僱主責任險多少錢一個月在哪裡上

Ⅰ 什麼是僱主責任險及僱主責任險多少錢

僱主責任險是指，企業僱傭的員工在工作期間發生意外事故導致身故傷殘，或遭遇職業病，企業根據相關規定需要承擔的經濟賠償責任，由保險公司在賠償限額內予以賠付。

僱主責任險的保費，需要根據職業類別、保障內容和額度，計算報價。不同方案保費相差較大，請知悉。網路辦理，保費比線下便宜。具體辦理可點我聯系或網路保險葉君帥

Ⅱ 僱主責任險一年多少錢僱主責任險的賠付范圍包括哪些

一、僱主責任險的賠償范圍

1、死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

2、傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，

並對照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標准》）確定傷殘等級而支付相應賠償金。相應的賠償限額為該傷殘等級所對應的下列「傷殘等級賠償限額比例表」的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。

3、誤工費用

保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續五天以上無法工作的）而遭受的誤工損失。

經醫院證明，按以下公式計算賠償： 當地最低工資標准 / 30 *（實際暫時喪失工作能力天數－5 天），最長賠付天數為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。

4、醫療費用

保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費（最高人民幣300元/每人）、醫葯費。本公司不承擔陪護費、伙食費、營養費、交通費、取暖費及空調費用。除緊急搶救外，受傷雇員均應在縣級以上醫院或保險公司指定的醫院就診。保險公司支付的本款項下的賠償金額以保單約定的每人醫療費用賠償限額為限。

5、賠償金的給付

（1）、無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費用之和不超過保險單約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個雇員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。無論發生一次或多次保險事故，被保險人就其單個雇員申請賠付死亡賠償金的，

如果保險公司已賠付了傷殘賠償金，在計算賠付金額時，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。

（2）、無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人所僱傭的每個雇員所給付的醫療費用不超過保險單約定的每人醫療費用賠償限額。

Ⅲ 人壽僱主責任險多少錢一年

說不準的，還是要看具體是的保險產品，保障期限和保障內容等等。
什麼是僱主責任險？
簡單來說是指以僱主責任為承保風險的責任保險。僱主責任險承保被保險人（即僱主）所僱用的員工在受雇期間從事保險單所載明的與被保險人的業務有關的工作時，因遭受意外事故而受傷、殘
疾、死亡，或患有與職業有關的職業性疾病，根據法律或僱用合同應由被保險人承擔的醫葯費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償。
什麼是團體意外險？
即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。
僱主責任險和團體意外險很多人容易混淆，那我們簡單來看下：
1、保險責任
僱主責任險：死亡、傷殘、醫療費用、誤工費、傷殘津貼、法律費用、職業性疾病給付等。
團體意外險：意外身故、傷殘、醫療費用等。
2、賠付對象
僱主責任險：直接賠付給僱主，然後僱主轉給雇員。
團體意外險：直接賠付給雇員。
3、傷殘等級
僱主責任險：針對工傷，按工傷十級傷殘鑒定標准賠償，包括職業病；針對非工傷意外，按照商業意外十級賠付。
團體意外險：按照商業意外十級賠付。
4、法律後果
僱主責任險：僱主依法履行經濟賠償責任，不再承擔法律責任。
團體意外險：不能免除僱主責任，員工及家屬獲得保險賠償後，還可以要求僱主賠償，法律是支持的。
所以，僱主責任險的保險責任可以說是等於工傷的責任+團體意外險的責任，保障更為全面，但團體意外險屬於給員工的福利，而僱主責任險的目的更傾向於降低僱主風險，到底如何取捨，還看企業主的需求是
怎樣的了。

Ⅳ 僱主責任險多少錢怎麼買

僱主責任險根據員工的職業類別、人數、保額計算保費，同時還可以擴展24小時的意外保障范圍。可以選擇網路投保，保費比線下便宜，支持全國通賠。具體可點我聯系或網路保險葉君帥

Ⅳ 僱主責任險1個月多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

僱主責任險每一家的費用還是員工都不同，一年500-800元不等，相對應的賠款限額也不同，具體費用參考你投保的保險公司。
一、僱主責任險的賠償范圍
（一）死亡賠償金：以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
（二）傷殘賠償金：按傷殘鑒定機構出具的傷殘程度鑒定書，
並對照國家發布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180-1996）（以下稱《傷殘鑒定標准》）確定傷殘等級而支付相應賠償金。相應的賠償限額為該傷殘等級所對應的下列「傷殘等級賠償限額比例表」的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。
（三）誤工費用
保險公司負責賠償被保險人雇員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續五天以上<不包括五天>無法工作的）而遭受的誤工損失：經醫院證明，按以下公式計算賠償：當地最低工資標准/30*（實際暫時喪失工作能力天數－5天），最長賠付天數為365天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
（四）醫療費用
保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括掛號費、治療費、手術費、床位費、檢查費（最高人民幣300元/每人）、醫葯費。本公司不承擔陪護費、伙食費、營養費、交通費、取暖費及空調費用。除緊急搶救外，受傷雇員均應在縣級以上醫院或保險公司指定的醫院就診。保險公司支付的本款項下的賠償金額以保單約定的每人醫療費用賠償限額為限。
（五）賠償金的給付
1．無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個雇員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費用之和不超過保險單約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個雇員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。無論發生一次或多次保險事故，被保險人就其單個雇員申請賠付死亡賠償金的，
如果保險公司已賠付了傷殘賠償金，在計算賠付金額時，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。
2．無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人所僱傭的每個雇員所給付的醫療費用不超過保險單約定的每人醫療費用賠償限額。
二、僱主責任險拒賠的情況有哪些
（一）被保險人的雇員由於職業性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產以及因上述原因接受醫療、診療所致的傷殘或死亡；
（二）由於被保險人的雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡；
（三）被保險人的雇員因非職業原因而受酒精或葯劑的影響所導致的傷殘或死亡；
（四）被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導致的傷殘或死亡；
（五）被保險人直接或指使他人對其雇員故意實施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡；
（六）任何性質的精神損害賠償、罰款、罰金；
（七）被保險人對其承包商所僱傭雇員的責任；
（八）在中華人民共和國境外，包括我國香港、澳門和台灣地區，所發生的被保險人雇員的傷殘或死亡；
（九）國務院頒布的《工傷保險條例》所規定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准之外的醫葯費用；
（十）勞動和社會保障部所頒布的《國家基本醫療保險葯品目錄》規定之外的醫葯費用；
（十一）假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；
（十二）住宿費用、陪護人員的誤工費、交通費、生活護理費、喪葬費用、供養親屬撫恤金、撫養費；
（十三）戰爭、軍事行動、恐怖活動、罷工、暴動、民眾騷亂或由於核子輻射所致被保險人雇員的傷殘、死亡或疾病；
（十四）直接或間接因計算機2000年問題造成的損失；
（十五）其它不屬於保險責任范圍內的損失和費用。

Ⅵ 僱主責任險怎麼買一個人一年多少錢可以交一個人嗎

摘要 保額為100萬的僱主責任險，按照最低人數計算，一年的費用在960元左右。僱主責任險是僱主投保，為自己的員工提供一份保障，一般最低5人起，如果投保人數達到100人以上，可以享受到更低的的價格

Ⅶ 僱主責任險多少錢一年

僱主責任險一般一年的費用大概需要600-800元左右不等，需要根據不同的投保公司、投保額度、員工的職業類別等不同，費用也是不同的。

首先本身可以提供僱主責任險銷售的資格，只有這樣的企業才能夠進行購買僱主責任險。僱主責任險要選擇知名的品牌公司，比如平安、太保、人保、中銀等大型的投保公司進行購買。認真對比多家僱主險公司，選擇適合自己的投保方案再來進行購買。

保險受益人：

僱主責任險的受益人只能是僱主。僱主如果先於雇員死亡，那麼僱主的法定繼承人在處理完與雇員的賠償後是「僱主責任險」賠償金的法定繼承人；如果僱主在投保時指定了受益人的，那麼被指定的人就是「僱主責任險」賠償金的受益人。由於雇員不是「僱主責任險」的被保險人，因此，雇員不能指定第三人為保險賠償金的受益人。

以上內容參考網路—僱主責任險

Ⅷ 僱主責任險多少錢一年

僱主責任險，需要根據職業類別、保障內容和額度計算報價，不同方案保費相差較大，請知悉。網路辦理，保費比線下便宜。具體辦理可點我聯系或網路保險葉君帥