代繳社保最低檔每月多少錢

㈠ 公司繳納社保最低檔每月多少錢

公司繳納社保最低檔每月多少錢，埋敬沒有具體規定。但是繳納的最低標準是當地社平工資的百分之六十，具體數量根據職工的工資水平發生變化。具體情況如下：
1、用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免；
2、用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足。
單位給員工交社保的步驟：
1、開茄困戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號；
2、增員。單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中；
3、確認繳費基數。單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准；
4、繳費。如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷顫液念保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

㈡ 社保最低檔每個月交多少錢

法律主觀：

社保共有三個檔次，一個最低檔、一個最高檔和一個中間檔。因城市經濟水平不一樣，社保的繳費基數也不一樣，因此社保最低檔每月多少錢要根據實際情況而定。

法律客觀飢友肆：

《社會爛轎保險費申報繳納管理規定》第五條職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存告鎮備查。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈢ 社保代繳如何收費,一個月多少錢

社保代繳怎麼收費?這是目前大家關心的問題。對於職場空窗期的人來說，想要繳納社保除了自己繳納之外，也可以選擇社保代繳機構進行繳納。但是社保代繳機構收費不同，因此導致大家對於費用方面都不是很了解，那麼社保代繳怎麼收費呢?下面通過下文詳細了解一下...想要了解更多關於社保代繳如何收費，一個月多少錢的知識，跟著我一起看看吧。
社保代繳怎麼收費?一個月多少錢?我表示:這裡面一般是指在大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導致工作猛胡灶空窗期，擔心社保斷檔影響買房買做鏈車等，去找一些代理機構繳納社保，也有很多人是找周圍開公司的朋友代為繳納。五險一金可以選擇性的繳，除了養老、醫療、失業三險之外，其它兩險一枝扮金可繳可不繳，由於工傷保險、生育保險、公積金短期斷繳影響不大，所以大家一般繳納的只有三險。
這種情況下繳納的社保與普通在崗職工繳納的社保基本上是相同的，不同之處是單位繳納的部分也要由個人繳納，這樣算下來成本就很高了。
在崗職工，養老保險單位繳納19%個人繳納8%，醫療保險單位繳納10%個人繳納2%，失業保險單位繳納0.8%個人繳納0.2%，如果是自己繳納的話，這27%+12%+1%=28%的比例全部要由個人承擔。除此之外，能納入個人賬戶中的比例就更少了，比如養老保險自己繳納的比例是27%，但只有8%納入個人賬戶，佔比只有29.6%，還不如上一種自己繳社保的情況。
不過這種情況繳納的社保都是短期過渡性質的，沒有人會常年不工作還要繳納這種社保，否則就虧死了。
現在代繳社保大體可以分為兩種，企業社保代繳和個人社保代繳，兩種的收費模式也是不一樣的。
個人社保代繳的話，如果是因為離職、跳槽或其它原因需要臨時代繳的，在代繳的過程中繳納費用可按最低基數上繳，目前也就是1400元左右，具體要看省份。然後再加上代繳服務費用，通常一個月在40-100元/每人。
還有一種情況是企業社保代繳，像一些員工異地辦公，公司在當地沒有注冊公司，需要給員工繳納社保的;或是公司HR、財務等人員配備不完善覺得社保繳納程序繁瑣，佔用過多公司資源，可以將企業社保外包出去，代繳費用方面會比個人代繳費用便宜很多。

㈣ 社保繳費最低檔交多少錢

一、職工社保最低檔次繳費是多少
職工社保最低檔次繳費大概是在一千四五百塊錢左右，具體的繳費檔次跟很多因素有關。
首先繳費檔次一般是根據當地職工月平均工資水平去進行制定，從60%~300%，一般分為幾十個檔次。
其次職工社保分為個人繳費部分和公司繳費部分。
公司的繳費檔次一般是按照公司的月平均工資水平去進行繳費，如果月平均工資水平低於最低繳費檔次，則按照繳最低繳費檔次繳費，否則就按工資來進行交費。
個人繳費檔次也是按照個人工資水平去進行交費，同樣低於最低的繳費檔次的情況下，按照最低繳費檔次繳費。
二、職工社保繳費比例多少
每個地區職工社保繳費比例是不一樣的，一般來說養老保險，企業需要繳納20%左右，個人需要繳納8%左右。
醫療保險企業需要繳納8%左右，個人需要繳納2%左右。
失業保險企業繳納的比例一般是在1%左右，個人繳納比例一般在0.5%左右。
生育保險和工傷保險個人不需要繳費，企業繳費的比例大概是在1%左右。
三、職工社保繳費如何查詢
第一，可以撥打社保局的電話，12333，接入到人工客服之後進行查詢。
第二，可以通過當地社保局的官微，官網，APP，注冊登錄個人賬戶之後進行查詢。
第三，可以攜帶自己的身份證件和社保卡到當地社保局，在社保局自助機或者是櫃台去進行查詢。
第四，在支付寶城市服務里，一般也有社保查詢服務，可以在搜索框里去搜索進行查詢。

㈤ 找公司代繳社保，最低檔一個月多少錢

找公司代繳社保所需費用跟參保所在區域的社保繳費基數水平，在參保是選擇的繳費檔次，以及需要支付給社保代繳公陪磨猛司的手續費有關。簡單來說，找公司代繳社保跟我們正常的在職員工代繳社保基數水平是一樣的，但是公司正常繳納的蘆橋費用部分也由個人全額承擔，比如在杭州，按照基礎繳費來定的話，個游梁人找公司代繳社保就需要一千大幾百一個月的水平。

㈥ 社保最低多少錢一個月啊

社保最低檔每月為所有工資性收入所得的月平均額的60%。一般來說，隸屬的社保局不同，所繳納的檔吵御次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個檔次。分別是60%、80%與100%三個檔次。

社保最低一檔即為社保繳費基數下限。社保局按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。並確定社保繳費的上下限。不同地區的社保社保繳費上下限是不同的，即社保最低基數不一樣。

以北京為例，2022年社保最低繳費基數為5869元。按照規定社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。個人要承擔3元大病保險，單位還要承擔0.2%工傷保險和0.8%生育保險。如果是按照最低謹啟北京社保調基的標准繳費，那麼社祥碰如保單位要繳納1555.29元，個人要繳納619.25元。

㈦ 社保 社保最低檔每月多少錢

勞動者在用人單位工作時，一般用人單位會為其繳納五險一金，也就是社保。不同公司繳納的比例有所不同，但是國家對比例有相關的規定，那麼社保最低檔每月多少錢呢?下面我就給大家介紹一下，希羨悉望對大家有所幫助。
社保繳納錢的多少要根據工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。
1、養老保險:
1個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險:單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險:單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險:單位0.8%，個人不交錢。
社會保險費的徵集方式
1.比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險派孝費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本兄羨乎排擠勞動，從而引起失業增加。
2.均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
通過上述介紹可知，社保繳納錢的多少要根據工資的比例計算，工資不同，繳納的社保錢不同。

㈧ 找公司代繳社保大概交多少錢

一、公司幫繳社保多少錢？
社保改告伍交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000元左右/年,醫療保險為20000*10%=2000左右/年。
公司交社保大概多少錢?
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工友寬月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
單位買全社保計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%;
養老保險：個人為8%，單位承擔12%;
失業保險：個人為1%，單位承擔2%;
工傷保險:個人無，單位1%;
生育保險:個人無，單位1%;
為了方便計算,取工資為3500元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：單位3500*8%=280元;
養老保險：單位3500*12%=420元;
失業保險：單位3500*2%=70元;
工傷保險：單位3500*1%=35元;
生育保險：單位3500*1%=35元;
計算的數據可能會核或與實際的有出入，但計算的方式大體如此
【法律依據】：
二、代繳社保公司的收費標准
代繳社保公司收費標准各不相同，下面為大家列出一個公司的收費標准供參考：
1.僅代繳社保，服務費39元/月/人，繳納一個月的社保不限地區
2.代繳社保和公積金，服務費59元/月/人，繳納一個月的社保和公積金不限地區
3.僅代繳社保（指定區），99元/月/人，指定特定區域業務，比如說北京市通州區，稍貴一些。
4.代繳社保和公積金（指定區），109元/月/人，此項業務可以幫助辦理子女異地入學的需求。
5.所在地新參保的，50元/月/人，員工首次在所在地參保，代理人需要前往社保局為其登記個人信息。
三、社保代繳合法嗎
社保代繳不合法。
根據《社會保險法》的有關規定，社保由與員工存在僱傭勞動關系的用人單位進行繳納。在此層面理解，社保是由存在僱傭關系的用人單位進行代繳，是符合國家法律規定的。但現如今市場出現諸多由第三方中介機構代繳社保的服務，就此層面而言國家是不允許代繳的，屬違法行為。通過第三方中介代繳機構不在乎是否與投保人存在合同關系，只需簽署相關服務協議，委託第三方代為繳納即可，其中社保本該由用人單位繳納的部分轉由個人進行承擔。此種方式不僅不合法，還存在一定風險，諸多機構收取相應費用但並未履約辦理代繳業務。此方式不建議大家選擇。