最低社保繳費是多少

❶ 社保最低標準是多少

繳費標准各地的規定不完全相同，羨慎大多數地方都沒派舉是12到13個繳費檔次，最低的繳費標準是每年200元左右，最高的繳費標準是每年5000元左右;在經濟比較發達的地方，最低的繳費標準是每年500元以上，最高的可以達到每年9000元左右。如果達到每年9000元左右的標准，這和靈活就業人員繳納職工養老保險是枯碧差不多的。
按照城鄉居民養老保險制度的規定，在個人繳費的同時，政府還要給予一定的補貼，這種補貼是按照繳費標准來確定的，個人繳費和政府補貼全部計入個人賬戶，用於計發個人賬戶養老金。
社保類型基本有以下類別：
1、城鎮職工社會保險(包括：基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險)。
2、城鎮靈活就業社會保險(包括養老保險和醫療保險)。
3、城鎮居民社會保險(包括養老保險和醫療保險)。
4、農村村民社會保險(包括養老保險和醫療保險)。
《社會保險法》
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

❷ 社保繳費最低標準是什麼

社保繳費最低標準是什麼是很多人關心的問題。不管是農村戶口還是城市戶口，都需要繳納一定的社會保險。天津是一座大城市，社會鉛睜納保險的繳納是有最低的標準的，那麼，社保繳費最低標準是什麼呢?接下來就跟著小編來看一看相關的內容。
社槐沒保繳費最低標準是什麼
社保繳費最低標準是什麼呢?第一，相關的用人單位還有職工的繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工的基本醫療、失業、工傷還有生育的保險費基數最低以及最高的標准分別是3159元和15795元。一般需要先行參加養老、醫療還有工傷保險的農籍的職工繳納社會保險繳費基數的最低的標准就是2896元。同時，一些在本市的用人單位就業的外來務工人員，還有一些尚未在本市參保的，只要經過用人單位還有外務工人員協商一致，繳納的社會保險費的繳費基數最低的標准就是2369元。
同時，還有一些持續未恢復繳費的本市戶籍的靈活就業人員(其中是不含申請享受社會保險補貼的靈活的就業人員)，一些在個人繳費窗口繳納的職工基本養老保險費、職工的基本醫療保險費的繳費基數最低標准一般是2369元。第二，相關的個體工商戶還有靈活的就業人員繳納基本養老保險費的基數是6731元。如若是確有困難的，那麼可以在6731元還有3159元之間選擇確定繳費的基數。一些無僱工的個體工商戶還有靈活的就業人員繳納基本醫療保險費的基數一般是3159元。同時，1到3月已經繳納的全年的社會保險費的人員，也是不再按照新的繳費基數補繳費用差額的。第三，靈活的就業自謀職業人員的社會保險補貼基數一般為3159元。其中，1到3月的已繳納全年社會保險費的人員，完全可以按照調整前的補貼基數給予一定的社保補貼。第四，相關的託管中心的中大齡靈活就業人員的社會保險補貼的保險繳費基數一般為3159元。同時，在1至3月，還需要按照調整前的繳費基數下限的補貼，還有4月至12月按照調整後的繳費基數一定的下限補貼。第五，領取失業保險金的人員還需要參加城鎮職工基本醫療保險還有生育保險繳費基數一般為3159元。第六，民政代管一到六級的殘疾軍人醫療保險還有殘疾軍人的醫療補助繳費基數一般為5265元。第七，一些補繳前的用人單位還有相關的職工欠早咐繳的基本的養老保險費，都可以按照職工的月平均工資5265元標准計算保值的系數。如果是補繳以後的用人單位及其相關的職工欠繳的基本養老保險費，也可以按日加收萬分之五的滯納金。
社保繳費最低標准注意事項
社保繳費最低標准注意事項還有哪些呢?正常情況下，有關的人員醫療保險費籌資標准有這些。第一，相關的民政管理的退休人員還有軍隊無軍籍退休人員，一些參加基本醫療保險費籌資標準是8571元(可以包含醫療保險個人賬戶的注資額)。第二，一些安置在本市的軍隊的退休幹部如果說參加基本醫療保險還有公務員醫療補助籌資標准一般為15196元，其中的10396元需要納入職工的基本醫療保險基金，4800元需要納入公務員的醫療補助基金。第三，中央還有一些外地的駐津單位職工、退休人員參加的公務員醫療補助籌資標准分別是3756元還有8628元。

❸ 社保繳費基數最低標準是多少

一、社保繳費基數最低標準是多少交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。交費比例:養老，單位20%左右，個人8%;醫保，單位8%左右，個人2%;失業，單位2%左右，個人1%;工傷，單位1%左右，個人不交;生育，單位0.8%左右，個人不交。沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。
二、社保繳費最低基數社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
三、社會保險基數怎麼算社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
絕清職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(一)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
胡宏扒(二)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(三)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(四)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(五)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
以上就是我為您詳細介紹關於社保繳費基數最低標準是多褲昌少的相關知識，綜上所述，社會保險基數是繳納的金額多少，普通人的那麼這個社會保險基數就不高。

❹ 社保最低交多少錢

北京職工社保用人單位要承擔0.8%的生育保險，0.2%的工傷保險，0.5%的失業保險，9%的醫療保險和16%的養嫌扮好老保險。職工個人則需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，三元大病保險和缺凳0.5%的失業保險。

按照規定2022年社保最低繳費基數為5869元，各個單位上報的社保繳費基數低於最低標准，也需要按照最低標准繳費。如果是按照最低標准參保，社保用人單位要承擔1555.29元，職工個人芹鉛承擔619.25元。

❺ 社保最低繳費基數是多少

社保最低繳費基數如下：
1、社保繳費標准基數各地有所不同，通常按照當地職工上一年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來確定；
2、職工繳費工資高於所在地上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數；職工繳費工資低於所在地上年度社會平均工資60%的，以所在地上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
社保的范圍如下：
1、養老保險。國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度；
2、失業保險，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度；
3、戚迅孫工傷保險，指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度；
4、醫療保險，當勞動者生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險；
5、生育保險，是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保昌鏈險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就高鏈業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❻ 最低社保繳費標准

社保繳費最低標准如下：
1、養老保險：
（1）繳費基數：上限為23118元；下限為3082元；
（2）最低繳費金額：單位585點58元，個人246點56元；
（3）最高繳費金額：單位4392點42元，個人1849點44元；
（4）機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位百分之二十，個人百分之八；
（5）有僱工的個體工商戶繳費比例：業主百分之十九，僱工百分之八；
2、醫療保險：
（1）繳費基數上限：23118元；繳費基數下限：4624元；
（2）最低繳費金額：單位462點4元，個人95點48元；
（3）最高繳費金額：單位2311點8元，個人465點36元；
（4）機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位百分之十，個人百分之消納鉛二加三元；
（5）有僱工的個體工商戶繳費比例：業主百分之十，僱工百分之二加三元；
3、失業保險：
（1）弊罩繳費基數上限為23118元；繳費基數下限為3082元；
（2）最高繳費金額：單位184點944元，個人46點236元；
（3）機關、事業單位、企拿好業、社會團體繳費比例：單位零點百分之八，個人零點百分之二；
（4）有僱工的個體工商戶繳費比例：業主百分之零點八，僱工百分之零點二；
法律依據：《中茄畢華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和悶鏈社會獲得物質幫助的權利。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳租罩鬧納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

 

❼ 社保交納最低基數是多少

單位給員工交社保最低標准沒有全國統一的交費比例，具體比各液逗地略有不同，一般交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%。
以深圳為例，深圳社保最低繳費基數為2360元。唯困
如果是繳納一檔社保，單位和個人要分別承擔15%和8%養老保險，6.2%和2%醫療保險，0.7%和0.3%失業保險。單位還要單獨承擔0.5%生育保險，0.4%殘保金和0.17%工傷保險。如果是外地戶籍，那麼單位承擔的養老保險繳費比例為14%。
如果同樣都是按照最低繳費基數鬧山賣來參保，深戶一檔社保，單位和個人要分別承擔920.38元和351.44元。非深戶一檔社保，單位和個人要分別承擔896.78元和351.44元。

❽ 最低社保繳費標准

社保繳費基數最低標准如下：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
社保五險由單位和個人分別承擔，按照法律法規單位和個人分別承擔0.5%和0%的生育保險，0.2%和0%的工傷保險，0.5%和0.失業保險5%，7%.5%和2%的醫療保險，16%和8%的養老保險。按最低繳費基數參保的，每月最低繳費893.34元。因此，在計算每月社保費用之前，需要確定社保繳費基數，每個員工的社保費用也可能不同。因為許多單位為了減少支出，總是按照最低標准支付，但也要注意泉州社保基數2022年的法律法規。基本上，社保支付基數的上下限將在年初進行調整。各單位需要報告工資基數，才能根據報告的社保支付基數計算五項保險的費用。
社保繳費基數與工資是掛鉤的。社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。為了保證勞動者的權益，用人單位給予勞動者的工資金額不可以低於最低工資標准。最低工資，不包括加班，獎金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。社會平均工資是指在統計區域范圍襲內(比如全國，省，市，縣)，全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由統計局進行統計公布。用於核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據。
社保是一種國家福利，包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
職工的醫療保險是由單位和職工共同承擔保費的，單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%，個人每月繳費進入到職工個人醫療保險賬戶當中，歸繳存者個人所有，我們平台時可以使用醫保個人賬戶在醫保定點葯店、醫院消費使用。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制凱做卜從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個胡隱人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退盯穗休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。