山東社保繳費基數最低多少

Ⅰ 山東社保最低繳費基數

根據山東省人社廳最新文件規定，2020年山東省社會保險最低繳費基數為2550元/月。

Ⅱ 2022年山東省社保繳費基數標準是多少山東社保每月要交多少錢

山東公布2022年社會保險繳費基數:標準是多少，2022年山東省社保繳費基數標準是多少?每月要交多少錢?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧前棗磨。
一、2022年山東省社保繳費基數標準是多少?
山東省的養老保險、醫療保險(含生育保險)、工傷保險、失業保險繳費基數，與上一年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資掛鉤。
根據山東省人社廳的消息，2021年山東省全口徑平均工資為79597元，摺合每月6633元。其中:繳費上限標准為19899元，繳費下限標准為3980元。
與2020年山東省全口徑年均工資(74906元)相比，漲了4691元。
二、山東社保繳費基數調整以後，每月要交多少錢?
岩團下面以青島為例，做具體介紹，僅供參考。
1.單位社保繳費比例合計
由於工傷保險的繳費比例與單位所處行慧斗業有關，所以不同行業，繳費比例不同。最高0.95%，最低0.1%。
單位社保繳費比例下限合計:16%+8%+0.7%+0.1%=24.8%。
單位社保繳費比例上限合計:16%+8%+0.7%+0.95%=25.65%
通過計算可知，單位的社保繳費比例合計:24.8%~25.65%之間。

Ⅲ 山東省最低社保繳費基數

2022年社保、醫保、公積金分別執行不同的最低繳費基數
為勞動者依法繳納五險一金是用人單位的強制性義務，社會保險主管部門與住房公積金主管部門不同，兩者繳費基數上下限在全國大部分地區不一致。自2018年5月31日國家醫療保障局揭牌開始，隨著各地醫保局的陸續掛牌(青島市醫療保障局是2019年1月15日正式掛牌的)，醫療保險的相關業務劃歸醫保局。在運行幾年後，職工養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險的繳納基數與醫療保險的繳費基數的上下限也開始不一致。本期微信公眾號「勞動法專業律師」以山東省為例分享2022年五險一金的最低繳費基數。
一、養老、失業、工傷保險的最低繳費基數
2021年12月22日，山東省人力資源和社會保障廳、國家稅務總局山東省稅務局、國家稅務總局青島市稅務局聯合發布《關於暫定2022年度全省社會保險費繳費基數上下限標准有關問題的通知》，在統一公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，參保單位2022年度社會保險費月繳費基數上下限暫按20599元和4121元執行年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後，月繳費基數超出300%部分，不足60%部分，多退少補。
後山東省各地啟動社會保險繳費基數申報工作。
2022年8月8日，山東省人力資源和社會保障廳和山東省醫療保障局聯合發布《關於公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員悶嘩碧平均工資等有關問題的通知》，根據省統計部門提供的相關數據，經測算，2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為79597元(6633元/月)。按照國家和省有關規定，我省2022年度職工基本養老保險、職工基本醫蘆旅療保險、工傷保險、失業保險個人月繳費基數的上限為19899元，下限為3980 元。
因此，2022年1月至8月期間山東省養老、失業、工傷保險的臨時最低繳費基數為4121元，但自2022年9月開始按照3980元的基數進行多退少補，即2022年1月至8月每月繳費基數比實際高出141元。對用人單位而言，可退費金額約為141*17%*8=元;對個人而言，可退費金額為141*8%*8=元。
因此，2022年1月至12月期間養老、失業、工傷保險的最低繳費基數為3980元。
二、醫療保險的最低繳費基數
2021年12月15日，山東省醫療保障局、山東省財政廳、國家稅務總局山東省稅務局聯合發布《關於進一步規范基本醫療保險參保繳費與待遇支付有關問題的通知》(魯醫保發〔2021〕54號)，規范職工繳費基數「封頂保底線」執行時間中提到:每年省人力資源和社會保障廳會同省醫療保障局下發全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資(以下簡稱平均工資)公告後，各統籌地區自公告之日的次月起，統一按公告的平均工資調整基本醫療保險繳費基數「封頂保底線」;公告之日的當螞舉月前(含公告當月)繼續按上一年度公布的平均工資執行基本醫療保險繳費基數「封頂保底線」。即醫療保險的上下限基數以全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資下發時間的次月為執行開始時間，不以年度為標准。
2022年2月22日，青島市醫療保障局發布《2022年度醫保繳費基數申報溫馨提示》，請未申報2022年度醫保繳費基數的單位盡快於2022年2月底前完成申報，以免影響醫保繳費及職工醫保待遇。如未及時申報繳費，將自3月1日起按規定加收滯納金。期間未發布繳費基數的上下限新規。
2022年8月8日，山東省人力資源和社會保障廳和山東省醫療保障局聯合發布的《關於公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資等有關問題的通知》全文:根據省統計部門提供的相關數據，經測算，2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為79597元(6633元/月)。按照國家和省有關規定，我省2022年度職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險個人月繳費基數的上限為19899元，下限為3980 元。沒有明確提到醫療保險繳費基數上下限的執行時間。
2022年8月23日，日照市醫保局通過其微信公眾號明確「9月1日起，我市職工醫保繳費執行新基數!1-8月份，已執行最低繳費基數的無需補差」。8月26日，青島市人民政府新聞辦公室通過其微信公眾號明確「2022年職工醫保新的繳費基數上下限標準是從9月1日開始執行，1-8月份不再補繳基數差額，減輕了廣大企業和參保人的繳費負擔」。
因此，2022年1月至8月醫療保險繳費最低基數為3746元，9月至12月醫療保險繳費最低基數為3980元，無需進行多退少補。
三、住房公積金的最低繳費基數
2021年6月23日，青島市住房公積金管理中心發布《關於做好2021年度住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，2021年度各(區)市住房公積金繳存基數下限分別按照本市上一年度月平均最低工資標准確定，其中市南區、市北區、黃島區、嶗山區、李滄區、城陽區、即墨區為1910元，膠州市、平度市、萊西市為1730元。2021年住房公積金匯繳年度所屬期間為2021年7月1日至2022年6月30日。
2022年6月20日，青島市住房公積金管理中心發布《關於做好2022年度住房公積金繳存基數和繳存比例調整工作的通知》，職工住房公積金繳存基數上限為本市上一年度城鎮非私營單位就業人員月平均工資的3倍，下限為本市上一年度月最低工資標准。即下限市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區、即墨區為2100元，膠州市、平度市、萊西市為1900元。
因此，2022年1月至6月住房公積金最低繳費基數為1910元，7月至12月住房公積金最低繳費基數為2100元。
最後再來回顧下:2022年1月至12月期間養老、失業、工傷保險的最低繳費基數為3980元;2022年1月至8月醫療保險繳費最低基數為3746元，9月至12月醫療保險繳費最低基數為3980元;2022年1月至6月住房公積金最低繳費基數為1910元，7月至12月住房公積金最低繳費基數為2100元(青島市標准，其他地市還可能為1700元)。
盡管大部分地區的五險一金的繳費基數都以職工上一年度本人月平均工資為標准，但實踐中存在大量按照最低繳費基數為勞動者繳納五險一金的用人單位。了解最低繳費基數還是有價值的。本期已將繳費基數說清楚了，後面我們將梳理繳費比例的問題，醫療保險繳費比例一年可能有很多次變更，需要梳理的規定較多。

Ⅳ 2022年山東社保繳費基數

山東省社保繳費基數下限由3980元上漲至4378元。最低不能低於上年度全市職工月平均工資的百分之六十，最高不能高於上年度全市職工月平均工資百分之三凱攔百。繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。繳費工資基數上下限標准，按全省上年度全口徑城鎮就業人員平均工資的百分之三百和百分之六十確定。
1、養老保險。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險；
2、醫療保險。城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業旅衡和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成；
3、工傷保險。工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，對於工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的徵收費率高於一般標准，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇；另一方面，是通過高費率徵收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡拆孫做事故率降低；
4、失業保險。失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險；
5、生育保險。生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。
社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。
基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。