交社保最低年限多少年

㈠ 社保多少年

國家規定最低交納年限為15年，根據勞動和社會保障部2009年1月1日執行的新規定，超過15年，每多交一年，退休待遇可以橘顫提高百分之一，以晌睜此類推，如果是男性的話，還可以繼續交納。社保又稱社會保障險，一般情況下，正式工作都會要求勞動者購買社保，用人單位每月會補貼勞動者購買社保，和勞動者一起承擔保費，勞動者繳納保費會從工資里直接扣除，社保包括五個方面，養老保險，工傷保險，生育保險，醫療保險和失業保險。
一、在同一城市，累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險20年，退休時，即按繳納所在城市標准發放最低基本養老金，執行繳納所在城市醫療保險標准。流動工作人員，在每一城市，基本養老保險與基本醫療保險均未夠年限，而在所有城市的累計繳納基本養老保險滿15年，基本醫療保險滿20年，則按其戶藉所在地標准發放基本養老金，執行戶籍所在地醫療保險標准。
二、什麼是養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保圓謹敗險制度。
三、公司繳納社保需要的資料：
1、公司的營業執照副本原件及復印件；
2、國稅、地稅證副本原件及復印件；
3、社保申請書原件；
4、繳納社保人員的勞工合同原件及復印件；
5、繳納社保人員的身份證復印件及前兩個月份的工資單復印件；
6、公司的公章及50元工本費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 社保最低繳納多少年

最低繳納15年。
根據相關法律的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老森槐巧金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，此鍵退休後領取的養老金就越多。
但是，我國的社保也可能會有大的變化，全國統籌，延遲退休，職業年金，企業年金等等，不管怎麼變，原則是不會變的，多繳多得，長繳多的，所以，為了更充分的養老，條件允許的情況下，還是多繳幾年、高基數繳費的好。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定明孝退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈢ 社保最少交多少年

法律分析：社保要交15年。按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。單位社保的最低繳費年限是15年，但是社保裡麵包含的醫療保險最低需要繳夠20年才可以在退休後享受醫療待遇。 養老保險要交15年之後才可領取養老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休後方能享受退休醫療保險待遇退休以後,個人及單位不再繳納基本醫療保險費用。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈣ 社保最少交多少年

法律主觀：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟拆鉛制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。具體繳費年限如下：1、養老保險：達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年。2、醫療保險：0-3年的這段期間，按照連續繳費時間比例報銷。累計繳納男25年女20年。3、生育保險：國家也沒有對此進行統一的規定，不同地區旅差好政策不一樣。4、失業保險：最低必須連續繳滿一年。5、工傷保險：只要繳納了，即可享受保險待遇。按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳慶肢費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。《中華人民共和國社會保險法》第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

㈤ 社保一般交多少年

社會保險需要交15年，在法定退休年齡後，才能享受社會保障福利。社保繳納15年後不再繳納，如果當事人有單位，即使繳費已經到了15年，但員工還沒有退休，企業還是要繼續繳納，直到退休。如果個人繳納了社保，可以停止繳納或者繼續繳納。
1.法律規定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基數，中間不能間斷，後面續交要交滯納金。15年後每多交一年，以後退休後得到的退休金的比例會增加。
參加基本養老保險之後如果中斷繳費，個人帳戶養老金首先就停滯在一個固定的數額上，中斷繳費時間的繳費年限自然不能加入合並繳費年限中。在未來退休時，按照累計繳費年限計算退休待遇時，基礎養老金部分比較低。其次，個人帳戶儲存額少，個人帳戶養老金也隨之降低，對今後調整養老金水平時，因繳費中斷導致的養老金水平偏低是不會予以政策傾斜的，總休上說，中斷繳費帶來的損失遠遠大於因中斷繳費而節省的基本養老保險費。
2.不繳費的人員到達退休年齡時，首先看其累計繳費年限是否到達15年，如果累計繳費年限不滿15年的，只能將其個人帳戶的個人繳費部分一次性退還本人，無法保障其晚處後的基本生活需要。
3.繳費滿15年之後，未達到退休年齡就不再繳費的人員，今後在達到退休年齡計算退休後領取養老金時，是按照其中斷繳費的上年社會平均工資計算養老金，而不是按退休時上年社會平均工資計算。社會保險需要交15年，參保個人憑個人身份證到銀行服務窗口領取市社會保障卡申領登記表，可以在20個工作日內各銀行通知參保個人到申辦網點領卡。
4.辦理社保的流程如下：
（1）參保個人憑個人身份證到銀行服務窗口領取市社會保障卡申領登記表；
（2）參保個人根據銀行前台工作人員的指導，規范填寫市社會保障卡申領登記表，並按要求粘貼身份證正面復印件或相片回執；
（3）參保個人交表後，需繳納社會保障卡工本費，銀行前台人員開具票據給參保個人；
（4）20個工作日內各銀行通知參保個人到申辦網點領卡；
（5）社會保障卡需要激活才能使用，領卡時請即時激活。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈥ 社保最低繳納多少年

法律分析：國家規定最低交納年限為15年，根據勞動和社會保障部2009年1月1日執行的新規定，超過15年，每多交一年，退休待遇可以提高百分之一，以此類推，如果是男性的話，還可以繼續交納。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險李搭的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養猛則老金；也可以轉入新型農村社會養哪知拿老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 社保繳納的最低年限是多少年超過繳納年限之後，還可以繼續繳嗎

正常情況下，社保繳納的最低年限是15年，如果繳滿15年之後，還是可以繼續繳納的。因為我國僅僅規定了社保繳納的最低年限，並沒有設上限。社保中的養老保險最低年限是15年，而醫療保險男掘亂性最低要繳納25年，女性繳納20年，至於其他的保險種類，只要在職就需要繼續繳納。

總而言之，公明不管是就職還是靈活就業，都是可以繳納社保的，及時繳納滿最低年限15年之後，還是可以繼續繳納的，尤其是為了保障醫療社保能夠持續使用男性最低要繳納到25周年，女性要滿20周年。

㈧ 社保需要交多少年

社保中的不同險種對於最低繳費年限要求是不同的，具體如下:
1、養老保險。養老保險的最低繳費年限要求為15年，我們經常會聽說社保最低繳費要滿15年，其實就是指社保中的養老保險的最低累計繳費年限需要滿15年，達法定退休年齡後才可以享受養老金待遇，如果達到退休年齡了養老保險繳費年限不足15年，那麼需要補繳至15年後才能領取養老金。
2、醫療保險。不同地區對於醫療保險的最低繳費年限要求有所不擾哪同，通常女性醫療保險的最低繳費年限需要達20年，男性醫療保險的最低繳費年限要達25年，退休後才可以享受終身醫療保障待遇。
3、失業保險。失業保險繳費滿1年以上，且同時滿足其他條件的，才可以享受失業保障待遇。
4、生育保險。不同地區生育保險政策有所差異，大部分地區需要參保人員在生育時連續繳納生育保險滿1年才可以享受生育保障待遇。
5、工傷保險。只要在符合規定上班時間內發生工傷事故，就可以享受工傷待遇。
以上就是社保需要交多少年的相關內容，社保中的不同險種的最低繳費年限要求有所差異，大家通常所說的液李襪社保需要交15年是指社保中的養老保險的最低繳費年限為15年。但是對於鬧激上班族來說，社保是強制性繳納的，所以只要我們還有工作單位，那麼所在的單位和職工個人都必須依法繼續繳納社保，直到退休為止，即使社保繳費已經達到最低繳費年限要求，也不能停繳。
社保中的養老保險遵循的是多繳多得，長繳多得的原則，也就是養老保險的繳費越多繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金待遇就越多，所以條件允許的情況下，大家盡量多繳納社保，這樣退休後的待遇戶更多一些。

㈨ 社保最低年限交多少年

法律主觀：

社保要交15年。按照根據《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年埋滑，並不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規定的強彎宏臘制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定絕肢享受相應的養老保險待遇。

㈩ 社保需要交多少年

社保要交15年。現在社保最低要交15年，醫療保險一般需要繳納20年左右，養老金領取條件，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金，社會保險費的計算，社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。