忻州哪裡做核減多少

A. 3月16日忻州去太原做核酸嗎

3月16日忻州去太原是需要48小時核酸證明的，這樣才能保證流動人口的身體是更加健康啊！

B. 忻府區哪做核檢

、忻州市忻府區疾病預防控制中心
上班時間： 周一至周五上午08:00-12:00，下午14:30-17:00
采樣地址：山西省忻州市忻府區學道街43號
咨詢電話：0350-2032066
2、忻州國馨醫學檢驗實驗室有限公司
采樣地點：山西省忻州市忻府區學院路1號
咨詢電話：0350-3128777
3、忻州市婦幼保健計劃生育服務中心
采樣地點：山西省忻州市忻府區雲中路街道七一北路七一橋北300米
咨詢電話：0350-3032542
4、忻州市疾病預防控制中心
采樣地點：山西省忻州市忻府區七一北路杏林街忻州市人民醫院旁
咨詢電話：0350-3336333
5、忻州市人民醫院
采樣地點：山西省忻州市忻府區建設北路50號
咨詢電話：0350-3095152
6、忻州市中心醫院
采樣地點：山西省忻州市忻府區學道東街34號
咨詢電話：13502020703
7、 忻州市中醫醫院
采樣地點：山西省忻州市忻府區和平西街3號中醫醫院院內西側
咨詢電話：0350-3023516

C. 忻州核酸檢測結果查詢小程序入口，忻州核酸檢測結果怎麼查詢

忻州核酸檢測結果怎麼查詢

忻州核酸檢測判謹結果有以下兩種渠道可以則沖瞎查詢：

一、可以到檢測機構或醫院里查詢，或者在其官方公眾號上查詢；

二、微信端有個官方的「國務院客戶端」小程序，上面可以查到忻州全部的核酸檢測結果，這個服務都是由國家衛健委提供的，數據權威可靠！

每天忻州有新的檢測結果數據都會上報更新。

忻州核酸檢測多久可以出結果

忻州目前能做核酸檢測的醫院或機構有不少，一般三甲醫院都是可以做的，因為每個檢測機構或醫院的核酸標本數量不同，核酸檢測出示結果的時間也會有區別，以目前的檢測水平，檢測結果最快在當天就可以出示，遲點的在24小時內也可以出示結果，基本不會超過48小時。

以上查詢時間是根據目前的檢測能力來推測，僅供參考，如果想知道檢測結果的確切查詢時間，可以直接咨詢做檢測的孫空醫院或機構。

D. 2022年忻州代縣衛生系統公開招聘醫務人員公告

為了進一步加強我縣衛生系統人才幹部隊伍建設，優化衛生系統隊伍結構，根據《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關於進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕36號)、《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2022〕30號)等文件規定，經縣委、縣政府研究決定，擬為縣醫療集團所屬峨口鎮中心衛生院等7個鄉鎮衛生院和縣疾病預防控制中心共8個事業單位面向社會公開招聘醫務人員18名塌改。
現公告如下：
一、招聘單位及名額
本次招聘的單位有代縣衛生系統所屬事業單位8個，招聘名額18名。
其中：代縣峨口鎮衛生院招聘1名醫師，2名護士;代縣陽明堡鎮衛生院招聘1名醫師、1名護士;代縣棗林鎮衛生院招聘1名醫師、2名護士;代縣聶營鎮衛生院招聘1名醫師、2名護士;代縣雁門關鎮衛生院招聘1名護士;代縣胡峪鄉衛生院招聘1名醫師;代縣新高鄉衛生院招聘2名護士;代縣疾病預防控制中心招聘3名專業技術人員。
二、招聘原則
1.堅持德才兼備的用人原則。
2.按照公開、平等、競爭、擇優的原則。
3.堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則。
4.堅持按需設崗、按崗招聘的原則。
5.堅持優化結構、保障重點的原則。
三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業生(不含委培、定向生)、職業院校畢業生(含技工院校)、服務基層項目人員。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有崗位所需的資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
(二)資格條件
1.年齡要求：18周歲以上，35周歲以下(即1987年2月2日至2005年2月2日期間出生)。
2.學歷要求、專業要求、資格證要求：詳見《崗位表》(附件1)。
在符合專業等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。
(三)崗位要求的其他條件
《崗位表》資格條件中的專業要求，參考教育部門專業目錄、公務員報考專業設置分類指導目錄。
對報名者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等)，由負責資格審查部門或單位進行認定。
報考人員為2022年普通高校應屆畢業生的，其學歷、學位證書須在2022年12月31日之前取得。
按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和台灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。
此次招聘設「服務基層項目人員專門崗位」。
按照《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2022〕30號)等文件規定，「服務基層項目人員專門崗位」用於招聘服務期滿且考核合格的「大學生村官(不含2018年以後錄用的選調生)、農村義務教育階段特設崗位教師、『三支一扶』人員、大學生志願服務西部計劃人員(含晉西北計劃)、農業技術推廣服務特設崗位」五類人員和在軍隊服役5年(含)以上高校畢業生退役軍人。
按照中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳《關於做好政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿高校畢業生有關工作的通知》(晉人社廳發〔2017〕62號)和省政府辦公廳《關於政府購買基層公共服務崗位吸納高校畢業生的意見》(晉政辦發〔2014〕42號)文件精神，政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿的人員，可報考「服務基層項目人員專門崗位」。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定團激判有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考。
3.試用期內公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內事業單位工作人員，不能報考。
4.被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合鉛告本次招聘要求的人員，不能報考。
6.現役軍人和在讀的研究生，不得以原取得的本科學歷、學位證書報考。
7.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的崗位。
報考者在本次招聘報名後至聘用之前，期間已被錄用為公務員(參照公務員法管理單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
以上招聘條件中，除有專門規定外，均以公告發布之日為截止日期。
五、實施程序
(一)發布公告
本次招聘信息通過山西省人力資源和社會保障廳網站(/rsj.sxxz.gov.cn/rsks)發布、代縣人民政府網站()發布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式和時間
本次招聘考試採取現場報名的方式進行，同時進行資格審查。
報名時間：2023年2月14日8:00至2023年2月16日18:00 上午8：30—11:30 下午15:00—18:00
報名地點：代縣人力資源和社會保障局會議室(代縣政務服務中心八樓)
2.報名程序
①報名需提供的材料
報名時，需提供填寫內容完善准確的《代縣2022年衛生系統公開招聘醫務人員報名表》(附件2)兩份(電子列印)、1寸近期紅底免冠照片3張(背面標注姓名及報考崗位代碼)、本人身份證(含港澳居民)、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、台灣同胞需提供台灣居民往來大陸通行證或台灣居民居住證及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(https://www.chsi.com.cn)認證的學歷認證報告和學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件;應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件;未落實工作單位的高校畢業生，提供檔案存放證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;已就業的人員還需出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。
山西省大學生村官等服務基層項目人員報考「服務基層項目人員專門崗位」需提供合格證書，暫未領取到合格證書的考生須下載列印《服務基層項目人員審核表》(見附件3)，由服務所在縣(市、區)和市以上派出主管部門加蓋公章確認，其中，「大學生村官」由市、縣兩級組織部門審核蓋章;「教師特崗計劃」項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區)教育科技局審核蓋章;「三支一扶」項目人員由省人社廳蓋章、「西部計劃」項目人員由團省委蓋章;參加「農業技術推廣服務特設崗位」計劃項目的，由服務地縣(市、區)農業農村局、市級農業農村主管部門審核蓋章。
退役軍人報考「服務基層項目人員專門崗位」，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務管理部門出具的相關證明的原件及復印件。
政府購買服務基層崗位人員報考「服務基層項目專門崗位」的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。
報名人員每人限報一個崗位，因個人填報信息錯誤而導致的其他後果，由應聘者本人負責。
②資格審查
資格審查前，要明確責任分工，加強對資格審查人員的招聘政策培訓。
負責審查人員要熟悉招考崗位要求的資格條件，熟練掌握資格審查方法，切實做到客觀、公正、及時，一視同仁。
報名期間領導組辦公室要公布咨詢電話，安排專人值班，確保報考咨詢電話暢通，及時解答報考人員的咨詢。
報考崗位要求的資格條件和專業需求等方面的問題，由領導組辦公室負責解釋。
領導組辦公室要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件，現場提出審核意見。
對符合報名條件的，不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的，應准確說明理由;對填報材料不全的，應註明缺失內容，退回報考人員補充。
報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、准確(報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致)。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格，並按照有關規定處理。
資格審查貫穿招聘全過程。
在招聘各環節發現報名者不符合招聘資格條件的，均可以取消其報名資格或者聘用資格。
③繳費
通過資格審查的考生現場繳費，報名費兩科共100元。
農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。
享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭所在地的縣(市、區)鄉村振興局(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)。
④准考證領取
通過資格審查的考生，由本人持身份證到報名點領取筆試准考證，領取時間另行通知。
考生請妥善保管好自己的准考證，參加考試的各個環節都須攜帶准考證、身份證。
3.開考比例
本次招聘根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛生和計劃生育委員會《關於進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)文件精神，「縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線」的規定執行。
報名結束後未達1：1被取消的崗位和名額，可將其招聘名額調劑到報名人數多的崗位，因報名人數少無法調劑的，核減其招聘名額。
所有因報名人數不達1：1被調劑和取消招聘名額的崗位，在代縣人民政府網()發布招聘名額及崗位變更公告。

(三)筆試
筆試採取閉卷方式進行，滿分為100分，筆試用時為120分鍾。
筆試成績占綜合成績的60%。
筆試時間、地點及成績查詢時間見《准考證》。
筆試內容：醫師崗位為《醫學基礎知識》佔50%、《臨床知識》佔50%;護理崗位為《醫學基礎知識》佔50%、《護理知識》佔50%;專業技術崗位為《醫學基礎知識》佔50%、《公共基礎知識》50%。
參加筆試時，考生需同時攜帶准考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加筆試。
身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
根據筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘名額1:3比例確定參加面試人員名單，最後一名成績並列者可共同列入面試人員名單。
若最終入圍人數未達1:3的，按實有人數確定。
(四)面試
面試入圍人員名單確定後，面試前領導組辦公室根據招聘工作實施方案擬定面試工作方案，經市人社局備案後組織實施。
面試成立面試評委小組，人數一般為5-9人，所聘請評委須從異地產生(不得聘請忻州市(縣、區)籍評委)。
面試時間、地點另行通知。
面試內容為綜合素質測評，採取結構化面試方式進行，面試用時10分鍾。
面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績和綜合成績當日在考點公布，並在代縣人民政府網站()公告。
考試綜合成績保留兩位小數。
若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員，如筆試成績也相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
綜合成績最低合格線為60分，不達合格線者，不得進入體檢環節。
參加面試人數小於或等於計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，考生綜合成績須達到65分以上，方可進入體檢。
(五)體檢和考察
體檢有關事宜見代縣人民政府網站()。
根據考試綜合成績按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人選。
到指定綜合醫院進行體檢，體檢項目和標准參照《關於修訂及有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，體檢費用考生自理，體檢結論不合格需要復檢的，考生應於收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，復檢費用考生自理。
招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。
對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢不合格者取消資格，合格者方可進入考察環節。
體檢醫生與體檢者有需要迴避關系的，應當迴避。
對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良後果的工作人員，按照有關規定嚴肅處理。
對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生，按有關規定處理。
考察工作突出政治標准，重點考察擬聘用人員是否符合增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。
考察內容按照德才兼備的標准，根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、心理素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等。
2022年應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為准。
已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。
未落實工作單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查，並對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。
未按規定時間、地點參加體檢、審查及考察的，視為自動放棄。
因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢考察人選。
(六)公示聘用
根據考試、體檢、考察情況，由縣招聘工作領導組審核同意後，對擬聘用人員在代縣人民政府網站()公示，公示期為7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員招聘崗位、招聘數量、專業要求、姓名、性別、准考證號、畢業院校、學歷(學位)、綜合成績、崗位排名等信息。
公示結束，縣醫療集團鄉鎮衛生院擬聘用人員按照所報崗位綜合成績由高分到低分順序，由擬聘用人員自主選擇和確定聘用的鄉鎮衛生院(「服務基層項目人員專門崗位」除外)。
通過公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，代縣人社局以正式文件發文聘用，辦理聘用手續，聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》一式四份，報縣人社局審核蓋章。
招聘單位法人與擬聘用人員簽訂《事業單位工作人員聘用合同書》，為聘用人員辦理聘用手續。
聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，解除聘用關系，試用期包含在聘期內。
服務期5年，服務期內不得借調、調動。
考生應誠信報考。
對進入考察及其以後環節提出放棄的，接到聘用通知後無正當理由，未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，並記入誠信檔案。
依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，並協商同意調出，否則，不予聘用。
六、嚴肅招聘紀律
(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。
縣招聘工作領導組要切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。
為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均應及時在公告發布網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
(三)嚴格落實迴避制度。
要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關於迴避制度的規定。
在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員迴避的要求。
對違反迴避規定的要及時予以糾正。
造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監督巡視力度。
紀檢部門要加強對招聘工作的監督力度。
縣招聘工作領導組和市人社局通過現場巡視加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。
(五)嚴肅處理違規違紀行為。
對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。
對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。
(六)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、塗改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
本公告未盡事宜，由本次公開招聘工作領導組研究決定，並負責解釋。
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦面試輔導培訓班。
目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。
敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
特別提醒：希望報考者合理安排自己的報名時間，不要都集中到最後兩天上網報名，避免因網路擁堵而影響報名。

代縣人力資源和社會保障局 0350-5222050
監督電話：
代縣紀委監委第三派駐紀檢監察組 0350-5270666
忻州市人社局事業單位管理科 0350-3333625
代縣2022年衛生系統公開招聘醫務人員領導組辦公室(借章)
2023年2月2日
附件：1.代縣2022年衛生系統公開招聘醫務人員崗位表
2.代縣2022年衛生系統公開招聘醫務人員報名表
3.服務基層項目人員審核表

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E. 小縣機構大改革：精簡機構編制，為何要推動此項改革

因為這個方式可以提高行政效率，同時也可以降低行政開支，所以越來越多的城市和縣城會推出這樣的措施。

從某種程度上來說，當全國各地的很多城市出現房地產行情的問題之後，我們會發現很多城市的賣地收入變得越來越少。在這種情況之下，有些縣城已經開始主動精簡編制，通過這種方式來降低運營成本。與此同時，因為很多編制內的工作本身並不需要那麼多工作崗位，所以以後編制內的工作也會相對比較飽和，這個方式也可以充分調動相關工作人員的工作積極性。

總的來說，編制內的問題其實不僅僅在很多中小型縣城出現，幾乎所有的城市都會存在一定的編制冗餘的問題，所以越來越多的城市也會相繼推出這項措施。特別是對於那些財政相對比較困難的地方來說，這些地方更會選擇主動大批精簡編制。

F. 2022山西忻州市事業單位報名時間是

2022山西忻州市事業單位報名時間：2022年12月29日8:00至2023年1月2日24:00。

一、報名程序：

1.報名方式和時間

本次報名採取網路報名方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。

報名時間：2022年12月29日8:00至2023年1月2日24:00。

2.資格租賀初審和結果查詢

報名時，報考人員提交的報考信息應當真實、准確（報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致）。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格，並按照有關規定處理。

資格初審結果由考生在提交報考申請次日至2023年1月3日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的，不能修改報考信息，尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。

本次招聘要求報名人數應達到弊雹派招聘人數的3倍以上。若計劃招聘人數與報名人數達不到1:3的，要相應核減招聘名額，使招聘人數與報名人數達到1:3，如招聘人數減少到1名仍達不到1:3的，取消該招聘崗位。

報名結束後未達到規定比例被取消的「肆豎服務基層項目人員專門崗位」，可將其招聘名額轉為原招聘單位資格條件相同的一般性崗位，如仍不達開考比例，核減或取消招聘名額。

所有因報名人數低於開考比例被取消招聘名額的崗位，在河曲縣人民政府網站（http://www.hequ.gov.cn/）發布招聘名額及崗位變更公告，同時，招聘單位主管部門負責告知被取消崗位的考生。

報考者所報考崗位被取消的，可改報符合條件的其他崗位。具體改報時間和方式咨詢忻州市人事考試中心聯系解決（聯系方式見後）。

未改報其他崗位或改報其他崗位未通過資格初審的，報名費將通過原報名渠道如數退還。

報名序號是報考者上網列印准考證和後期成績查詢的關鍵字元，務必牢記。

2022山西忻州市事業單位報名時間是

G. 忻州市人才引進政策2022

為加大急需緊缺專業技術人才引進力度,落實「人才強縣」戰略,吸引更多人才投身我縣幹事創業,全方位推動繁峙高質量發展、太忻一體化經濟區建設提供扎實的智力保障。按照《事業單位人事管理條例》和並搭中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關於進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關於做好2022年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2022〕30號)等文件規定和要求,經縣委、縣政府研究決定,擬為縣屬事業單位面向社會公開岩讓引進50名急需緊缺人才,其中30名派駐到忻州華茂鋼鐵股份有限公司、山西中興鑄業集團有限公司等9家縣域企業。現公告如下:
1.堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
2.按照公開、平等、競絕棗拿爭、擇優的原則;
3.堅持按需設崗、按崗引進的原則;
4.堅持優化結構、保障重點的原則。
本次引進單位為縣屬事業單位,其中20名為機關事業單位引進,30名為鄉鎮事業單位引進開展為期5年的駐企服務工作。具體引進單位、崗位說明及名額詳見《繁峙縣2022年事業單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具有崗位所需的資格條件。
4.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1.引進對象:2022年普通高校應屆畢業生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國家統一招生的普通高校畢業生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生視同為2022年高校應屆畢業生。參加服務基層項目前無工作經歷的人員,服務期滿且考核合格後2年內,可以報考應屆畢業生崗位。
服務基層項目前無工作經歷的人員是指參加「大學生村官」(不含2018年以後錄用的選調生)、農村義務教育階段特設崗位教師、「三支一扶」人員、大學生志願服務西部計劃人員(含晉西北計劃)、農業技術推廣服務特設崗位」前無工作經歷的五類人員,服務期滿且考核合格後2年內,可以報考應屆畢業生崗位。
2020年1月1日至資格復審前取得國(境)外學位並完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員,可以報考應屆畢業生崗位。
2.學歷學位要求:全日制碩士研究生及以上學歷和學位。
3.年齡要求:35周歲以下(即1986年8月以後出生),具有博士研究生學歷和學位的,年齡放寬到40周歲以下(即1981年8月以後出生)。
4.專業要求:詳見《繁峙縣2022年事業單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡稱《崗位表》。《崗位表》(附件1)資格條件中的專業要求,是根據教育部頒布的高校專業目錄設置的,對報名者所學專業未列在目錄中的(包括高校自主設置的研究生專業、專業型研究生專業以及取得海外學歷學位的專業等),由負責資格審查單位進行認定。畢業證書上專業須與崗位要求專業一致,並取得相對應的學位證書。
(三)不得報名應聘的主要情形
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;
2.各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員,不能報考;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次引進要求的人員,不能報考;
4.報考人員不得報考聘用後即構成迴避關系的崗位。
報考者在本次引進人才報名後至聘用之前,期間已被錄用為公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)或已聘用為事業單位工作人員的,不予聘用。
以上引進條件中,除有專門規定外,均以公告發布之日為截止日期。
(一)發布公告
本次引進人才公告通過山西省人社廳官網(、忻州組工網(、忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄(、繁峙縣人民政府網站(發布。
(二)報名
1.本次報名採取網路報名的方式進行。報名網站為忻州市人力資源和社會保障局官網人事考試專欄(報名時間:2022年8月22日8:00至2022年8月26日24:00
查詢時間:報名次日—2022年8月27日12:00
3.報名時,報考人員提交的報考信息應當真實、准確(報名登記表所填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致)。每人限報一個崗位,不收取任何費用。因個人填報信息錯誤而導致的其他後果,由應聘者本人負責。提供虛假報名信息的,一經查實,即取消報考資格,並按照有關規定處理。
4.資格初審和結果查詢
資格初審由領導組辦公室負責。網上報名時進行資格初審。資格初審時,領導組辦公室要組織相關人員及時認真審查報名者的資格條件,在次日內提出審核意見。對符合報名條件的,不得拒絕;對不符合報名條件未通過審查的,應准確說明理由;對填報材料不全的,應註明缺失內容,退回報考人員補充。
資格初審結果在提交報考申請次日至2022年8月27日12:00登錄原報名網站查詢。通過資格初審的,不能修改報考信息,尚未審查或未通過資格初審的,可以修改報考信息。
報名序號是報考者上網列印准考證和後期成績查詢的關鍵字元,務必牢記。
5.開考比例
崗位擬引進人數與實際報名人數比例不達1:5的,直接進行面試,根據面試成績按崗位引進名額的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達到1:5及以上的,增加筆試環節,根據筆試成績由高分到低分順序,按擬引進崗位名額1:3的比例,確定面試入圍人選,最後一名並列者共同列入面試人選,若最終入圍人數未達1:3的,按實有人數確定面試人選。
若報名人數與計劃引進人數達不到1:1的,要相應核減引進名額,使報名人數與引進人數達到1:1,如引進人數減少到1名仍達不到1:1的,取消該引進崗位和名額,並在繁峙縣人民政府門戶網站(公告。
6.准考證下載列印
通過資格初審的報名人員,具體列印時間詳見忻州市人力資源和社會保障局網人事考試專欄(或關注「忻州市人事考試中心」微信公眾號的通知。
准考證下載列印時,如遇問題請與忻州市人事考試中心聯系解決(咨詢電話見後)。
考生請妥善保管好自己的准考證,參加考試的各個環節都須攜帶准考證、身份證。
(三)筆試
崗位擬引進人數與實際報名人數比例達到1:5及以上的,進行筆試環節。
筆試採取閉卷方式進行,滿分為100分,筆試用時為120分鍾,筆試成績占綜合成績的60%。
筆試內容為公共基礎知識和職業能力測試。
參加筆試人員攜帶准考證、身份證(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致),缺少證件者或證件內容不一致者不得參加筆試,身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。
按照國家和山西省疫情防控要求,考生參加考試前須提交48小時內《新型冠狀病毒核酸檢測報告單》、健康碼、行程碼查驗及體溫測量合格者,方可參加考試。考生進入考點要服從現場管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距離,做好防疫工作。
筆試時間、地點見《筆試准考證》。
(四)資格復審
資格復審時間、地點、注意事項見繁峙縣人民政府網站(公告通知。
進行資格復審的考生,需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)及報考崗位資格條件要求的學歷、學位證書、學信網(認證的學歷認證報告、學位網(認證的學位認證報告、資格證等相關證件原件及復印件;2020年、2021年未落實工作單位的高校畢業生,提供檔案存放證明;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
山西省大學生村官等服務基層項目人員報考需提供合格證書,暫未領取到合格證書的考生須下載列印《服務基層項目人員審核表》,由服務地所在縣(市、區)和市以上派出主管部門加蓋公章確認,其中,「大學生村官」由市、縣兩級組織部門審核蓋章;「教師特崗計劃」項目人員由原簽約學校所在的縣(市、區)教育科技局審核蓋章;「三支一扶」項目人員未取得服務證書的由省人社廳審核蓋章、「西部計劃」項目由團省委審核蓋章;參加「農業技術推廣服務特設崗位」計劃項目的,由服務地縣(市、區)農業農村局、市級農業農村主管部門審核蓋章。
參加筆試取得面試資格復審的人員若確認放棄資格復審或資格復審不合格的,根據崗位筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次遞補面試資格復審人選,不足1:3的按實有人數確定。
資格審查貫穿引進人才全過程,在各引進人才環節發現報名者不符合引進資格條件的,均可以取消其報名資格或者聘用資格。
(五)面試
面試委託異地第三方人事考試機構承辦。面試入圍人員名單確定後,面試前領導組辦公室根據人才引進實施方案擬定面試方案,報忻州市委組織部、忻州市人社局備案後組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試滿分100分。
面試內容為綜合素質測評,採取結構化面試的方式進行,面試用時10分鍾。參加筆試的考生,面試成績占綜合成績40%,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;直接進入面試的考生,面試成績占綜合成績100%,綜合成績=面試成績。
綜合成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績也相同,加試一場面試,應聘人員的成績名次按面試加試成績排序。
如出現參加面試人數少於或等於擬引進人數而形不成競爭的崗位,只面試不筆試的考生,面試成績需達到70分及以上,低於70分的不得進入下一環節;有筆試成績的崗位綜合成績需達到65分及以上,低於65分的不得進入下一環節。
面試成績和綜合成績當日在考點、繁峙縣人民政府網(公布。
(六)體檢與考察
體檢考察由引進人才領導組辦公室組織實施。根據筆試、面試等環節的結果按崗位引進名額比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢,體檢項目和標准參照《關於修訂
及
有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號);體檢結論不合格需要復檢的,復檢費用應聘者自理,在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢,體檢不合格者取消資格。
體檢醫生與體檢者有需要迴避關系的,應當迴避。對於體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良後果的工作人員,按照有關規定嚴肅處理。對於在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的考生,按有關規定處理。
對通過筆試、面試和體檢的考生進行考察,考察按照德才兼備的標准,根據擬聘用崗位的要求,採取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要迴避的情況等。2022年應屆畢業生(不含2020年、2021年畢業生)主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為准。山西省大學生村官等服務基層項目人員,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未落實單位的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村(居)委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,引進單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業學校、派出所、社區、村(居)委會進行實地調查,並對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核,考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的,視為自動放棄。
因考生體檢、考察環節不合格或自動放棄而形成的空缺名額,根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。
(七)公示聘用
根據筆試、面試、體檢、考察情況,經引進人才工作領導組研究確定後,由引進人才工作領導組辦公室在繁峙縣人民政府網(公示,公示期為7個工作日,公示無異議,與用人單位簽訂合同。
引進人才實行聘用制管理,依據縣委組織部、縣人社局聘用文件,辦理相關手續(其中:30名駐企服務人才需經一年試用期考核合格後辦理入編手續)。
引進人才實行試用期制度,試用期一年,計入服務期。試用期滿由引進人才領導組結合用人單位主管部門、用人單位意見進行考核,考核合格,正式聘用;考核不合格的,解除聘用關系,報縣委組織部、縣人社局備案。引進人才單位和引進的人才在聘用合同書中要明確約定服務期5年,服務期內不得借調、調動,違約者考核按不合格處理,並須支付10萬元違約金,違約金上交繁峙縣財政。
引進人員應誠信報考。對進入公示及其以後環節提出放棄的,接到聘用通知後無正當理由,未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,並記入誠信檔案。
(一)工資待遇
引進人才聘用期間,全部享受全額事業單位工作人員的工資待遇,由縣財政負擔。
引進待遇
1.根據《忻州市招才引智支持政策(試行)實施細則》(忻組通字〔2020〕34號)和中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關於印發《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發〔2021〕31號),引進到繁峙縣屬機關企事業單位工作,並簽訂不少於5年以上用人合同的國家「雙一流大學及學科」和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎上,每人每年再給予3萬元生活補貼,碩士研究生在市級給予基礎上再給予每人每年2萬元生活補貼,享受期三年。30名駐企服務人才由企業負擔,其他20名引進人才由縣財政負擔。
2.根據中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關於印發《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發〔2021〕31號),引進到繁峙縣屬機關企事業單位工作,並簽訂不少於5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬元生活補貼,碩士研究生給予每人每年1萬元生活補貼,享受期三年。30名駐企服務人才由企業負擔,其他20名引進人才由縣財政負擔。
3.建立企業年度績效獎勵。駐企服務人才年度考核合格的,企業負責發放不低於5萬元的績效獎勵。
30名駐企服務人才5年服務期滿後,原則上根據事業單位缺編情況進行工作安排,也可協商繼續留企服務。
本次引進人才工作的筆試、面試、體檢、考察等環節,由繁峙縣紀委監委監督,並設立舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反紀律的行為嚴肅查處。
公告中公示的監督電話、咨詢電話,在工作期間內要安排專人值班,保證考生能夠及時就有關問題得到咨詢和投訴。
(一)建立輿情監測報告制度,強化應急處理。引進人才領導組要切實履行好整個引進過程各項工作的主體責任,制定工作預案,及時處置引進人才工作過程中的各類常規問題或突發事件,重要情況要及時向上級部門報告。
(二)嚴格落實公開制度,構建全程公開機制。為進一步提升引進人才的公信力,引進人才工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,引進信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬引進人才信息,均應及時在公告發布網站向社會公布,確保社會公眾的知情權、監督權。
(三)嚴格落實迴避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關於迴避制度的規定。在公開發布的引進信息中,要明確有關人員迴避的要求。對違反迴避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的,要對有關責任人進行嚴肅處理。
(四)加強監督巡視力度。紀檢部門要加強引進人才工作的監督力度。引進人才領導組通過現場巡視加強對事業單位引進人才工作特別是筆試、面試環節的監管力度。
(五)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位引進人才規定的,任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織、人社部門、紀檢監察機關投訴、舉報。對引進人才中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)處理。
(六)充分做好疫情防控工作。要充分認識今年疫情防控形勢對引進人才工作帶來的壓力和挑戰,按照國家和山西省疫情防控要求,切實抓好引進人才工作各環節疫情防控工作。應聘者要認真及時了解山西省疫情防控要求,自覺遵守相關規定,凡違反山西省常態化疫情

H. 呼市去山西忻州坐火車做核酸能來的及嗎

呼市叢乎謹去山西忻州坐火車做核酸來不及。必須要有48小時頃含核酸檢測報告才能乘坐火車，到了山西24小時內要做核酸檢測，或者根據當地疫情防控實際情況來決滲基定核酸檢測次數。

I. 代縣去忻州需要做核酸檢測嗎

需要。截止2022年10月22日代縣、忻州疫情防控中心發清物布的消息得渣逗知是需要做答梁液核酸的，需出示48小時核酸檢測報告。