深圳最低工資是多少

Ⅰ 深圳社保最低工資是多少

深圳的社保分三個檔次，養老，工商，失業，生育繳納比例不變，主要是醫療保險來劃分，分為基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔；其繳費、待遇和適應人群有所不同。

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Ⅱ 深圳底薪2021最新標準是多少

截至2021年9月2日，深圳最低工資標准如下，目前官方暫未公布深圳最低工資標准調整的消息，深圳本地寶將持續關注！
深圳最低月工資標准：2200元。
深圳小時最低工資標准：20.3元。
最低工資不包括：
下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
(一)延長法定工作時間的工資。
(二)中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
(三)伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
(四)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
這兩個數據是由2018年深圳市人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》沿用至今，最新的2020年最低工資標准還在咨詢收集群眾的意見，尚未調整。
1、企業養老保險繳費基數：
最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
2、生育保險繳費基數：
職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
3、失業保險繳費基數：
最低工資標准
4、工傷保險繳費基數：
最高為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的3倍，最低為最低工資標准
三、深圳2019年最低工資標准以及社保繳納比例
根據省統計部門有關從業人員人數和從業人員工資的統計數據計算，2018年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑從業人員月平均工資為6338元。根據深圳市統計局公布的《2018年深圳市城鎮單位就業人員年平均工資數據公報》，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元（四捨五入）。
根據上述統計數據，自2019年7月1日起至2020年6月30日止，我市各項社會保險征繳及待遇計發基數涉及2018年度全省全口徑從業人員月平均工資、廣東省上年度在崗職工月平均工資、深圳市上年度在崗職工月平均工資的，分別按6338元/月、7486元/月、9309元/月的標准計算。

Ⅲ 2017年深圳最低工資標準是多少

2017年深圳市最低工資標准為全日制就業勞動者最低工資標准2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准19.5元/小時。2018年8月1日起，深圳的最低工資標准已經調整為全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。

根據《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標准每兩年至少調整一次，2017年應當調整最低工資標准。為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門將進一步加強對最低工資標准執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，員工可向各區勞動監察部門投訴舉報。

(3)深圳最低工資是多少擴展閱讀：

《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：

（一）延長工作時間工資；

（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。

Ⅳ 2020年，深圳最低工資是多少

2020年深圳最低工資標準是2200 元/月。

根據深圳人社局發布的《深圳市人力資源和社會保障局關於調整本市最低工資標準的通知》，通知指出，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：

一、全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。

二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。

該規定至目前並未調整。

人社部網站26日發布全國各地區最低工資標准情況（截至2020年3月31日），數據顯示，上海月最低工資標准最高，為2480元；北京為2200元，廣東為2100元，其中深圳為2200元。

Ⅳ 深圳最低工資標准

深圳市最低工資標准：
1、全日制就業勞動者最低工資標准為2130元/月
2、非全日制就業勞動者小時最低工資標准為19.5元/小時。
國家實行最低工資保障制，最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第九十一條第三項
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

Ⅵ 深圳最低工資保障是多少

全日制就業勞動者最低工資標准2030元/月，比2014年的標准1808元增長了222元;非全日制就業勞動者小時最低工資標准18.5元/小時，比2014年的標准16.5元/小時增長了2元。新標准自2015年3月1日起實施。

Ⅶ 深圳社保最低標準是多少

深圳社保最低標準是:三擋，深圳最低工資標准2200元/月，養老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（6756元）的3倍，下限為本市最低工資。

生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標准

工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（6756元）的3倍，下限為本市最低工資。

Ⅷ 深圳最低工資標准2021年

2021年深圳最低工資標准沿用2020年，還沒更新，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6省份的第一檔月最低工資標准超過2000元。其中，深圳為2200元。
從小時最低工資標准來看，北京、天津、上海、廣東4省份第一檔次標准超過20元。其中，廣東最高為20.3元。 目前深圳最低工資標准分為兩種;深圳最低月工資標准：2200元。深圳小時最低工資標准:20.3元。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標准每兩年至少調整一次。 最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
拓展資料：最低工資不包括以下幾部分：
1.延長法定工作時間的工資。2.中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
3.伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
4.個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。（值得注意的是，不是每個地方都不會包括社會保險費和住房公積金，要看當地的規定）

Ⅸ 深圳的最低工資是多少交稅的工資是多少呢

最低工資1808，交稅是4000起，就是不滿4000大元工資不需要交個人所得稅。 所以呢 4000塊的工資，比4500塊的工資扣稅後拿到手要多。 所以呢由於這個原因 基本上 要麼是4000 要麼是5000多。很少給4000+的。

Ⅹ 深圳市社保現在最低工資標準是多少

深圳社保繳費基數
養老保險：
深圳市戶籍員工養老保險的最低繳費基數按本市2009年度在崗職工月平均工資60%計算的，調整為2336元，最高繳費基數按本市2009年度在崗職工月平均工資的300%計算，調整為11682元。

綜合醫療保險與生育醫療保險：
在職人員參加綜合醫療保險、生育醫療保險和地方補充醫療保險的最低繳費基數調整為2336元，最高繳費基數調整為11682元;參加住院醫療保險和地方補充醫療保險的繳費基數調整為3894元。

參保人月工資抵於最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納社保費。