陽谷縣最低工資標準是多少

1. 四川省2021年社平工資標准是多少

法律主觀：

1.全市最低工資標准：(一)每月1780元(每日81.84元)(二)每月1650元(每日75.86元)2.全市非全日制用工小時最低工資標准：(一)每小時18.7元(二)每小時17.4元3.各區市縣轄區具體適用的月最低工資和非全日制用工小時最低工資標准：成都高新區、成都天府新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣等14個區、縣執行每月1780元(每日81.84元)、每小時18.7元的標准簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等8個縣(市)執行每1650元(每日75.86元)、每小時17.4元的標准。最低工資標准包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括下列各項：加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼;法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇;用人單位支付給勞動者的拿殲察非貨幣性補貼。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低於當地最低工資標准。

法律客觀：

最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資一般由一消茄個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。2022年四川的最低工資標準是多少?下文為你介紹。2022四川最低工資標準是多少?《成都市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》一、調整後全市月最低工資標准(一)每月1780元(每日81.84元)；(二)每月1650元(每日75.86元)。二、調整後全市非全日制用工小時最低工資標准(一)每小時18.7元；(二)每小時17.4元。三、各區(市)縣轄區內具體適用改念的月最低工資標准和非全日制用工小時最低工資標准(一)成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣的月最低工資標准為每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時18.7元；(二)簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣的月最低工資標准為每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小時最低工資標准為每小時17.4元。上述最低工資標准包含職工個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇，用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位有執行最低工資保障規定的義務。勞動者在法定工作時間或勞動合同約定工作時間內提供正常勞動，應得的最低工資不得低於市政府頒布的最低工資標准。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低於當地最低工資標准。各區(市)縣要加強監督檢查，確保最低工資標准落到實處。

2. 安徽池州最低工資標准2021

法律主觀：

根據省政府辦公廳下發了關於調整全省最低工資標準的通知決定自2013年7月1日起，調整全省最低工資標准。池州市調整後的最低工資標准如下：月最低工資標准為市區、九華山風景區930元，青陽縣、石台縣、東至縣860元;非全日制用工小時最低工資標准為市區、九華山風景區10元，青陽縣、石台縣、東岩液至縣9元。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標准一般采伏毀取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者缺棗備，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。一般包括獎金和一些補貼。最低工資標准每兩年至少年調整一次。繼2012年8月9日，17省上調最低工資標准後，2013年又18省市上調最低工資標准。

3. 貴州的最低工資標准

法律主觀：

一、調整後全省 最低工資標准 為: (一)月最低工資標准一類區:每月1680元;二類區:每月1570元;三類區:每月1470元。 (二) 非全日制用工 的小時最低工資標准為：一類區:每小時18元;二類區:每小時17元;三類區:每小時16元。 二、月最低工資標准包含勞動者個人應卜敏襲繳納的 基本養老保險 費、醫療保險費、失業保險費和 住房公積金 ，不包含支付給勞動者的 加班加點工資 、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標准含用人單位繳納的基本養老保險型兄費和 基本醫療保險 費。

法律客觀：

《企業最低工資規定》第六條 確定和調整拿清月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。 確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

4. 聊城最低工資標准2022

聊城最低工資標準是：2100元、1900元、1700元;小時最低工資標准為21元、19元、17元。各縣(市、區)最低工資標准見附件，聊城月最低工資為1700元，小時最低工資為17元。最低工資標准適用於區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。
確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
2、社會平均工資水平；
3、勞動生產率；
4、就業狀況；
5、地區之間經濟發展水平的差異。
法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

5. 晉城基本最低工資標准2023最新調整為多少錢

2022年晉城月最低工資標准為:一類1880元、二類1760元、三類1630元。
一、晉城基本最低工資標准分為3類(2021年10月1日起執行)
全日制用工調整為一類1880元、二類1760元、三類1630元。
全日制小時最低工資標准依次為一類10.8元、二類10.1元、三類9.4元;
非全日制用工小時最低工資標准依次為一類19.8元、二類18.5元、三類17.2元。
二、最低工資包含五險一金嗎最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供衫耐絕了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規定，職工個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由或姿用人畝指單位代扣代繳。

6. 河南最低工資時薪標準是多少

法律主觀：

最低工資標準是關於到每一位勞動者的切身利益，很多地區對於最低工資標准都是實行一年一調整。那麼對於河南最低工資標準是怎麼樣的。河南省人民政府近日印發了《關於調整河南省最低工資標準的通知》(豫政〔2017〕29號)，決定調整全省最低工資標准。根據《通知》，一、二、三類行政區域月最低工資標准分別調整為1720元、1570元、唯吵森1420元，小時最低工資標准分別調整為16元、14.5元、13元。調整後的最低工資標准自2017年10月1日起施行。為切實保障低收入勞動者及其贍養人口的基本生活需求，省人力資源社會保障廳擬定了最低工資標准調整方案，報經國家人力資源社會保障部審核、省政府同意並印發《河南省人民政府關於調整河南省最低工資標準的通知》，一、二、三類行政區域月最低工資標准分別調整為1720元、1570元、1420元，小時最低工資標准分別調整為16元、14.5元、13元。將於2017年10月1日起施行。據了解，最低工資保障制度是《勞動法》規定的一項基本制度，與勞動法的適用范圍一樣。河南省最低工資標准適用於本省行政區域內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照執行。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小碰余時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。其中，月最低工資標准包含職工個人繳納的養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;通過貼指畝補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金;按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等內容。根據要求，《通知》公布後，各類用人單位應在10日內向本單位全體勞動者公布。用人單位支付給已提供正常勞動的勞動者工資報酬不得低於公布的當地最低工資標准。

7. 臨沂基本工資最低標准2022

勞動者的工資在我國是有很好保障的,最低工資標准就是為勞動者提供保障的有力依據,用人單位支付給勞動者工資時,不得低於最低工資標准。那麼2022年臨沂市最低工資標準是多少?我整理了相關法律知識,供大家學習參考。
一、2022年臨沂市的最低工資標準是多少
1、臨沂市:蘭山區、羅庄區、河東區。月最低工資標准1900元,小時最低工資標准19元:
2、臨沂市:沂南縣、郯城縣、沂水縣、蘭陵縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、沭縣。月最低工資標准1700元,小時最低工資標准17元:
二、不計入最低工資的情形
1、延長工作時間的加班加點工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括:對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品,以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。