社保卡每月的最低繳費是多少

⑴ 社保繳費基數最低標準是多少

一、社保繳費基數最低標準是多少交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。交費比例:養老，單位20%左右，個人8%;醫保，單位8%左右，個人2%;失業，單位2%左右，個人1%;工傷，單位1%左右，個人不交;生育，單位0.8%左右，個人不交。沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。
二、社保繳費最低基數社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的 社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
社會保險是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其僱主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入後獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
三、社會保險基數怎麼算社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中:新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
絕清職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:
(一)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
胡宏扒(二)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
(三)單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
(四)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
(五)實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
以上就是我為您詳細介紹關於社保繳費基數最低標準是多褲昌少的相關知識，綜上所述，社會保險基數是繳納的金額多少，普通人的那麼這個社會保險基數就不高。

⑵ 社保最低多少

社保最低檔每月為所有工資性收入所得的月平均額的60%。一般來說，隸屬的社保局不同，所繳納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個檔次。分別是60%、80%與100%三個檔次。

社保最低一檔即為社保繳費基數下限。社保局按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。並確定社保繳費的上下限。不同地區的社保社保繳費上下限是不同的，即社保最低基數不一樣。

以北京為例，2022年社保最低繳費基數為5869元。按照規定社保單位和個人要分別承擔16%和8%養老保險，9%和2%醫療保險，0.5%和0.5%失業保險。個人要承擔3元大病保險，單位還要承擔0.2%工傷保險和0.8%生育保險。如果是按照最低北京社保調基的標准繳費，那麼社保單位要繳納1555.29元，個人要繳納619.25元。

⑶ 社保現在一個月要交多少錢

個人社保一個月要交多少錢要根據本人工資收入而定，社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

2、失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；

3、醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；

4、工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納；

5、生育保險：單位繳納1%，個人不繳納。

具體的繳費基數和繳費比例，可以咨詢當地社保局了解。

以廣州為例，職工社保五險單位和個人承擔比例部分不同，但是有明確規定，所以還是要按照規定計算費用。社保單位要承擔15%養老保險，5.45%醫療保險，0.26%大病保險，0.32%失業保險，0.26%工傷保險和1.5%殘保金。職工個人要承擔0.2%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。

2022年的規定社保最低繳費基數為2300元，按照最低社保繳費基數來參保，那麼社保每個月最低要繳納1640.27元。