2019年杭州市職工最低工資是多少

Ⅰ 2019年杭州最低工資標准是多少

應該在1850到2010元左右，

Ⅱ 2019杭州社保最低基數是多少

杭州最新的社保最低基數是3054.95.
最低工資標准杭州市其中上城區，下城區，江干區，拱墅區，西湖區，濱江區，餘杭區，蕭培畝山區，富陽區為第一檔2010元。
臨安，桐廬，建德，淳安為第三檔1660元。

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Ⅲ 杭州市最低工資標准2022年的是多少

杭州市市區最低月工資標准為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准為22元。分析如下：
1、最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式；
2、月最低工資標准適用於全日制就業勞動者；
3、小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
一、最低工資標准有以下內容：
1、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用；
2、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平；
3、勞動者為滿足一般社會中者勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用等。
二、實發工資低於最低標准屬於違法行為。分析如下：
1、支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准，低於最低工資標準是違法的行為；
2、勞動者可以向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲旁培困裁來維權。
總之，確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
法律依據
《中華人民共和國勞動法運念》
第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅳ 杭州市最低工資標准2022年的是多少

杭州市區執行的最低月工資標准為2280元，最低小時工資標准為22元。

拓展閱讀：

最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標缺茄並准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀伏跡況等因素。

確納臘定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

Ⅳ 杭州社平工資2021最新

您好，根據您提出的要求，2021年杭州社會平均工資為9,857元，比2020年增長了3.1%。杭州市社會平均工資標准規定，2020年底模友最低工資標准為首模2,000元者碼緩，2021年底最低工資標准為2,200元。根據杭州市社會保障局的數據，2020年底杭州市社會平均工資為9,631元，2021年底杭州市社會平均工資為9,857元，比2020年底增長了3.1%。

Ⅵ 杭州按最低工資標准交醫保一年打到賬戶多少錢

根據《杭州市最低工資標准實施辦法》，2019年1月1日起，杭州所有城鎮在職人員的最低工資含賀標准為每月2200元。按最低工資標准交納醫保一年應該為2200元×12=26400元，其中將部分談運派用於支付社保金，剩餘的轉入悄頌個人賬戶。

Ⅶ 2019年最低工資規定是多少

由於全國各省市最低工資標准均不相同。例如河南省一類行政區域月最低工資標准為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標准1150元，浙江省最高檔的月最低工資標准為1470元。所以我就大致給大家分析一下廣東、西安、北京等地的最低工資規定情況。僅供參考。

最低工資標準是多少?

河南、陝西、浙江、北京四省市最低工資標准再度上調，其中河南省一類行政區域月最低工資標准為1240元，陝西省一類工資區月最低工資標准1150元，浙江省最高檔的月最低工資標准為1470元，北京市最低工資標准由每月1260元調整為1400元。

1、廣東最低工資標准

春節前廣東終於宣布將調高最低工資標准，於5月1日起調整。廣東省人社廳公布，省政府決定從今年5月1日起調整企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准(深圳除外)。

第一類地區廣州市，調整後月最低工資標准為1550元，小時工資為15元。

第二類地區包括珠海、佛山、東莞、中山四市，調整後月最低工資標准為1310元，小時工資為12.5元。

第三類地區除原來的汕頭、惠州、江門三市，增加了肇慶市，調整後月最低工資標准為1130元，小時工資為11.1元。

第四類地區包括餘下的韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，調整後月最低工資標准為1010元，小時工資為10元。

2、2015西安市最低工資標准

調整後的最低工資標准為：

1、新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行一類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1280元/月，非全日制小時最低工資標准為12.8元/小時;

2、長安區、臨潼區、高陵縣執行二類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1170元/月，非全日制小時最低工資標准為11.7元/小時;

3、周至縣、戶縣執行三類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為1060元/月，非全日制小時最低工資標准為10.6元/小時;

4、藍田縣執行四類工資區最低工資標准：全日制最低工資標准為970元/月，非全日制小時最低工資標准為9.7元/小時。

3、北京最低工資標准

北京市最低工資標准由目前的每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。

同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標准，非全日制從業人員小時最低工資標准由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由每小時33元提高到每小時36.6元。

Ⅷ 2020年杭州最低工資標準是如何規定的

2020年杭州最低工資標准，屬於主城區及蕭山區、餘杭區、富陽區和錢塘新區最低工資標准為每月2010元，臨安區為每月1800元，建德市、桐廬縣、淳安縣為每月1660元。

2020年疫情期間，在一個工資支付周期內的，按勞動合同規定的標准支付工資；超過一個工資支付周期的，企業應當按照不低於當地最低工資標準的80%發放生活費。

關於最低工資的法規。

《最低工資規定》第十二條在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。

勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

以上內容參考杭州市政府——疫情期間，工資應該這么發

Ⅸ 杭州最低底薪

根據杭州市的政策，杭州稿悶市的最低工資標准分為A、B、C三類，對應不同行業和職位。其中，A類最低工資標准一般適用於高技能人才、專業技術人才和高級管理人員；B類最低工資標准適用於一般職工；C類最低工資標准適用於實習生或勞務派遣人員。

截肢敬物至2021年7月1日，杭州市的最低工資標准為：

- A類人員：月最低6900元
- B類人員：月最低2480元
- C類人員：月最低2140元

需要說明的是，最低工資標準是杭州市用於規范企業用工的最低工資標准。企業在設定員工的薪資時應該遵循這一標准並不得低於規定的最低工資標准。實際的薪酬標准還要依據企業的規模、自身經濟狀況和員工的工作能力和歷液工齡等因素來確定。

Ⅹ 杭州最低工資2020是多少

杭州2020年最新平均工資標准

1、平均工資是指報告期工資總額除以報告期平均人數得到的數據。直接支付給本單位職工的勞動報酬總額。

2.計時工資、計件工資、獎金、津貼、加悶頃銀班工資、特殊情況工資均納入工資總額范圍，用人單位直接從職工工資中代??扣代繳個人所得稅和社會保險費員工必須個人支付的費用和其他費用。

3、杭州市平均工資5750元。如果按分位值劃分，第10個百分位是5250元，第25個百分位是5250元，第50個百分位是5250元，第75個百分位是6000元，第90個百分位是5250元。細分為6600元。

2、杭州的平均工資是多少？實物支付包括在工資總額中。

2、杭州平均工資前十名的行業依次為健身教練、月嫂、按摩師、汽車修理工、美容師、空調安裝工、快遞員、送餐員、司機、廚師。

3、雖然前十大行業的從業人員可能不需要高學歷，但隨著社會需求的提升，這些可能屬於低學歷的從業人員的月工資一路上漲。其中，健康教練月薪達9970元，月嫂月薪達5550元。

3.杭州市最低工資標准2020

1、根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資條例》的規定，杭州市最低工資分為2010元、1800元、1660元、1500元四類，兼職工作的最低限度工資標准為每小時18.4元、16.5元、15元、13.6元。

2、最低工資標准不是指員工的基本工資，而是包括基本工資在內的員工總收入。最低工資除基本工資外，還包括國家規定的獎金和補償性津貼。

3、國家規定各用人單位應當按照當地最低工資標准調整在崗職工工資，不得低於最低工資標准，否則可能要向職工支付補償金和補足工資。少付的工資。

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