上海最低養老金多少錢

❶ 上海社保養老金最低多少錢一個月

上海社保最低繳費基數下限
職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
如果按照最低的繳費標准計算。機關、事業單位、企業、社會團體等單位的養老：3563.40*20%+3563.40*8%=997.75。醫療：3563.40*10%+3563.40*2%=427.61工傷：3563.40*0.5%=17.82 生育：3563.40*1%=35.63 失業：3563.40*1%+3563.40*05%=35.63+17.82=53.45.

❷ 2019年7月上海最低養老保險是多少錢

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最低需要交409.71元。上海社保繳費基數最低標准為：3902元，上海社保個人繳費比例=養老(8%)+醫療2%+事業0.5%=10.5%，上海社保個人最低繳費金額=3902*10.5%=409.71元。

❸ 個人交上海社保最低多少錢一個月

在一線城市，很多都與社保直接掛鉤，比如說買房買車、小孩上學等方面，所以積極繳納社保非常重要，但由於社保只能通過工作單位繳納，沒有工作的時候，就會找社保代繳公司進行掛靠。
當然，個人繳納社保分為兩種情況，一種是本地居民，另外一種是外地居民，外地居民離職之後想要避免社保斷交，只能通過社保代繳的方式來完成，與職工一樣，繳納五險，費用全部由自己承擔;而本地居民除了代繳之外，還有一種方法可以選擇，那就是直接到社保局交養老保險和醫療保險，不能交失業保險、生育保險以及工傷保險，住房公積金個人名義也是無法繳納的。
目前情況來講，如果找社保代繳公司交納社保的話，費用主要包含社保費+服務費。
社保費的話，地區不同，繳納基數不同費用也不一樣，比如說上海，上海最低社保繳費基數為4927，按照這個標准繳納，費用每月為1900元;服務費用，目前沒有統一規定，按照社保代繳公司標准進行收費，比如說小豆，每月只需要*9元。

❹ 上海市養老保險最低標準是多少

交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%
醫保，單位8%左右，個人2%
失業，單位2%左右，個人1%
工傷，單位1%左右，個人補交
生育，單位0.8%左右，個人不交例
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%
(4)上海最低養老金多少錢擴展閱讀
1、保障性。保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活，從而維護社會穩定。
2、法定性。法定性就是國家立法，強制實施。
3、互濟性。互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。
4、福利性。社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。
5、普遍性。社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。

❺ 上海最底養老保險，退休了能拿多少錢

即便根據你的描述查出上海每一年的最低繳費基數，也需要其他一些具體信息的:除了你提供的信息外，養老金計算涉及到你的參保種類、退休年齡、退休時個人賬戶等，你應該明確你的參保、退休時間（具體到月份）退休年齡等，然後據此才能參考上海相關數據計算

❻ 上海最低工資養老金自己出多少

你好，現在上海最低工資二千四佰捌十元，是到手的錢，如果大於這數，養老金自己出，反之就不出，希望你能理解，祝你工作快樂，幸福健康快樂。

❼ 在上海，一個人一個月正常的退休金是多少錢

❽ 在上海正常情況下，一個月的退休金是多少

上海人的退休工資和全國各地人的退休工資情況有共同點，那就是有高也有低。不同的時，因為上海是一線大城市，生活成本比較高，故個人退休工資相對其它小城市地區會略高一點。

退休工資的高低首先取決於一個人工作年限時間的長短，其次，所從事的是什麼性質類型的工作，第三，你從事職業的職稱或職級的高低。這三個方面的情況對一個人退休工資的高低起決定作用。

在上海生活，一個4口之家，如果是雙職工的話，有自己的住房，正常退休金至少要有5000元左右，才能夠維持養老生活;如果是單職工，一個4口之家，每個月退休金5000元左右，會生活得很辛苦。

在上海，每個月正常退休金要達到5000元以上，應該是機關事業單位和大型國有企業的退休人員，一般的中小企業和靈活就業人員每個月退休金應該都在4000以下。

❾ 上海養老金最低拿多少

上海養老金最低拿4000。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定實施前參加工作， 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定實施後退休，且繳費年限，含視同繳費年限累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
養老金也稱退休金，退休費，是一種最主要的養老保險待遇，國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的百分之十左右確定，全國月人均增加140元左右，自2005年起，國家已連續六年七次提高養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分，基本養老金是口頭所稱的養老金，退休金，退休工資，是由基礎養老金，過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。