社保繳費基數最低多少

Ⅰ 社保規定最低繳費標準是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

如果員工工資低於繳費下限，公司可以按照社保規定的最低標准作為繳納基數。
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
社保繳納基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。

Ⅱ 今年社保的最低基數是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。

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Ⅲ 2017年最低社保繳費基數是多少

摘要 您好！很高興為您解答！

Ⅳ 企業社保繳費最低標準是多少

企業社保的繳費可分企業繳納部分與員工繳納部分，企業為員工辦理社保一般都是按照社保最低繳費標准繳納社保費用的。但是，每個城市的企業所繳納的社保費用都是不一樣的，因為他們選擇繳納的社保基數不同，下面小編小編就以廣州為例，和大家介紹廣州企業社保繳費的最低標準是多少?對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、廣州企業社保的最低繳費基數是多少?

企業最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准，一般是按當地工資的最低標准作繳費基數的。根據人社局最新消息，2017年廣州最低工資標准依然是按照2015年的最低工資標准執行。每月1895元。也就是廣州企業的最低繳費基數標准為1895。

二、廣州企業社保最低繳費基數與比例?

廣州企業社保最低繳費基數與比例詳細內容如下：

養老保險： 3170.00(基數) 14.00%(企業繳費比例)8.00% (個人繳費比例)。

工傷保險 1895.00(基數) 0.20% (企業繳費比例)0.00% (個人不繳費)。

失業保險 1895.00 (基數)0.48%(企業繳費比例) 0.20% (個人繳費比例)。

醫療保險 4455.00 (基數)7.00% (企業繳費比例)2.00% (個人繳費比例)。

生育保險 4455.00 (基數)0.85% (企業繳費比例)0.00% (個人不繳費)。

注意：沒有全國統一的交費比例，具體比例各地區者有不同，更多詳情各位可以直接咨詢當地的社保中心了解。

三、廣州企業社保繳費最低需要多少錢?

其實計算企業與個人社保的繳納金額我們可以通過公式計算：

個人社保計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例。

公司社保計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例。

這么計算下來的話，2018年廣州社保調整過後單位與個人的社保費用為1261.30元/月。其中個人繳納社保費用應該是每月346.49元/月，企業單位社保繳納費用每月914.81元/月。

Ⅳ 公司給員工交社保，最低繳費基數到底是多少呢

職工社保的最低繳費基數是當地上一年度社平工資的60%
各地、每年的社平工資都不一樣，所以即便是在同一個公司內，每年的最低繳費基數都是不一樣的，應結合當地上一年度的社平工資計算而來。

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Ⅵ 社保基數最低是多少

【法律分析】
社會保險基數最低繳納為當地上一年職工平均工資的60%，當地的上一年職工平均工資具體可咨詢當地社保局。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

Ⅶ 社保最低繳費基數是多少

不存在社保最低繳費基數這一說法。

原因如下：

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，每年的社會平均工資不一樣，而且各個省市也不一樣，所以說不存在社保最低繳費基數。

比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。

一般來說，各地以統計部門發布的上一年城鎮非私營單位在崗職工平均工資確定繳費基數，以基數的300%作為上限，60%作為下限。對大多數人來說，上一年月平均工資都在這個區間里，所以繳費基數就是自己的實際工資，不存在「按最低工資繳費」一說。

(7)社保繳費基數最低多少擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅷ 社保的最低標準是多少

先說一下什麼是最低工資標准。是指勞動者在法定工作時間或依法簽定合同約定的工作時間內，付出正常勞動，由用人單位付出的最低勞動報酬。分為日工資標准和小時工資標准。最低工資標準的確定，是根據當地物價指數和供養系數來確定，由省級人民政府確定。

再說社保繳費最低工資標准。社會保險是國家社會保障體系的核心，以保證勞動者在失去工作能力後，獲得一定程度收入補償，以保證正常生活的措施。社保繳費工資基數確定為本地區（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。舉例說明:如果上年度本區職工平均工資為4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，這個數據就是社保最低繳費工資標准。

因為二者保障的目的不一樣，所以計算方法也不一樣。