最低的養老金和公積金多少錢

❶ 最低五險一金標準是交多少錢

最低五險一金標準是交690元
五險即是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。
一、五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、養老保險
1.參保范圍和繳費
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2.養老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
（3）個體勞動者必須出示身份證件；
（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

❷ 五險一金最低交多少錢一個月

五險一金最低一個月交多少錢各地可能略有不同。一般五險一金交多少錢一個月五險一金繳納的最低數額在3000元的情況下一般為240元，其為由個人承擔繳納的數額；單位承擔的繳納數額一般為600元。五險一金的具體作用如下：
1、個人繳得越多，單位為投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右；
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅；
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障；
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇；繳納住房公積金相當於單位與同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第十條
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之110確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

❸ 五險一金最低基數

養老保險：個人8%，單位22%;醫療保險：單位10%，個人2%加3元;失業保險：單位1%，個人0.2%;工傷保險：單位0.5%~2%之前，個人0.2%;生育保險：單位0.8%，個人不交錢;公積金：個人和單位都是12%。
一、養老保險:
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
二、醫療保險:以北京市為例，醫療保險繳費比例(最低數為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個人2%+3元;
三、失業保險;單位1%，個人0.2%;
四、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❹ 五險一金最低檔是交多少錢一個月

五險一金最低檔是交多少錢一個月要參考個人年度平均工資，公司和個人按照一定的比例進行繳納，因此每個人五險一金並不相同。
除此之外，各地可能略有不同。五險包括:養老保險:個人交納8%，單位交納22%;醫療保險:個人交納2%，單位交納10%;失業保險:個人交納1%，單位交納2%;工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。一金包括:住房公積金:個人和單位按相同比例交納，比例為5—12%，由用人單位確定。
一、什麼是五險一金
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、職工辦理申請流程
1、辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；
2、養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3、養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理；再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移後，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合並計算繳費年限，以後辦理退休手續，養老待遇不受影響！！醫療保險的轉移基本一樣。
4、中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5、繳費時間可看有關政策。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❺ 五險一金最低繳費標准

五險一金最低繳費標準是多少？五險一金最低繳費退休能領多少工資？

一、五險一金最低繳費標準是多少

五險一金最低標准交多少錢如下：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;

2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費退休能領多少工資

1.每月的基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×（1+本人歷年平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％（本人歷年平均繳費指數，即歷年繳費檔位的平均值）

2.每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發月數指數用來計算退休當年的養老金，與實際的發放時限無關，實際上會終身發放）計算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個例子。

假設小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時交了15年社保，按照上面給出的公式計算，小李退休後每月能領到的養老金為1268元，是當年平均工資的25％。

三、如何領到更多的養老金？

1.個人工資高

幸福生活靠自己，老年人的幸福生活，當然和年輕時的奮斗脫不了關系。職工繳納社保以自己的工資為基數，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當然如果你的工資比大家高很多，超出繳費的上限，也依然是按照法規的最高檔繳費，不會根據收入一直上漲。

2.繳費年限長

通過上面的例子大家不難看出，繳費年限越長，得到的回報就越多，所以盡量不要中斷社保繳費，不止關繫到養老保險，也關繫到醫療保險。繳滿15年養老保險終身有效，滿25年醫保就會成為終生福利，對老年人來說，醫療保險也是十分重要的。

❻ 最低五險交多少錢一個月

一、五險一金最低繳費標准
1.養老：單位按基數20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(20000元)*8%=160元);
2.失業：單位按基數1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%(2萬*1%=20元)，個人不交;
4.生育：外地戶口員工不參加此險，北京戶口員工單位按基數0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療) 1%(大規模統籌)(2000*10%=200)個人扣繳2%(基本醫療) (20000)*2% 3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共320元)，如果單位條件好，可以申請提高到10%。
二、五險一金最低繳費標準的影響是什麼?
事實上，如果按照最低標准繳納五險一金，肯定會對我們自己產生很大的影響。在計算養老金的過程中，我們取決於一個重要條件，即平均繳費指數。總之，你的五險一金按照最低標准繳納。事實上，平均繳費指數是最低標准，所以大約是60%，所以你未來的養老金水平不是很高，至少你的60%比100%的人低很多。
除基本養老保險外，其餘主要體現在五險一金的住房公積金上。如果你的住房公積金標准相對較高，那麼你需要從月薪中扣除2000元甚至更高的費用，但如果你今天只選擇最低標准，可能只扣除100或200元，因為住房公積金完全進入我們的個人賬戶，所以你每月進入個人賬戶的錢會更少，這對你自己的影響，也就是說，你的純收入減少了。
法律依據：
《社會保險費征繳暫行條例》第十條
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定後，在規定的期限內繳納社會保險費。
繳費單位不按規定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的百分之110確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳數額。繳費單位補辦申報手續並按核定數額繳納社會保險費後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

❼ 公積金最低標准繳納2022

2022北京公積金最低標准繳納如下：

1、北京社會保險公積金最低繳存額按最低繳存基數繳存,因為繳納率都是一樣的。社會保險最低繳存基數在3364元左右，公積金最低繳存基數在2200元左右；

2、在社會保障中，養老保險公司需要支付20%的個人，需要支付8%的個人，醫療保險公司需要支付16%的個人，需要支付2%的個人，失業保險公司需要支付1.5%的個人，生育保險和工傷保險都是企業；

3、公積金按繳費基數的5%~12%繳納，單位和個人按1:1繳納。也就是說，單位支付了多少公積金，個人支付了多少公積金。

北京社會保險公積金繳存上限是多少

1、根據北京住房公積金管理中心的通知，繳存基數的上限是28221元左右，下限是2320元左右；

2、住房公積金月繳存上限的計算方法其實很簡單，住房公積金月繳存上限為上年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例。執行期為住房公積金年度，自當年7月1日起至次年6月30日止。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次，社會保險公積金越多，們能享受的福利就越多。例如，退休後能拿到的養老金會增加，住房貸款也會增加。

住房公積金怎麼取出來

1、事先准備好提取公積金的各種材料。外地人離開一個工作地到另一個地方，這是非常常見的情況，這時候需要的材料有個人身份證、戶口簿、離職證明、公積金提取證明等。有時候還需要個人的社保卡等，不過要根據銀行的具體要求了，各個地方不同，不過可以帶著，不必到時候麻煩；

2、准備一張公積金提取銀行的銀行卡。公積金的提取需要銀行卡，也有人說不需要銀行卡，但有銀行卡是絕對沒錯的，而且能夠加快提取的速度，有時候銀行也可以發現金，但又要辦理一段時間的手續了。如果平時有銀行卡就算了，如果沒有銀行卡可以事先辦理一張建行銀行卡；

3、選擇好去提取公積金的適合時間。公積金的提取也有合適的時間段，周六、周日屬於忙時，不管是銀行普通業務的人員，還是公積金提取人員等等都非常多，不適合辦理。因此，大家可以選擇周一到周五的時間，而且最好選擇早早地早晨去辦理，人很少，一般十來分鍾就能完成；

4、一般情況下，公積金的提取在中國建行進行，因此，可以在網上事先查詢好公積金提取的建行網點，了解好路線，不要把時間耽誤在路上，也不要找到了位置也不能提取。公積金的提取需要在建行進行，但不是所有的建行都能提取，因此，最好事先查詢好。

❽ 五險一金最低標準是多少

法律分析：國家規定的五險一金最低標准如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元 。

3、失業保險繳費比例。單位2%，個人1%。

4、工傷保險 。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的應當按照國家規定繳納基本養老保險費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶

第六一條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

❾ 五險一金最低標準是多少

五險一金的繳費標准：
1、養老保險
目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%。
3、失業保險
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
一、五險一金最低繳費退休能領多少工資：
1.每月的基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×（1+本人歷年平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％（本人歷年平均繳費指數，即歷年繳費檔位的平均值）
2.每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發月數指數用來計算退休當年的養老金，與實際的發放時限無關，實際上會終身發放）。
二、如何領到更多的養老金：
1.個人工資高
職工繳納社保以自己的工資為基數，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當然如果你的工資比大家高很多，超出繳費的上限，也依然是按照法規的最高檔繳費，不會根據收入一直上漲。
2.繳費年限長
繳費年限越長，得到的回報就越多，所以盡量不要中斷社保繳費，不止關繫到養老保險，也關繫到醫療保險。繳滿15年養老保險終身有效，滿25年醫保就會成為終生福利，對老年人來說，醫療保險也是十分重要的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條：
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《中華人民共和國社會保險法》第三條：
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。