新野最低工資標準是多少

㈠ 國家規定的基本工資最低標準是多少

法律主觀：

最低工資標准不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內的職工的全部收入猛猜彎。根據國家和省有關規定，最低工資標准應包括基本工資(或標准工資)、獎金以及國家和省市規定發放的物價補償性質的津(補)貼。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工枝悶作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。最低工資標准適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標兆腔准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。

㈡ 江西省最低工資標準是多少

一類區域1850元/月、二類區域1730元/月。通過江攔拆西省政府得知，江西省告伍最低工資一類區域1850元/月、二類區域1730元/月。江西襪衡或簡稱「贛」，是中華人民共和國省級行政區，因唐玄宗設江南西道而得省名，又因省內母親河為贛江而得簡稱，省會為南昌市。

㈢ 臨沂基本工資最低標准2022

勞動者的工資在我國是有很好保障的,最低工資標准就是為勞動者提供保障的有力依據,用人單位支付給勞動者工資時,不得低於最低工資標准。那麼2022年臨沂市最低工資標準是多少?我整理了相關法律知識,供大家學習參考。
一、2022年臨沂市的最低工資標準是多少
1、臨沂市:蘭山區、羅庄區、河東區。月最低工資標准1900元,小時最低工資標准19元:
2、臨沂市:沂南縣、郯城縣、沂水縣、蘭陵縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、沭縣。月最低工資標准1700元,小時最低工資標准17元:
二、不計入最低工資的情形
1、延長工作時間的加班加點工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括:對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品,以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。

㈣ 湖北工資最低工資標准

2010元、1800元、1650元、1520元。根據湖北省人民政府發布的《省人民政府慶清辦公廳關於調整全省最低工資標準的通知》，自2021年9月1日起，湖北省執行新的最低工資標准，全省全日制就業勞動者月最低工資螞野標准按區域劃分為四檔，依次為2010元、1800元、悶差喊1650元、1520元。

㈤ 低收入的標準是多少

國家規定的一小時最低工資標準是按照當念悔地最低工資標准除以21.75天除以8小時。一般全國各地由於經濟發展不平衡以及消費水平不同，各地最低工資的標准也是不一樣的。
國家法律規定，國家每兩年對最低工資標准進行調整一次。
《勞動和社會保障部關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2008]3號)
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
制度工作時間的計算
年工作仔山正日：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
2000年3月17日勞動唯物保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(勞社部發[2000]8號)同時廢止。
法律依據《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

㈥ 廣東省工資最低標準是多少

廣東省最低工資標准具體如下：
1、廣州市從2023年1月1日起調整最低工資標准，月最低工資一檔標准為2300元，二檔標准為1900元，三檔標准為1720元，四檔標准為1620元；小時最低工資一檔標准為22.2元，二檔標准為18.1元，三檔標准為17元，四檔標准為16.1元；
2、下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
（1）勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
（2）勞動者應得的加班、加點工資；
（3）勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；
（4）根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
3、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低於我市最低工資標准；
4、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標准支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標准支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
2、社會平均工資水平；
3、勞動生產率；
4、就業喚慧狀況；
5、地區之間經濟發展水平的差異。
綜上所述，全國各省市一般一到三年調整一次最低工資標准，各地的工資標准不一，族鏈渣具體以當地的政策為准。
【法律依據】：
《廣東省人力資源和社會保障廳關於調整全省最低工資標準的通知》
（一）本次調整的最低工資標准適用於全省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和兆悄與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者依照執行。
（二）從2023年1月1日起調整最低工資標准，月最低工資一檔標准為2300元，二檔標准為1900元，三檔標准為1720元，四檔標准為1620元；小時最低工資一檔標准為22.2元，二檔標准為18.1元，三檔標准為17元，四檔標准為16.1元。
（三）月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

㈦ 一小時工資最低多少

一小時工資最頃巧耐低是12元。
勞動法調整後，月最低工資標准：一類地區1770元，增加140元，二類地區1600元，增加140元，三類地區1400元，增加130元。非全日制用工小時最低工資標准：一類地區15.5元雀春，二類地區14元，三類地區12元。
最低工資標准不包括：加班加點的工資中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有寬宴害等特殊工作環境、條件下的津貼執法、法例和國家規定的勞動者福利待遇等。

㈧ 遼寧工資最低標準是多少錢

1420元。通過查詢遼寧省發布的《2023年關於調整最低工資標準的通知》得知，月最低工資標准：一檔標准為1910元(大連全市按純野畝照一檔標准執行)，二檔標准為1710元，三檔標准為1580元，四檔標准為1420元。最低工資標準是指勞動者在法定工作做森時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最脊粗低勞動報酬。