香港最低工資多少
❶ 內地人到香港怎樣找工作香港的最低工資是多少
會英語粵語 做服務員最低 8000
❷ 香港的最低工資有多少
目前港人最低工資標准和最高工時還沒有制定出來.還在申請和爭取中.
受訪大多數人認為最低勞工工資應該在5000-7000以上.(每日8小時,每周6日)才能維持基本的生活.
反而是外籍傭工(菲佣一類)的最低工資,7.9日剛剛上調了100港幣,為3,580港幣.
補充:生活指數當然比內地高的多.5000-7000隻是勉強能夠生活,活的已經很艱難了.
❸ 香港的最低工資是多少錢
都去過香港嗎？都在這胡說！
法律規定 最低不能低於 33港幣一小時！！
❹ 香港市民的最低工資是多少
平均的話
在香港每個人有1萬！
但是我見過最低的
4800！
❺ 香港最低工資是多少
說實在的，要是包了〔住房、交通費及午餐〕，8000塊的工資不算少了，可以是一個不錯的水平，〔54cpw - 初入江湖 二級 11-17 18:06〕雖然說得全對，但香港人有近六成的收入放在住房和交通費上，平均計算，一個月四周，每周有近2000圓的零用，你說少嗎？現時香港的生活水平與大陸北京比，雖然還是高了些（可能高了三倍）！但每天有近300的余錢，生活可以豐儉由人……
❻ 在香港，月薪多少以下可以享受低保香港的最低工資標準是多少
香港沒有最低工資標准，目前還在討論中。
沒有「低保」的說法，有「綜援」。綜援的條件很復雜，不是單憑收入就可以界定的。具體你可以查看香港政府一網通網站。
❼ 香港的最低工資標準是多少錢一個月（人民幣）
由2015年5月1日起，法定最低工資水平由每小時30元（約人民幣24元）提高至每小時32.5元（約人民幣26元）。
❽ 香港月最低工資是多少
月最低工資HKD7000
我在香港生活多年﹐希望可以幫到你
❾ 香港最低工資是多少
目前港人最低工資標准和最高工時還沒有制定出來.還在申請和爭取中.
受訪大多數人認為最低勞工工資應該在5000-7000以上.(每日8小時,每周6日)才能維持基本的生活.
反而是外籍傭工(菲佣一類)的最低工資,7.9日剛剛上調了100港幣,為3,580港幣.
補充:生活指數當然比內地高的多.5000-7000隻是勉強能夠生活,活的已經很艱難了.
❿ 香港最低工資標准
【2017香港特別行政區最低工資標准】
香港最低工資委員會近日就檢討最低工資水平達成共識。據了解，勞資雙方同意將時薪由目前32.5元(港元，下同)，增加2元至34.5元，預計約15.5萬名打工仔將獲加薪。
委員會將於本月底前向特區行政長官提交報告，建議調整最低工資，如果行政長官會同行政會議同意，新的工資水平可望在明年5月起生效。
今年勞資雙方傾談氣氛較往年緊張，立場亦較強硬，最低工資委員會此前開會，經過6小時會議後仍未達成共識，一星期後委員終達成共識至每小時34.5元。
勞資雙方代表都有讓步，而今次加幅為6.15%，低於上次8.3%。對於新的水平，未必是雙方最滿意的結果，但亦屬於可接受水平。有清潔工認為，物價飛漲，百物騰貴，2至3元的加幅不能幫助他們改善生活;有市民認為，有加幅是一件好事，但長遠是否能改善生活，就要視乎能否追上物價。
勞工及福利局局長張建宗近日表示，他樂見最低工資委員會就最低工資調整達成共識。
對於取消長期服務金代替強積金對沖的報道，張建宗表示，政府處理強積金對沖問題須接觸不同持份者，與商界和勞工界接觸並無問題;當局不評論揣測性質的報道。
他指，強積金對沖的確削弱了雇員退休保障的功能，但對沖問題復雜，政府須理順長期服務金、遣散費和強積金三者的關系，冀在本屆任期內提出政策方向。
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女性就業人口增18萬
據悉，全港總就業人數為380萬人，較四年前法定最低工資實施前增加逾26萬人，其中女性就業人數增加18萬人，而且很多是50歲及以上的婦女，增加了12萬人。雖然這些是以全港所有就業人口計算的整體數字，但也反映出法定最低工資吸引了更多人投入勞工市場，提升生產力。
而法定最低工資剛實施後的首個季度(2011年6月至8月期間)，低薪全職雇員的平均每月就業收入按年上升14 .4%，遠高於整體雇員平均8 .2%的升幅。根據2014年11月至2015年1月數據，香港低薪全職雇員的平均每月就業收入，相比2011年2月至4月累計上升了34 .5%，扣除通脹後的實質升幅是12.7%。
低收入津貼惠及71萬居民
香港勞工及福利局局長張建宗表示，明年第二季推出的「低收入在職家庭津貼」，已在籌備階段，以支持就業、協助兒童、改善跨代貧窮作為政策理念。預計津貼推出後，將可紓緩20萬低收入在職家庭的經濟負擔，惠及71萬人，其中17萬多是兒童，整體貧窮率估計可減少2.1%，每年津貼開支約30億元。
香港特別行政區立法會今日復會，繼續討論香港最低工資由5月1日起由30港元調升至32.5港元。香港勞工及福利局局長張建宗表示，委員會採用了大量指標，掌握了社會經濟及就業情況及趨勢。而且，近年香港通脹有緩和趨勢，因此今次調整，預期可追上過去兩年的通脹。
會議上，張建宗表示，最低工資對香港經濟、競爭力、通脹等都有影響，指出今次的調整，平衡了僱主及雇員利益，屬於務實合理安排。他也強調，特區政府不能只以通脹率決定最低工資水平，否則可能出現物價及薪金互相追逐的「螺旋式通脹」。
據香港特區政府網站消息，香港勞工及福利局局長張建宗19日在立法會發言稱，特區政府於今年1月21日，向立法會提交兩項與調高法定最低工資水平有關的附屬法例，包括《2015年最低工資條例(修訂附表3)公告》及《2015年僱傭條例(修訂附表9)公告》。立法會其後成立小組委員會審議這兩項公告。
張建宗表示，小組委員會召開了3次會議，通盤仔細地討論特區政府的建議，並且邀請持份團體出席會議表達意見，各委員和他一起聽取了18個團體及個別人士的意見。他很高興知悉小組委員會各委員均沒有提出有關反對公告的動議。
隨著立法會19日完成審議這兩項公告，勞工處會為落實新的法定最低工資水平作好准備，展開廣泛的宣傳活動，以配合新水平於今年5月1日即勞動節，開始實施。
法定最低工資水平
首先，就法定最低工資水平由現行每小時30元(港元，下同)調高至32.5元，張建宗表示了解部分議員有不同的意見和看法。他指出，由於最低工資對香港勞工市場、就業、社會、經濟，包括中小企的承受能力，甚至通脹、生產力、競爭力、工資水平等多方面均可能有影響，在釐定最低工資水平時，特區政府必須按以數據為依歸的原則，在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，同時亦要顧及維持香港經濟發展及競爭力的需要。
他表示，由勞工界和商界委員，以及學者和特區政府人員同時參與的、高層次的最低工資委員會，全面、客觀及持平地檢討最低工資水平。委員會進行了深入及廣泛的咨詢，收集相關組織及公眾人士就檢討最低工資水平的意見，以及最低工資對社會經濟及各行各業，特別是中小企和低薪行業的影響。
張建宗稱，特區政府認同委員會的建議已適當地平衡雇員及僱主的利益，而新水平訂於今年5月1日生效，亦是務實及合理的安排。