吃飯補貼最低多少

① 一般公司一個月餐補多少

員工伙食補貼管理辦法

1.目的

根據公司經營管理需要，為改善員工生活，提高福利待遇，規范伙食費管理，特製定本辦法。

2.適用范圍

公司全體員工、勞務派遣員工。

3.伙食標准

3.1根據公司實際情況，員工按正常工作日伙食費標准為20元/人/天，其中早餐4元、中餐8元、晚餐8元。

3.2員工加班、值班當天在食堂用餐金額小於20元時，按實際消費予以補貼，用餐金額大於等於20元時，按20元整予以補貼。

3.3請假上午半天，扣除早餐、中餐補貼12元，請假下午半天，扣除晚餐補貼8元

4.伙食核算

4.1公司伙食補貼發放採取預付方式：員工當月伙食補貼=（當月預計正常出勤天數-上月出差天數）*20 上月加班、值班餐費（參照3.2執行）-上月請假上午天數*12-上月請假下午天數*8（參照3.3執行）

4.2人力資源部根據考勤記錄、加班申請表、請假申請表核算員工上月加班、請假情況。

4.3曠工、無故不刷考勤卡等按照請假扣除相應伙食補貼。

4.4人力資源部每月25日前將各部門員工伙食補貼情況送各部門核對，如有異議各部門考勤員及時與人力資源部溝通聯系。

4.4新入職員工如果在伙食補貼核算完畢之前確認入職時間的，根據入職後當月出勤天數核算伙食補貼。未確認入職時間的，當月的伙食補貼在下一個月伙食補貼里補發。

4.5已申請離職的員工，當月伙食補貼根據當月出勤天數與當月工資一起核算發放。

5.伙食發放

5.1公司人力資源部每月30日前撥付員工下月伙食補貼，當款項匯入食堂承包商賬戶後，員工即可到工地食堂進行飯卡充值。

5.2當月伙食補貼員工需在當月到食堂進行充值，過期則視為員工放棄當月伙食補貼。如有特殊情況可到人力資源部進行說明備案可延期充值。

5.3員工飯卡里的余額可以在每月月底由員工自由支取，食堂根據資金情況給予員工提現。

6.附則

6.2本辦法自公布之日起執行。

伙食補貼制度(二)：伙食補貼制度暖人心

伙食補貼制度暖人心

差旅費報銷管理制度

為有效控制差旅費用的支出，提高各類業務人員的辦事效率，使企業各項管理形成規范化和制度化，特製定本制度：

一、因公出差的辦理程序

1、因公出差人員必須事先填寫"出差申請單"，註明出差地點、事由、天數、所需資金，經部門負責人簽署意見，分管領導批准後方可出差。

2、出差人借款需持批准後的"出差申請單"填寫"用款申請單"，由部門負責人簽字擔保後，經領導簽批，財務部門負責人核准後方可借款。

3、出差人員回公司應在"出差申請單"中情況匯報一欄填寫出差完成情況並書面匯報出差工作情況，向分管領導匯報，由分管領導考核結果，並在"出差申請單"任務完成情況欄中簽署考核意見。

4、凡與原出差申請單規定的地點、天數、人數、交通工具不符的差旅費不予報銷，因特殊原因或情況變化需改變路線，增加天數、人數、改乘交通工具需經派出分管領導簽署意見後方可報銷。

二、費用標准

1、公司職員出差實行住宿費、伙食補助費（伙食費補助）、市內交通費等費用包干，其標准如下：

（1）集團公司領導：按出差所在地區不同，本著節約的原則可住3-5星級賓館，誤餐津貼60元/天。因工作需要請客戶用餐可實報實銷，不再列支誤餐津貼。

（2）所屬公司領導班子成員和集團公司部門經理以上人員：可住3-4星級賓館，誤餐津貼40元/天。因工作需要請客戶用餐可實報實銷，不再列支誤餐津貼。

（3）公司中層幹部：住宿標准省會180元以內，非省會120元以內。伙食補助40元/天。

（4）一般工作人員：住宿標准省會80元以內，非省會60元以內。伙食補助40元/天。

（5）市內交通費：公司職工出差途中市內公交車費實報實銷。如乘車時間為夜間（晚九時至次日晨七時之間）可乘計程車，並註明乘車區間。如遇特殊情況，事後應寫書面匯報，經經主管部門領導批准後，方可報銷。