各省份最低底薪是多少

❶ 最低工資標准是多少

全省月最低工資標准：
(一)第一檔每月2100元(每日97元)
(二)第二檔每月1970元(每日91元);
(三)第三檔每月1870元(每日86元)。
3、全省非全日制用工小時最低工資標准：
(一)第一檔每小時22元;
(二)第二檔每小時21元;
(三)第三檔每小時20元。
最低工資標准構成：
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於其所在地的最低工資標准.
(一)因延長工作時間而獲得的工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
五險一金是否包括在最低工資內，是由各地根據實際情況而定。
我國最低工資標准最高的前三位有哪些：
上海2590元，北京2320元、廣東2300元，其中深圳為2360元，高於北京市；最後三位為安徽1650元、雲南1670元，青海1700元，其中安徽省為全國最低工資最低的省份，估計是和沒有及時更新的原因導致的。此外低於1800元的還有貴州省，處於最低工資標準的倒數第四位。


法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

❷ 最低工資標准穩步調漲

最低工資標准穩步調漲
進入新年，部分地區迎來了最低工資標準的上調。河北將月最低工資標准上調為2200元、2000元、1800元三檔，自今年1月1日起執行；貴州將月最低工資標准上調為1890元、1760元、1660元三檔，自今年2月1日起執行。與之前執行的標准相比，兩地各類標准上調90-300元不等，這意味著，一些勞動者的工資權益也將相應提升。
各地最低工資標準是什麼水平？
人社部數據顯示，上海市月最低工資標准最高，達到2590元；深圳和北京也在2300元以上，分別為2360元和2320元。賀悶梁此外，天津、河北、江蘇、浙江、福建、山東、河南、湖北、廣東、重慶和四川等11個省份的第一檔月最低工資標准都達到或超過了2000元。這些省份中，包含了四個直轄市、多數東部省份和少數中西部省份。
看第三檔或第四檔月最低工資標准，全國各地大多數在1500元水平之上。
值得注意的是，最低工資標准既有月最低工資標准，也有小時最低工資標准，前者適用於全日制就業勞動者，後者適用於非全日制就業勞動者。
廣東省此前在調整最低工資標準的相關解讀中表示，確定和調整小時最低工資標准，主要考慮在月最低工資標準的基礎上，個人需承擔單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度禪運、福利罩慎等方面與全日制就業人員之間的差異。
從小時最低工資標准來看，北京小時最低工資標準是25.3元，為全國最高，其次是上海，為23元。天津、河北、內蒙古、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、重慶、四川等地第一檔小時最低工資標准也達到或超過20元。

法律依據：
根據《最低工資規定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

❸ 2022年職工最低工資標準是多少

法律主觀：

最低工資標準的上漲下調與勞動者的權益息息相關。一、最低工資標准對勞動者影響如果最低工資標准沒有上調或消茄者上漲緩慢，會影響員工的哪些利益?主要體現在以下幾個個方面：1、加班費：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標准按照小時或者天數折算後的1.5倍、2倍、3倍。2、到手工資：對於部分基層勞動者及銷售人員來拿殲察說，如果最低工資標准沒有上調或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。3、休帶薪假：正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標准設定的話，那麼你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。二、最低工資標准不適用於哪些情況1、勞動者患病或者非因公受傷休假的，此時用人單位雖也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工資標準的80%即可。2、若發生員工已被招募，但短時間內一時無法為其安排崗位者，此時應支付勞動者最低工資標准線的70%。3、勞動者休「事假」的，用人單位自行決定，有權且合法，可以不支付對應時間段薪資。三、2022年最低工資標准調整情況1、截至2021年6月，北京、上海、重慶、陝西已調整2021年最低工資標准。上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江最低工資標准超過2000元，其中上海月最低工資2590元為全國最高。2、最新數據顯示，北京、天津、上海、廣東小時最低工資標准均超過20元。北京是全國小時最低工資標准最高的地區，為24元。其次是上海為23元，天津和廣東排在三四，分別為20.8元和20.3元。綜上所述，截止目前為止，我國多個省份都對最低工資標准進行調整，大部分省份的月最低工資標准超過了2000元，上海最高。而小時最低工資標准最高的是北京。

法律客觀：

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一個國家或地區通改念過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。2022年四川的最低工資標準是多少?下文為你介紹。2022四川最低工資標準是多少?《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》一、調整後全市月最低工資標准(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准(一)每小時18.7元；(二)每小時17.4元。三、各區(市)縣轄區內具體適用的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准(一)成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。上述最低工資標准包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇，用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位有執行最低工資保障規定的義務。勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動，應得的最低工資不得低於市政府頒布的最低工資標准。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低於當地最低工資標准。各區(市)縣要加強監督檢查，確保最低工資標准落到實處。

❹ 中國工資最低標准

1月2日，人社部官網發布了全國各地區最低工資標准情況(截至2023年1月1日)，上海唯春旁月最低工資標准達到2590元，全國居首。其次是深圳，月最低工資標准達到2360元，第三名是北京，月最低工資標准達到2320元。14個地區月最低工資標准達到2000元及以上。陝西月最低工資標准為1950元，處於中游位置。
全國各地區最低工資標准情況(截至2023年1月1日)，來自人社部網站
新年多地上調最低工資標准
進入2023年，又有一些省份提高了最低工資標准。
其中，自2023年1月1日起，河北省實行新的月最低工資標准三檔分別為2200元、2000元、1800元，調整後，對應的小時最低工資標准分別為第一檔每小時22元，第二檔每小時20元，第三檔每小時18元。
此外，自2023年2月1日起，貴州省最低工資標准調整為一類地區每月1890元，二類地區每月1760元，三類地區每月1660元。非全日制用工的小時最低工資標准為一類地區每小時19.60元;二類地區每小時18.30元;三類地區每小時17.20元。
上海月最低工資2590元 全國最高
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
從月最低工資標准來看，上海月最低工資標准達到2590元，全國居首。其次是深圳，月最低工資標准達到2360元，第三名是北京，月最低工資標准達到2320元。
從小時最低工資標准來看，北京小時最低工資標准為25.3元，為全國最高。
值得注意的是，上海、北京的月最低工資標准「含金量」更高，因為這兩個地區的月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。
14個地區月最低工資≥2000元
從人社部發布的全國各地區最低工資標准情況來看，第一檔月最低工資標准在2000元及以上的地區已經增加到了14個。
這些地區分別是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
一些待遇會隨最低工資提高而上漲
最低工資標準的上漲，有哪些好處呢?誰會受益呢?
直接受益者是低收入勞動者。中國勞動學會特約研究員蘇海南表示，最低工資標准上調，對保障和改善低收入工薪勞動者及其贍養人口的基本生活非常重要，同時也會帶動其他崗位工資水平、加班工資計算基數等提高。
另外，一些與最低工資標准掛鉤的待遇也會隨著最低工資標準的上漲而提高，包括失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，等等。
比如，各省(自治區、直轄市)要指橡根據本地實際，逐步將失業保險金標准提高至最低工資標準的90%。
根據勞動合同法，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單森消位所在地的最低工資標准。

❺ 31省份最低工資表

2022勞動法最低工資標準是多少

      這是我國34個省2022年最低工資標准:3地超過2000元,西藏力壓江浙,湖南省竟然墊底,僅有1220元。

      全國僅有30%地的最低工資標准,超過了2000元,這就是經濟發展水平較高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。

      西藏的最低工資標准竟然比江浙地區還要高,多出10元,達到1850元,還是很不錯的。

      作為常年來處於全國經濟規模前十的省份而言,安徽省的最低工資標准僅有1650元,這還不夠很多城市一個月的房租,即使在本地又能做些什麼。

      根據人社部公布的全國各地區最低工資標准情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標准在2000元及以上的地區共有13個,分別是: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山東(2100元) 四川(2100元)、重慶(2100元) 福建亮稿(2030元)、湖北(2010元) 河南(2000元) 小時最低工資標准 截至2022年4月1日,第一檔小時最低工資標准在20元及以上的地區共有12個,分別是: 北京(、上海(23) 天津(、廣東( 江蘇(22)、浙江(22) 四川(22)、福建(21) 山東(21)、重慶(21) 內蒙古(、 其中, 北京小時最低工資標准為 元,為 全國最高。

      2022江蘇省最低工資標准

      月最低工資標准:一類地區2280元,二類地區2070元,三類地區1840元。

      非全日制用工小時最低工資標准:一類地區22元,二類地區20元,三類地區18元。

      我省從2021年8月1日起調整全省最低工資標准。

      月最低工資標准:一類地區2280元,二類地區2070元,三類地區1840元。

      非全日制用工小時最低工資標准:一類地區22元,二類地區20元,三類地區18元。

      在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

      最低工資標准不包括:加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環境、條件下的津貼;勞動者按下限繳存的住房公積金;法律、法規和法定的勞動者福利待遇等。

      上述不包括內容由用人單位另行支付。

      廣東省最低工資標准2022

      廣州市最低工資標准為2300元/月,非全日制職工小時最低工資標准為元/小時。

      用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的,屬於違法行為,勞動者可以請求用人單位支付賠償金。

      最低工資,指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。

      深圳的最低工資標准為2030元乎鍵衡。

      「小時工」的最低時薪,增至元。

      其次是廣州市,由1550元/月提高至1895元,增幅海市最低工資標准由1380元/月提高至1650元/月,增幅近20%,標准居全省第三。

      加快建立與經濟社會發展相適應的最低工資標准調整機制,今年全省各類地區最低工資標准達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。

      最低工資標準的調整可謂牽一發而動全身。

      職工醫療期間待遇、試用期待遇、死亡後的贍養標准以及部分省份的失業保險基數均與最低工資標準直接掛鉤,上調將帶來企業用工成本的提升。

      但長期來看,薪資上漲的趨勢不會改變,而中低收入人群將成為受益最明顯的群體。

      提高最低工資標准,有利於提高低收入勞動者的收入水平,進一步增強區域競爭力,吸引勞動力來當地就業。

      用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

      成都市基本工資2022最新標准

      最低工資標准上調至每月2320元為保證勞動者基本生活,從8月1日起,調整月最低工資標准。

      其中,月最低工資標准從2200元調整到2320元,增加120元。

      非全日制從業人員小時最低工資標准為元/小時,非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准為59元/小時。

      最低工資標准,通常應當包含以下三個部分:1、維持勞動者本人最低生活的費用,即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。

      2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。

      3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的歲做必要費用。

      一、一般結構薪酬由四個部分組成:1、基礎薪酬:是薪酬中保證勞動者基本生活的部分,是維持勞動者勞動力再生產所必需的。

      2、職務(崗位、技術)薪酬:是按照各個不同職務(崗位)的業務技術要求、勞動條件、責任等因素確定的。

      工作變動,職務(崗位、技術)薪酬也隨著變動。

      3、年功薪酬:以工齡為主,結合考勤和工作業績來確定。

      4、浮動薪酬:也稱業績薪酬,是根據企業經營效益的好壞、個人的業績優劣來確定。

      廣州最低工資標准2022年

      一、廣州最低工資標准為多少1、廣州最低工資標准為2300元/月。

      月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

      勞動法最低工資標準是多少

      一、《中華人民共和國勞動法》最低工資標準是多少1、《中華人民共和國勞動法》的最低工資標準是指用人單位依法支付的最低勞動報酬不得低於當地最低工資標准。

      勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,用人單位支付的最低金額的勞動報酬不包括加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、條件下的津貼;法律、法規和法定的勞動者福利待遇等。

      用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

      第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素:(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

      二、最低工資包括哪幾部分最低工資包括以下部分:1、工資。

      計時工資、計件工資、崗位技能工資等;2、獎金。

      生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金;3、補貼。

      包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼,洗理衛生費等;4、私營企業、僱工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

      員工最低工資標准

      最低工資標准指的是員工在法律法規的正常工作時間內,在提供正常勞動的前提下,用公司應該依法支付的最低勞動報酬的金額。

      最低工資標准分為兩種:月最低工資標准,以及每小時最低工資標准,全日制從業人員一般採用的是月最低工資標准,非全日制從業人員則採用的是每小時最低的工資標准。

      法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和法規,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

      用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

      珠海最低工資標准2022

      珠海最低工資標準是這樣的: 1、全日制用工的最低工資標準是1900元/月,這里的最低工資標準是不包括加班工資、津貼和福利待遇的,在計算最低工資標准時,必須將這些進行金額扣除; 2、對應的非全日制小時最低工資標準是元/小時,用人單位在錄用小時工時,必須按照這個工資標准發放勞動報酬;

      用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

      第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素: (一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用; (二)社會平均工資水平; (三)勞動生產率; (四)就業狀況; (五)地區之間經濟發展水平的差異。

      2022年全國最低工資標准排行

      近日,人社局公布了截止到2022年4月1日,全國31省區市的最低工資標准情況,你所在的城市最低工資標準是多少呢?如果你也好奇感興趣的話,就跟著一起來看看吧! 1、月最低工資標准 根據人社部公布的全國各地區最低工資標准情況,截至2022年4月1日,湖北月最低工資標准第一檔2010元,第二檔1800元、第三檔1650元。

      第四檔1520元。

      第一檔月最低工資標准在2000元及以上的地區共有13個,分別是: 上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、廣東(2300元)、江蘇(2280元)、浙江(2280元)、天津(2180元)、山東(2100元)、四川(2100元)、重慶(2100元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。

      2、小時最低工資標准 截至2022年4月1日,湖北小時最低工資標准第一檔元,第二檔18元,第三檔元,第四檔15元。

      從小時最低工資標准來看,北京小時最低工資標准為元,為目前全國最高。

      什麼是最低工資? 最低工資:指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下,由其所在單位支付的最低勞動報酬。

      最低工資標准:包括應列入工資總額統計的工資、獎金、補貼等各項收入。

      ? 具體項目有: (1)工資:計時工資、計件工資、崗位技能工資等; (2)獎金:生產獎、節約獎、勞動競賽獎及其他獎金; (3)補貼:包括自1979年以來歷次實行的各種價格補貼及職工上、下班交通費補貼,洗理衛生費等。

      (4)私營企業、僱工個體工商戶等支付給勞動者的工資性貨幣收入。

      用人單位支付勞動者薪資低於當地最低工資標准違法嗎? 《中華人民共和國勞動法》第四十八條法規「用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准」。

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