蘇州常熟的最低底薪是多少

① 蘇州今年最低工資標准

法律主觀：

蘇州市的最低工資標准：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市、吳江區均執行省一類地區月最低工資標准，由原1940元/月調整為2020元/月；非全日制用工小時最低工資標准，由原17元/小時調整為18.5元/小時。

法律客觀：

《最低工資規定》
第六條
確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適型兄當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動拿清條件和勞動卜敏襲強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

② 蘇州底薪2023年最新標准

一、調整最低工資標准
1、 調整月最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太掘野倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准,由原1940元/月調整為2020元/月。
2、 調整小時最低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行悶褲江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標准,由原17元/小時調整為元/小時。
3、 企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬,並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。
二、下列項目不作為最低工資的組成部分,用人單位應按規定另行支付
1、 加班加點的工資;
2、 中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、 勞動者按下限繳存的住房公積金;
4、 法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作,切實維護勞動者的合法權益;各相關部門要加強督察力度,確保最低工資標準的嚴格執行。
法律依據：
《社會保險費申報繳納管理規定全文》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳螞散簡納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額;沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

③ 蘇州最低工資2022最新標准

蘇州市人社局發布消息，蘇州市月最低工資標准自8月1日起調整，蘇州市區（吳江區、吳中區、相城區、姑蘇區、蘇州工業園區、蘇州高新區）、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020元/月調整為2280元/月；非全日制用工小時最低工資標准，由原18.5元/小時調整為22元/小時。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。近年來，蘇州通過實行最低工資標准制度，構築起保障和提高職工工資收入水平的底線。省人社廳近日印發《關於調整全省最低工資標准激啟的通知》，蘇州市適用省一類地區最低工資標准調整方案。

據介紹，調整最低工資標准，有利於充分發揮最低工資標准在促進富民增收以及保障和改善民生方面的基礎性作用，帶動低收入職工工資水平增長，促進居民收入整體水平穩步提升兄鉛舉，提升百姓的獲得感、幸福

感。同時，也有利於吸引更多優質勞動力資源，更好滿足蘇州經濟發展對勞動力資源，尤其對熟練技術工人日益增多的需求。此外，還有利於激勵和推動企業加快轉型升級，集聚更多知識型、技能型、創新型人才，提升城市核心競爭力，推動蘇州經濟社會高質量發展。

按規定，企業應在最低工資標准發布後10日內，將該標准向本單位全體勞動者公示。需要提醒的是，加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，勞動者按下限繳存的住房公積金以及法律法規規定的勞動者福利待遇等，不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定

另行支付。實行計件工資或提成工資等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額基礎上，支付勞動者的工資也不得低於相應的最低工資標准。同時需注意的是，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬應按小時計酬，並不得低於蘇州市小時最低工資標准。

蘇州市人社部門表示，各級人社部門將加強勞動保障監察執法羨碧力度，對用人單位違反最低工資規定的行為，將及時進行糾正並依法予以處理，切實維護廣大勞動者的合法權益。

④ 常熟市最低工資標准2022

法律主觀：

常州市月最低工資標准：1、武進區、新北區、天寧區、鍾樓區的月最低工資標准執行省定一類標准，由原來的1890元/月上調到2020元/月，增加130元。2、金壇區、溧陽市的月最低兆腔工資標准執行省定二類標准，由原來的1720元/月上調到1830元/月，增加110元。3、非全日制用工小時最低枝悶工資標准：（1）武進區、新北區、天寧區、鍾樓區小時最低工資標准執行省定一類標准，由原來的17元/小時上調到18.5元/小時。（2）金壇區、溧陽市小時最低工資標准執行省定二類標准，由原來的15.5元/小時上調到16.5元/小時。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低猛猜彎工資標准應當綜合參考下列因素：(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;(二)社會平均工資水平;(三)勞動生產率;(四)就業狀況;(五)地區之間經濟發展水平的差異。

⑤ 蘇州最低工資標准

2022年蘇州月最低工資標准2280元，小時最低工資標准22元。
一、下列項目不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付，具體包括如下：
1、加班加點的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、勞動者按下限繳存的住房公積虧顫歷金；
4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
二、按照相關規定統計標准最低工資標准包括以下幾個部分：
1、計時工資；
2、計件工資；
3、獎金；
4、津貼和補貼；
5、加班加點工資；
6、特殊情況下支付的工資。
三、最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2022年蘇州社保繳費基數是多少?
一、職工
1.養老
下限按4250元;
上限暫按22470元。
2.醫保：
①基本醫療保險、培洞配慶生育保險繳費工資基數下限按4250元執行，繳費工資基數上限暫按22470元執行。
②不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員，在2022年1月1日至12月31日期間辦理一次性補足繳費年限手續時，月繳費基數按7273元執行。
法律依據：
《關於調整蘇州市最低工資標準的通知》
一、調整月最低工資銷搜標准。蘇州市區羨羨、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准，由原2020元/月調整為2280元/月。
二、調整小時最配派握低工資標准。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標准，由原18.5元/小時調整為22元/小時。
三、企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

⑥ 常熟最低工資標准2022

常熟市月最低工資陵尺銷標准2280元。小時最低工資標准22元，最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提尺游供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支困敗付的最低勞動報酬。

⑦ 蘇州最低工資標准

蘇州最低工資標准.7月22日，蘇州市人力資源和社會保障局宣布，從2018年8月1日起調整我市最低工資標准:蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市實行省一類地區月最低工資標准，從原1940元/月調整為2020元/月非全日制工作時最低工資標准，從原17元/小時調整為18元/小時.五元/小時.

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常工作的前提下，用人單位依法支付的最低工作報酬.近年來，我市通過落實最低工資標准制度，構建保障和提高員工工資收入水平的底線，有力促進企業員工工資收入的正常增長.最近，省人力資源和社會保障廳發布了《關於調整全省最低工資標準的通知》，我市適用省一類地區最低嫌鎮山芹中工資標准調整方案.

市人力資源和社會保障部門提醒，企業應在最低工資標准發布後10天內公布該標准，並向全體工人公布.同時，4種收入不作為最低工資的構成部分，使用者必須按規定另行支付.

一是加班補貼二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有旅棗毒有害等特殊工作環境、條件津貼三是工人下限支付的住房公積金四是法律、法規和國家規定的工人福利待遇等.實行計件工資或加薪等工資形式的企業，在科學合理的勞動定額的基礎上，支付勞動者的工資也不得低於相應的最低工資標准.另外，企業支付給頂級實習生的實習報酬和工作補助學生的勞動報酬應按時間計算，不得低於我市時間最低工資標准.

各級人社部門加強勞動保障監察執法，對使用者違反最低工資規定的行為，立即糾正，依法處理，保護廣大勞動者的合法權益.

⑧ 蘇州最低工資標准

蘇州最低工資標准：
1、蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區月最低工資標准為2020元/月。
2、蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、崑山市均執行江蘇省一類地區非全日制用工小時最低工資標准為18.5元/小時。
【【法律依據】】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共帶差和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進褲物行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息胡行液，同專業人士進行詳細溝通。

⑨ 江蘇省最低工資標准2022

2022江蘇省最低工資標准一類地區2280元、二類地區2070元、三類地區1840元。
1、一類地區為：南京市區、無錫市區、江陰市、宜興市、常州市區、溧陽市、蘇州市區、張家港市櫻大野、常熟市、崑山市、太倉市、南通市區、啟東市、揚州市區、鎮江市區、丹陽市、仿塵揚中市、句容市、泰州市區。月最低工資標准2280元，小時最低工資標准22元。
2、二類地區：徐州市區(不含銅山區)、海安市、如皋市、如東縣、連雲港市區(不含贛榆區)、淮安市區(不含淮安區、淮陰區、洪澤區)、鹽城市區、東台市、儀征市、高郵市、寶應縣、靖江市、興化市、泰興市。月最低工資標准2070元，小時最低工資標准20元。
3、三類地區：銅山區、新沂市、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、脊喊贛榆區、灌南縣、灌雲縣、東海縣、淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱海縣、響水縣、宿遷市區、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。月最低工資標准1840元，小時最低工資標准18元。