見習工資不低於最低標準是多少

㈠ 實習最低工資

法律分析：實習期的工資一般都低於最低工資標准，約為當地社會平均最低工資標準的60-70%。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第十五條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。