2017年最低工資漲多少

A. 多地上調最低工資標准後你的工資漲多少

2017年最低工資標准調整大幕拉開，上海、陝西、深圳等地近期宣布提高最低工資標准。從4月1日起，上海月最低工資標准從2190元調整到2300元，增加110元；小時最低工資標准從19元調整到20元。

近兩年來，最低工資調整趨於穩慎。根據人社部公布的數據，2014年共有19個地區調整了最低工資標准，2015年為20多個，2016年只有9個地區提高了最低工資標准。

B. 2017公務員工資漲了多少

2015公務員工資改革:公務員漲薪6月落實 工資每年或兩年一調

據人社部稱，按全國平均水平計算，機關事業單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務員基本工資標准正常調整機制，原則上，今後公務員基本工資標准將每年或每兩年調整一次。

C. 2017年最低工資標準是1500元,2019年是1800元,但是員工的工資一直是2017年的標

員工的工資最低標准應該按國家的規定變化，如果不變是違法行為。
用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。

D. 最低基本工資是多少今年能漲多少

最低工資各地都不一樣，一般每年都 會調整。
最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。
最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入。
最低工資應以法定貨幣按時支付，一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。

E. 上海市2017年4月份最低工資漲多少

上海人社局2017年3月30日發布：4月1日起，上海月最低工資標准從2190元增加到2300元，小時最低工資標准從19元增加到20元。

F. 七省市2017年最低工資標准提高了嗎

6月14日，隨著天津提高2017年最低工資，據媒體報道，今年以來，至少已有上海、深圳、陝西、山東、青海、福建、天津等7個地區上調了最低工資標准。

此前，從4月1日起，上海月最低工資標准從2190元調整到2300元；從5月1日起，陝西一類工資區全日制最低工資標准提高為1680元/月；從6月1日起，深圳全日制就業勞動者最低工資標准提高為2130元/月，山東一類地區月最低工資標准提高為1810元；從7月1日起，福建一類地區月最低工資標准提高為1700元。

G. 2017年最低的工資標準是多少

2016年上海最低工資標准還沒有出來了，要到4月份左右，2017年的標准就更沒有出來了。

H. 2017年上海最低工資漲多少

漲到2300，以去年2190基礎，增加110

I. 2017年最低工資標准上調時間

2017年湖南、青海兩省會上調最低工資標准，一、二線城市，只有深圳會調大概是三月份左右

J. 2017年上海最低工資標準是多少

自2017年4月1日起，上海市月最低工資標准調整為2300元，小時最低工資標准為20元。

月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。

需要說明的是，本市月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，應由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。

小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

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最低工資標准相關規定：

一、最低工資標準是少數生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續3個月以上不能正常發放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標准。

二、用人單位需按最低工資標准支付工資的，應履行必要的民主程序並事先報同級勞動保障行政部門備案。勞動保障部門對執行最低工資標準的用人單位要納入重點監控范圍，加強跟蹤檢查，切實維護勞動者基本勞動報酬權益。用人單位生產經營恢復正常後，應及時恢復或提高工資標准。

三、勞動者在試用、見習、熟練或學徒期間，用人單位和勞動者雙方的勞動關系事實已經成立，適用最低工資規定。

四、勞動者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動者的休息休假權利，應視為提供正常勞動，適用最低工資規定。