紹興市職工最低平均工資是多少

『壹』 2022年紹興市城鎮居民平均工資

2022年紹興市城鎮居民平均工資預計將達到8500元/月，比2021年增長約7.5%!

『貳』 紹興市社會平均工資

截止到2023年2月24日69457元。
根據查詢紹興市統計局《關於公布2023年如飢缺度紹興市勞動工資數據渣辯》的相關資料顯示，紹興市全社會單位就業人員年平均工資很高，達到肢逗了一年69475元，與2022年的63959元相比，增加5516元，同比增長百分之8.6。
浙江省轄縣級市，由紹興市代管，位於浙江省中部偏東北、紹興市西南部，全市面積2311平方千米，現轄5個街道、18個鎮鄉、553個村居。

『叄』 紹興社保繳費基數2022

2022年紹興五險最低繳費標准如下：養老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；醫療保險：公司繳9%，個人繳2%；公積金：李老公司繳5-12%，個人繳5-12%

一、紹興五險一金繳納比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.6%，個姿改人不繳；

醫療保險：公司繳5%，個人繳1%；

公積金：公司繳5-12%，個人繳5-12%。

吵碧二、紹興五險一金繳納基數

養老保險、失業保險

參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2018年工資收入的月平均水平確認基數，繳費基數下限按照浙江省在崗職工年平均工資的60％（3322元/月）確定。

醫療保險、生育保險、工傷保險

參加的職工按照的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2018年工資收入的月平均水平確認基數，繳費基數下限按照浙江省在崗職工年平均工資的100％（5536元/月）確定。

住正余房哪冊升公積金

按市統計局公布的紹興市2018年度職工年平均工資83516元計，最低繳存基數按上一年度職工月平均工資舉碰滾的60%（4175.6元/月）。

『肆』 紹興市靈活就業人員社保繳費基數

1. 紹興社保繳費比例
答:2021紹興靈活就業社保繳費基數最底檔是百分之八十。
2. 紹興社保繳費比例2021
2021年紹興市靈活就業人員社保繳費基數最低為每個月3957元,最高為每個月19783元,參加社保的人員可以在3957元—19783元之間,任意選擇繳費基數。標准如下:
1:繳費檔次:60%,月繳費基數:3957元,月繳費標准元,年繳費標准元。2:任意選擇檔次。3:繳費檔次:300%,月繳費基數:19783元,月繳費標准年繳費標准元。
3. 紹興社保繳費比例表元第一層含義:可以算出個人每個月繳月繳費基數3957元。 城鎮職工養老保險在職人員個人繳費比例8%,也就是每個月扣3957*8%=元; 靈活就業人員職工養老保險每個月繳費比例20%,就是每個月養老保險扣費3957*20%=元繳費十五年,60歲退休,那麼對應基礎養老金部分,每月可以領取約為元
4. 紹衫租扒興社保繳費比例是多少
市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶),月繳費額=月繳費基數×繳費比例,月繳費基數由參保人員按6594元/月(2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權月平均工資)的60%—300%之間自行選擇,繳費比例為18%,明確2021年浙江社保基數上下限暫按3957元—19783元(原上下限元——元 )。從今年10月27日開始執行。
5. 紹興社保繳費比例2018
我在紹興市柯橋區工作,2021年社保繳費基數是33元,2021年調整為3900元。從2021年元月份開始執行。職工個人繳費元,由單位在職工工資中扣除。
我們單位在職工11月份的工資中補扣了從1月份到10月份的社保差額600多元。我們挺高興的,因為這意味著退休後的養老金又增加了。
6. 紹興社保繳費比例2008年
城鎮職工醫療保險是從1992年開始試點,1998年12月14日正式實施的
2008年7月1日前,浙江省各地城鎮居民基本醫療保險工作要實現全面運行,全年城鎮居民基本醫療保險參保人數要達到300萬人,到年底確保城鎮居民參保率達到60%,力爭達到70%。所以浙江醫保基本在2008年開始實行的
7. 紹興社保繳費比例2020
2020年底紹興市戶籍人口451萬,常住人口535萬人。
8. 紹興市社保繳費比例1、企業職工年度紹興市企業職工基本養老、工傷、失業保險參保人員月繳費基數最高封頂數 (月平均工資的300%)確定為17880元,最低保底數確定為3322元,仍舊執行 2019年個人繳費基數下限標准。2、靈活就業人員年度紹興市靈活就業人員的基本養老保險費或昌繳納標准分每月元(2019年 靈活就業人員繳費下限)、元(60%檔)、元(80%檔)、 元(100%檔)、元(200%檔)、元(300%檔)六個 檔次,參保人員可選擇其中一檔繳納。
二、紹興社保卡在哪裡辦理
1、越城區服務大廳 地址:延安東路654號新地大廈1樓紹興市社會保障市民卡服務中心
2、柯橋區服務大廳 地址:柯橋紡都路1066號公共服務大樓2樓
3、上虞區服務大廳 地址:上虞區市民中心一路8號區便民服務中心
4、諸暨市服務大廳 地址:諸暨市暨東路58號市公共服務中心1樓
5、嵊州市服務大廳 地址:嵊州市官河南路799號國際會展中心南四樓
三、紹興辦理社保所需材料
1、《紹興市社會保障市民卡申請表》;
2、本人有效證件原件(未成年人可使用戶口簿原件)
3、如有型派原社會保障卡的請攜帶原社會保障卡(除柯橋區、諸暨市持卡人外,其餘區,縣(市)持卡人到原社會保障卡關聯銀行換卡)。
四、紹興社保如何查詢
1、到紹興市人力資源和社會保障局大廳
2、自己社保繳納地點的人社局。
3、去人社局窗口查詢,其中紹興市人力資源和社會保障局地址在越城區曲屯路368號,上虞區人社局地址在紹興市上虞區舜江東路287號。
4、12333來查詢社保信息。
在紹興,凡是戶籍人口、在本市工作享有參保權利的非戶籍人口以及外國人、無國籍人都有權利辦理社會保險,享受社會福利。近日,國務院更是印發《關於落實〈政府工作報告〉重點工作分工的意見》,明確增加社會補貼,增進人民福祉。
9. 紹興社保繳費比例2022
2022年養老金調整的政策還沒有下發,只能按照2021年的標准計算:2021年以人在紹興市、男同志60周歲退休、實際繳費工齡15年,繳費基數3000元,繳費檔次60%,能夠領取的養老金大約有2500元左右。浙江省屬於經濟發達的地區,養老金的標准也是稍微高點。

『伍』 浙江歷年繳費基數一覽表

1. 浙江省各地社保繳費基數
浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。
社保繳費基數是由於全省平均工資來確定的,也就是按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的。
養老保險:企業繳納比例為14%,個人繳納比例為8%。
醫療保險、生育保險:企業繳納比例為個人繳納比例為2%。
失業保險:企業繳納比例為個人繳納比例為工傷保險:企業繳納比例是依據行業來定的,個人不要繳納
2. 浙江省社保單位繳費基數
按照規定,浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。 也就是說,一旦工資低於繳費基數下限,也是會按照繳費基數下限3322元。
3. 浙江省各地社保繳費基數表
一、浙江2021年社保繳費基數是多少?
依據往常的慣例,一般都是在7月份前後有所調整,目前暫時還沒找到杭州2021年社保繳費基數調整相關信息。我們先來看下目前的社保繳費基數。
社保繳費基數是由於全省平均工資來確定的,也就是按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的。按照規定,浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。
也就是說,一旦工資低於繳費基數下限,也是會按照繳費基數下限3322元來繳納社保費的。
二、浙江2021社保繳費比例是多少?
社保指的是五險,包括了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。其繳納是單位和個人按比例負擔。具體如下:
1、養老保險:企業繳納比例為14%,個人繳納比例為8%。
2、醫療保險、生育保險:企業繳納比例為個人繳納比例為2%。
3、失業保險:企業繳納比例為個人繳納比例為、工傷保險:企業繳納比例是依據行業來定的,個人不要繳納。
4. 社保繳費基數 浙江
2021-2022年浙江五險一金繳費基,2021年浙江五險一金繳標准,浙江五險一金繳納比例2021
一、杭州公司五險一金比例
根據最新消息,目前杭州公司五險一金繳納比例如下:養老保險單位繳納個人繳納總計醫療保險單位繳納個人繳納總計失業保險單位繳納個人繳納總計工傷保險單位繳納個人不用繳費,總計生育保險單位繳納個人不用繳費,總計住房公積金單位和個人各繳納12%,總計24%。
二、交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險:繳費滿15年,達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險:生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險:繳納一年以上且符合條件的,失業時可領失業金。
4、工傷保險:工傷時可報銷醫療費用,有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險:享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金:買房時可申請公積金貸款,公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年,已有消息稱今後連續交滿6個月,才可以申請貸款。
三、五險的繳費基數是怎麼確定的
對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數,從第二拆掘年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高於旅判核當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的,按實申報。
四、杭州五險一金繳納比例
養老保險:公司繳14%,個人繳8%;
失業保險:公司繳個人繳工傷保險:公司繳根據行業,個人不繳;
生育保險:公沖慶司繳個人不繳;
醫療保險:公司繳個人繳2%;
住房公積金:公司繳5-12%,個人繳5-12%。
五、杭州五險一金繳納基數
參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的單位職工應以2018年度月平均工資收入作為2019年度的繳費基數。
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資計算(保留小數點後兩位):
月平均工資為66432元÷12月=5536元/月;
保底工資基數為5536元×60%=元 ;
封頂工資基數為5536元×300%=元 ;
杭州社保基數上下限為元。
住房公積金繳費基數上限為25950元,下限為杭州主城區、蕭山區、餘杭區和富陽區下限為2010元,臨安區下限為1800元,建德市、桐廬縣、淳安縣下限為1660元。
六、杭州五險一金最低標准
養老保險最低繳費金額:單位×14%=元;個人×8%=元。
醫療保險最低繳費金額:單位×元;個人×2%=元。
失業保險最低繳費金額:單位×元;個人×元。
生育保險最低繳費金額:單位×元;個人:不用交。
工傷保險最低繳費金額:單位:根據行業確定;個人:不用交。
住房公積金最低繳費金額:單位:2010×5%=元;個人:2010×5%=元。
溫州市區企業職工的基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費基數按職工上一年度月平均工資的60%-300%確定,也就是說,社保繳費基數下限調整後為元,上限調整後為15276元。
靈活就業人員基本養老保險月繳費基數為元至16104元。
機關事業單位工傷、生育保險月繳費基數,事業單位失業保險月繳費基數,公務員醫療補助月繳費基數均按上年度全省在崗職工月平均工資5092元確定。
各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休幹部年醫療費繳納標准為76656元。市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標准為37080元。一、繳存比例2018年度溫州市市區范圍內的國家機關、事業單位、社會團體及其在職職工的住房公積金繳存比例仍按各12%執行。
企業、民辦非企業及其在職職工住房公積金繳存比例下限為5%,上限為12%。二、繳存基數溫州公積金基數上下限為3709元-18544元。
嘉興職工基本養老保險個人月繳費基數上下限調整為3060-15280元,調整後的月繳費基數採用四捨五入的方法,個位數為零(如月平均工資為4001元,基數為4000元;月平均工資為4006元,基數為4010元),從5月啟用。
新基數啟用後,養老保險補繳的標准根據有關文件要求作相應調整。補繳2010年至2017年的比例為22%,月補繳金額為1120元;補繳2009年的比例為23%,月補繳金額為1171元;補繳2008年及以前年度的比例為28%,月補繳金額為1426元。
個體勞動者既可自願選擇五個檔次中的其中一檔參保繳費,也可按照上一年度本人月平均實際收入申報繳費,上一年度本人月平均實際收入低於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之八十的,按照百分之八十確定繳費基數;高於上一年度當地在崗職工月平均工資百分之三百的,按照百分之三百確定繳費基數。
2.調整被征地農民轉入
企業職工基本養老保險繳費標准
被征地農民轉入企業職工基本養老保險正常繳費,其月繳費標准參照個體勞動者或企業職工養老保險繳費標准執行。被征地農民轉入企業職工基本養老保險時,不足年限須一次性補繳的,其月繳費標准為826元。
3.調整個體勞動者醫療保險繳費標准
個體勞動者基本醫療保險月繳費標准調整為元(其中:住院醫療保險費元、門診統籌元、個人賬戶元)。公積金全市住房公積金繳存比例單位和職工最高各為12%,最低各為5%。
按市統計局公布的紹興市2017年度職工年平均工資75266元計,核定全市職工每月住房公積金單位和個人最高繳存額分別為3764元,最低分別為189元;個人託管繳存職工每月住房公積金最高繳存額為4516元,最低為604元。
5. 浙江省各地社保繳費基數是多少
《杭州市社會保險費征繳辦法》規定,單位繳費基數按照當月全部職工工資總額確定。 個人繳費基數按照本人上一年度月平均工資確定,不滿一年的員工個人繳費基數按本人當年第一個月工資確定。
繳費基數的立法本意,就是按照職工的工資繳納。社會保險繳費基數的多少,決定了養老金、醫療賬號余額、一次性傷殘補助金、生育津貼等等待遇的多少。目前浙江省最低的繳費基數是元,很多企業為了降低用工成本,繳納社會保險時少申報職工工資。
6. 浙江省歷年社保繳費基數
2020年浙江省非私營和私營單位就業人員加權平均工資 79133元。浙江省社會保險繳費基數參照上述口徑執行。浙江省在10月進行2021年度繳費基數啟用操作。全省職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按 19783元(月平均工資的300%)執行,月繳費基數下限暫按 3957元(月平均工資的60%)執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。
7. 浙江省社保交費基數
浙江五險一金繳納比例2021 2021-2022年浙江五險一金繳費基數、標准、繳納比例
2021-2022年浙江五險一金繳費基,2021年浙江五險一金繳標准,浙江五險一金繳納比例2021 一、杭州公司五險一金比例
根據最新消息,目前杭州公司五險一金繳納比例如下:養老保險單位繳納個人繳納總計醫療保險單位繳納個人繳納總計失業保險單位繳納個人繳納總計工傷保險單位繳納個人不用繳費,總計生育保險單位繳納個人不用繳費,總計住房公積金單位和個人各繳納12%,總計24%。
二、交五險一金分別有什麼好處
1、養老保險:繳費滿15年,達法定退休年齡後可按月領退休金。
2、醫療保險:生病時可按比例報銷醫療費。
3、失業保險:繳納一年以上且符合條件的,失業時可領失業金。
4、工傷保險:工傷時可報銷醫療費用,有傷殘的可領取補貼。
5、生育保險:享受生育津貼、醫療費補貼和報銷醫療費用。
6、住房公積金:買房時可申請公積金貸款,公積金貸款利率比商業貸款低2個點左右。同時需要滿足職工連續繳存住房公積金滿1年,已有消息稱今後連續交滿6個月,才可以申請貸款。
三、五險的繳費基數是怎麼確定的
對於新招職工以起薪當月工資收入作為繳費工資基數,從第二年起,按上一年實發工資的月平均工資作為繳費工資基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數; 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;職工工資在300%—60%之間的,按實申報。
8. 浙江省各市社保繳費基數
浙江2021社保繳費比例是多少?
社保指的是五險,包括了養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。其繳納是單位和個人按比例負擔。具體如下:
1、養老保險:企業繳納比例為14%,個人繳納比例為8%。
2、醫療保險、生育保險:企業繳納比例為個人繳納比例為2%。
3、失業保險:企業繳納比例為個人繳納比例為、工傷保險:企業繳納比例是依據行業來定的,個人不要繳納。
社保繳費基數是由於全省平均工資來確定的,也就是按照上一年社平均工資的60%到300%來規定的。按照規定,浙江2021年社保繳費基數的上限是17881元,社保繳費基數下限為3322元。
也就是說,一旦工資低於繳費基數下限,也是會按照繳費基數下限3322元來繳納社保費的。
9. 浙江省最新社保繳費基數
根據《浙江省人力資源和社會保障廳關於發布2019年浙江省全社會單位就業人員年平均工資的通知》(浙人社發〔2020〕32號)文件規定,2020年度社會保險費繳費基數調整了,最高封頂數按省月社平工資5960元的300%確定,調整為17880元,下限繼續執行2019年個人繳費基數下限3322元。
10. 浙江省各地社保繳費基數一樣嗎
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算:
(一)基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
(二)個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(三)過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×四)過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。一、2019年浙江省新的繳費基數上下限
根據2018年浙江省在崗職工年平均工資,浙江社保基數上下限為元,新的上下限將在7月結算月正式啟用,同時對上半年已按預繳基數計算的社會保險費進行多退少補。

『陸』 紹興社保最低繳費基數2022是多少，紹興社保最低交多少錢一個月

紹興最低社保繳費基數2022是多少，紹興社保最低交多少錢一個月?紹興社保費用的計算 接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
因為紹興最低社保基數2022有所上調，所以如果一直按照最低標准交社保費用，每個月的社保費用也會重新調整。而且本身社保繳費比例就是固定的，所以只需要確定好上報的社保繳費基數，就可以計算出每個月的社保費用。那麼今年社保繳費基數最低標準是多少?社保每個月最低要交多少錢呢?
紹興社保最低繳費基數的標准
廳臘每年之所以會調整社保繳費基數的下限，就是因為社會平均工資在上調，所以社保繳費基數的上下限也需要按照標准重新計算。紹興最低社保基數2022為3957元。各個有人單位要按照員工的工資平均值上報繳費基數，如果低於最低繳費基數，也山茄要按照最低標准來進行社保費用的繳納。
紹興社保費用的計算
社保費用就是用繳費基數乘以繳費比例的，按照法規社保五險用人單位要承擔16%的養老保險，5.6%的醫療保險，0.5%的失業保險，0.4%的工會費和0.2%的工傷保險。職工個人則需要承擔8%的養老保險，1%的醫療保險，0.5%的失業保險。按照最低標准交社保費用，每個月社保用人單位要承擔1006.34元，職工個人要承擔402.29元。
社保局已經公布了紹興最低社保基數2022，所以各個單位還是要根據上報的工資基數情況來為員工交社保費用。如果沒有調整工資基數，並且工資基數在社保繳費基數上下限范圍內，那麼扮唯滑則按照實際上報的工資基數來計算社保費用並且繳費。

『柒』 2022紹興社保一個月交多少錢 2022紹興社保繳費基數是多少

2022紹興社保繳費基數是多少?紹興社保一個月交多少錢，如何算費用 接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
同樣都是交社保費用，紹興社保一個月交多少錢，還是受到了社保繳費基數的影響。而且五險本身比例都是固定的，社保繳費基數越高，你要繳納的社保費用自然也會提升。而且每年社保局的方案如果有所調整，那麼我們要承擔的社保費用肯定也都是不同的。那麼具體社保費用如何算呢?每個月要交多少錢呢?
紹興社保五險繳費比例
繳納職工社保費用時，都是要按照固定比例蘆茄計算費租嘩嫌用。五險職工個人要承擔9%養老保險，1%醫療保險和0.5%失業保險。單位要承擔15%養老保險，5.6%醫療保險，0.5%失業保險，0.4%工會費和0.2%工傷保險。因為單位和個人要承擔的比例不同，所以有工作單位時，職工只需要承擔自己要承擔的比例部分即可。
紹興社保繳費基數
紹興社保一個月交多少錢?一定要注意好社保繳費基數的具體情況，而且每年社保局會重新調整繳費基數的范圍。紹興社保最低繳費基數為3957元，最高繳費基數為19783元，社保繳費基數是需要由單位申報的，按照員工的月平均工資來上報，所以每個人要承擔的社保費用也不同。
如果弊手是按照最低繳費基數3957元來參保，紹興社保一個月交多少錢?社保每個月最低要繳納1408.63元。每個單位都要根據實際情況來上報工資基數，社保局調整了繳費基數范圍後還要重新申報工資基數，然後按照新標准來進行社保費用繳納，這樣才能夠享受到良好的社保待遇。

『捌』 紹興華匯設計院有多少一年

十三四萬。
根據職友集資料，紹興華匯設計院，每個月平均工資在九千左右，加上補貼，績效，綜合薪資在一輪橋滲萬多，一年就是十三四萬。
紹興華匯消培設計院始創於1977年，前身為紹興市建築設計院，是以城市建設事業為發展領域，以臘脊工程設計咨詢為核心。

『玖』 紹興最低工資標准2022

紹興最低工資標准為1860元/月。月最低工資標准適用於全日制就業勞橘備動者，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准。
最低工資標準的特點
1、最低工資標准包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；
2、最低工資率決定最低工資金額；
3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低於最低工資率確定的工資標准，否則約定無效並按最低工資標准履行。
法律依據
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於卜伍老全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工型昇平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。