現社保金最低多少

A. 社保最低標準是多少

3月30日，市人力社保局發布2021年城鄉居民基本養老保險繳費標准，最低繳費標准為年繳費1000元，最高為年繳費9000元。

2021年最低薯森蔽繳春轎費標准與2020年相同，最低繳費標准為年繳費1000元，最高為年繳費9000元。其中對選擇最低繳費至2000元以下(不含2000元)標準的，每人每年補貼60元；選擇2000元至4000元以下標準的，每人每年補貼90元；選擇數州4000元至6000元以下標準的，每人每年補貼120元；選擇6000元至最高繳費標準的，每人每年補貼150元。繳費期限為2021年4月1日起，一直延續至2021年12月10日，在此期間，符合條件的參保人員均可辦理參保、繳費手續。

據了解，截至2020年12月底，本市城鄉居民養老保障的參保人數為200.41萬人。目前享受待遇的有92.59萬人，其中享受城鄉居民基本養老保險待遇的有58.81萬人，人均每月領取養老金902元；享受福利養老金的人數為33.78萬人，人均每月領取養老金745元，本市已基本實現城鄉居民「人人老有所養」的目標。

B. 五險一金最低標準是多少

法律分析：國家規定的五險一金最低標准如下：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

1、養老保險繳費比例。單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全缺純部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險繳費比例。單位9%，個人2%+3元 。

3、失業保險繳費比例。單位2%，個人1%。

4、工傷保險 。單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險。單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

6、住房公積金。具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的塌老老。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照含歲國家規定的本單位職工工資總額的比例襲數繳納基本養老保險費記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的應當按照國家規定繳納基本養老保險費分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶

第六一條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納團升社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳用人單位應當按月將繳納社會保險費的伏禪咐明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

C. 社保繳納最低標準是多少

法律主觀：

社保可以說是大多數人的基礎保障，在很多方面，都能起到很大的作用。社保每年也會根據實際的情況，進行調整。希望對大家會有所幫助。一、社保繳費最低標準是多少2019社保繳費標准在繳費比例方面跟去年並沒有變化，對於上班族來說，社保費用任然是由所在的單位承擔大部分，自己只需要繳納8%的養老保險，2%的醫療保險，1%的失業保險，單位需要繳納20%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，1%的生育保險，0.5-2%的工傷保險。二、社保繳費基數帆螞殲對社保待遇的影響是什麼對於養老保險待遇，基礎養老金的高低直接與繳費基數有關。此外，繳費基數越高，個人養老金賬戶儲存就越多，最終領取的個人賬戶養老金就越多。對於醫療保險待遇，如果繳費基數越高，劃入物肆醫保個人賬戶的金額就越多，需要個人負擔醫療費用時，可用的資金也就越多。對於工傷保險待遇，社保繳費基數的高低直接影響工傷職工的傷殘補助待遇。對於失業態沖保險待遇，失業保險金標准與個人繳費基數掛鉤，按照社保繳費基數的高低確定失業保險金領取標准。對於生育保險待遇，社保繳費基數的高低主要體現在生育津貼的領取。繳費基數越高，領取的生育津貼也越高。三、社保繳費基數如何查詢1、每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。2、可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以上就是本文的全部內容，我們可以得知，保繳費標准在繳費比例方面跟去年並沒有變化，對於上班族來說，社保費用任然是由所在的單位承擔大部分，自己只需要繳納8%的養老保險，2%的醫療保險，1%的失業保險，單位需要繳納20%的養老保險，8%的醫療保險，2%的失業保險，1%的生育保險，0.5-2%的工傷保險。

法律客觀：

《社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

D. 社保養老金最低檔每月多少錢

法律主觀：

社保共有三個檔次，一個最低檔、一個最高檔和一個中間檔。因城市經濟水平不一告鎮樣，社保的繳費基數也不一樣，因此社保最爛轎低檔每月多少錢要根據實際情況而定。

法律客觀：

《社會保險費申報繳納管理規定》
第五條
職工應繳納的社飢友肆會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：
職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

E. 2022社保繳費最低標準是多少

法律主觀：

繳費比例明野如下：五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%至300%之間來核定的，具體表現為： 1.上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五氏槐叢險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算; 2.上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算; 3.上一年月平均工資殲櫻在當地上年底職工平均工資60%300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。法律依據《 社會保險法 》。

F. 北京社保養老金最低能領多少

目前北京的退休金最低是2700元左右,不過,退休金標准其實並不是北京市人民政府統一規定的,因為退休金跟當事人退休之前參加養老保險的年限,還有繳費基數等相關因素有關。到法定退休年齡後,每個月的退休金是基礎養老金加個人賬戶養老金。
一、目前在北京最低退休金多少?
目前北京最低退休金在2700元左右。退休金的計算公式是:
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金
基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上歷基年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
二、退休年齡怎麼確定?
(一) 男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
(三) 男年滿五十周歲,女年滿四十肢滾謹五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委備手員會確定,完全喪失勞動能力的。
三、養老保險有什麼作用?
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度,有利於勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業,保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數也越來越多,養老保險保障了老年勞動者的基本生活,等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言,參加養老保險,意味著對將來年老後的生活有了預期,免除了後顧之憂,從社會心態來說,人們多了些穩定、少了些浮躁,這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
此外,由於養老保險涉及面廣,參與人數眾多,其運作中能夠籌集到大量的養老保險金,能為資本市場提供巨大的資金來源,尤其是實行基金制的養老保險模式,個人賬戶中的資金積累以數十年計算,使得養老保險基金規模更大,為市場提供更多的資金,通過對規模資金的運營和利用,有利於國家對國民經濟的宏觀調控。
總的來說,參保人員的具體情況不同,退休金也不一樣,所以在領取退休金的時候,肯定不能跟其他退休人員相互攀比。目前國家還沒有進一步調整退休年齡,所以正常情況下男性到60周歲,女性到50周歲,參加養老保險滿15年的就能領取養老金。

G. 個人社保最低交多少錢一個月

法律主觀：

上海 個人交社保 要多少錢一個月需要根據實際情況計算。可以參考2018年度上海市職工社會保險繳費標准：自2018年4月1日起，上海市2018年度職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21396元和4279元。 1、今年個體商戶、 自由職業者 、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為4279至21396元，小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為4279元。 2、調整 失業保險金 標准從4月1日起，本市2018年失業保險金最高標余伏准從1660元調整到1770元，增加110元。具體調整為：第1至12個月失業保險金標准增加110元月，調整為1770元月。第13至24個月的失業保險金標准為第1至12個月的失業保險金標準的80%。延長 領取失業保險金 的標准，為第13至豎攔攜24個月的失業保險金標準的80%。 3、調整有關就業補助標准隨著4月1日起最低工資的提高市青年見習學員生活費補貼和帶教費補貼、協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼、企業吸納就業困難人員崗位補貼將作相應調整。青年見習學員生活費補貼從1840元月提高到1936元月青年見習帶衡虧教費補貼從690元月提高到726元月協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼、企業吸納就業困難人員崗位補貼從1150元月提高到1210元月

H. 2022五險一金最低繳費標准多少五險一金單位和個人繳納的比例是多少

一、2022五險一金最低繳費標准多少
2022年五險一個月的繳費基悉型數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的。
如果員工的2022年月平均工資超過當地2021年底職工平均工資300%及以上的，2022年五險一個月的繳納基數就按照2021年當地職工月平均工資的300%計算。
如果員工的2022月平均工資低於當地2021年底職工平均工資60%及以下的，2022年五險一個月繳納基數按照2021年當地職工月平均工資的60%計算。
如果員工的2022年月平均工資枝辯在當地2021年底職工平均工資60%—300%之間的，2022年五險一個月的繳費基數就按照實際工資申報。
二、五險一金單位和個人繳納的比例是
各地單位社保繳費比例存在差異，每年的繳費比例也可能會調整，所以具體以當地當年方案為准。以下只是我以某些地區為例，供大家參考的大致繳費比例:
1、 養老保險。單位繳納養老保險比例通常為16%，個人為8%。職工養老保險非常重要，每月都需要繳納，當前我國養老保險採用睜搭猜的是累計計算年限，也就是說養老保險中途中斷不會受到太大影響。
2、 醫療保險。單位繳納醫療保險的比例通常為10%左右，個人為2%左右。