阜新市平均工資是多少從哪裡調查

1. 遼寧省社會平均工資多少

遼寧省在崗職工平均工資35057元，月平均工資2921.42元
遼寧省職工平均工資（社會平均工資）30814元，月平均工資2567.84元

2. 阜新市企業退休人員是按遼寧省平均工資嗎

摘要 您好，根據您描述的問題，

3. 阜新市2011年度職工年平均工資是多少 職工年平均工資里包含社會保險嗎

阜新市2011年的職工年平均工資是14994元，見《二○一一年阜新市國民經濟和社會發展統計公報》
這里包含職工本人應繳納的社會保險，但不包含應單位繳納的部分

每年3、4月，國家、省、市統計局均會發布上年度的統計公報，職工平均收入在社會保障部分。
2011年國家統計公報發布的全國城鎮居民人均可支配收入是21810元。
2011年遼寧省的全年城鎮居民人均可支配收入20467元
這些數據網上都能搜到

4. 2013遼寧阜新市職工月平均工資是多少

1050這是遼寧省平均工資水平

5. 遼寧省阜新市人均收入標準是多少錢

是啊是啊，要變了要變了

6. 【統計調查】國家統計局是怎麼統計平均工資的比如說如果問我的話我肯定告訴他一個假的。上次看新聞說中

抽取地區代表性企業，有企業統計員填報該企業工資情況。不會具體詢問某個人工資多少的。

7. 遼寧省阜新市的人均收入標準是多少

問這個問題有意義，阜新的貧窮差距太太大啦，有每月賺500的有賺n元的，你有這功夫多多創業讓更多窮人就業才是根本。到時候我也個給你打工，呵呵，個人意見

8. 遼寧省阜新市的經濟條件如何人均收入、行業需求如何

阜新經濟轉型的關鍵是培育接續替代產業，走多個主導產業協調發展之路。阜新市委、市政府立足資源優勢，依託產業基礎，用大開放、大資源、大發展的理念，突出建設全國重要的農產品及食品生產加工供應基地、新型能源基地和煤化工基地，打造中國液壓之都、瑪瑙之都，培育壯大精細化工、新型建材、新型電子、北派服飾等優勢特色產業，構築多元化的主導產業新格局。
放眼阜新，經濟轉型，太平先行。太平的海州露天煤礦也曾讓遼寧阜新轟動一時，但如今在煤炭資源枯竭的條件下，太平區不但沒有放棄經濟發展，而是越挫越勇，如今的太平區，提出了「一帶、兩極、三板塊」的發展思路，確立了把太平建設成為東北亞旅遊集聚區、新型材料產業集聚區的目標。
所謂「一帶」，即一條經濟發展帶。開發建設以海新路為軸線，以紅樹、煤海、高德、城南等中心街道為節點，鏈接阜新市區、新邱區和阜蒙縣，成為阜新「三位一體」戰略核心樞紐的經濟發展帶。
所謂「兩極」，即全區產業發展的兩個增長極。主要指以新型材料產業基地為載體的工業增長極和以工業遺產旅遊為主題海州露天國家礦山公園為載體的服務業增長極。
所謂「三板塊」，即開發建設29平方公里新型材料產業基地板塊、26平方公里建成區板塊及28平方公裏海州露天國家礦山公園板塊。
重點打造8個項目：1、孫家灣國際工業遺產旅遊度假區項目。2、鑫維瑪瑙寶石城項目。3、遼西生產資料物流中心項目。4、阜盤高速公路（太平段）高架橋項目。5、海州露天國家礦山公園和礦山體育公園高爾夫球場項目。6、國際新城A區5萬平方米的區域中心性商城、2萬平米的酒店式公寓、長1公里的酒吧一條街和30萬平方米的高端商住樓項目。7、紅瑪瑙商業廣場項目。8、阜礦高新材料產業園項目。

9. 調查一個市的人平均工資用什麼抽樣方法

一個是人的平均工資抽樣的方法，那你可以去看一下人力的。資源那塊兒可以去看一下，查一下。

10. 平均工資的數據統計

2014年接近尾聲，這一年你的工資漲了嗎？據統計，有19個地區上調了最低工資標准，23省份調整了工資指導線。數據顯示，上海月最低工資標准和小時最低工資標准仍為全國最高。
19地區上調最低工資標准 平均增幅收窄
25日，人社部年終會議上透露的數據顯示，已經有19個地區調整了最低工資標准。分別為：重慶、陝西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、青海、甘肅、雲南、四川、江西、貴州、內蒙古、河南、浙江、江蘇、河北。
調整之後，從最低工資標準的絕對數上來看，全國月最低工資標准和小時最低工資標准最高的仍然是上海，分別達到1820元和17元。
從最低工資增長幅度看，最低工資平均漲幅較往年出現下降。人社部透露的數據顯示，19個地區調整了最低工資標准，平均增幅在14.1%。
雖然增長幅度達到了兩位數，但14.1%仍是近年最低水平。人社部數據顯示，2011年全國24個省份調整最低工資標准，平均增幅22%；2012年25個省份調整最低工資標准，平均增幅20.2%；2013年全國27個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度為17%。
23省份調整工資指導線 多地基準線下降
據中新網記者不完全統計，全國已有北京、天津、上海、廣東等23個省（區、市）發布了2014年企業工資指導線。企業工資指導線由基準線、上線和下線構成，是給當地企業合理確定工資增長水平的參考依據，但並不具有強制性。
在這23個省份中，河南和新疆的基準線最高，均為15%；廣東的基準線最低，為9%，是唯一基準線低於10%的地區。
值得注意的是，調整工資指導線的省份數量已經超過2013年全年。數據顯示，2013年有17個地區調整工資指導線，基準線普遍在14%左右。
雖然調整工資指導線的地區數量比2013年增多，但工資指導線平均漲幅出現下調。統計顯示，這23個省份的基準線平均約為12.4%。
未來工資水平不會大幅上漲？收入分配差距待縮小
由於最低工資標准、工資指導線的制定均會參考當地經濟發展狀況、物價水平等因素，因此，最低工資標准和工資指導線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當前中國經濟面臨著較大的下行壓力。
那麼，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續下降？中國社科院工業經濟研究所日前發布的一份報告就指出，綜合經濟增長、企業經營業績、最低工資標准和勞動力供給等因素對工資的影響，可以認為中國的工資水平在今後一段時間內不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。
報告指出，中國經濟增長放緩，企業業績下滑，經濟面臨轉型升級、結構調整的壓力，在這個形勢下，最低工資標准上調幅度收窄，平均高工資增長幅度較之前以往明顯降低。
「當前經濟下行壓力較大的情況下，應大力為企業減稅減負，為企業漲工資提供空間和動力。」中國社科院人口與勞動經濟所副所長張車偉此前在接受中新網記者采訪時表示。
而上述報告也建議，政府應該通過減稅等政策促進企業設備投資，提升管理，為實現工資增長與企業發展良性循環創造條件，同時應採取抑制壟斷行業平均工資增長幅度、完善個人所得稅徵收制度等綜合政策措施來縮小收入分配差距。 2009年4月11日中國國家統計局統計司公布數據，2008年中國城鎮單位在崗職工平均工資為29229元，日平均工資為111.99元。與2007年相比，中國城鎮單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長17.2%，但增幅回落1.5個百分點，扣除物價因素，實際增長11.0%。此消息一出，立即引來了社會的廣泛質疑，公眾的眼光，無一例外地都投向了「平均」二字上。
根據國家統計局公布的數據，2011年，我國城鎮在崗職工平均年工資42452元，增長14.3%，上海、北京分列前兩位。
2012年8月23根據各地統計局公布的數據，統計發現，全國22個省會城市和四大直轄市已經公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。其中，廣州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京則以54713元排名第三。
除了烏魯木齊、南寧、蘭州、拉薩、海口這5大省會城市外，其餘22個省會城市及四大直轄市已先後公布了2011年城鎮單位在崗職工平均工資。
數據顯示，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為42452元。中新網財經頻道統計發現，同全國年平均工資水平42452元相比，廣州、北京、南京、杭州、上海、銀川、沈陽、武漢、合肥、長沙、太原這11個城市超過了全國平均水平。 2012年中國一級行政區平均工資一覽表排名 省市 月平均工資(人民幣) 年份 1. 香港 2448020122. 澳門 12776 20113. 台灣 9317 20114. 北京 49762012 5. 上海 4509 20126. 浙江 3901 2012 7. 江蘇 3852 20128. 廣東 3765 2012 9. 寧夏 3567 201210. 青海 3422 2012 11. 天津 3392 2012 12. 安徽 3371 2012 13. 內蒙古 3257 2012 14. 山西 3187 2012 15. 重慶 3037 2012 16. 山東 2992 2012 17. 陝西 2918 2012 18. 福建 2850 2012 19. 新疆 2811 2012 20. 遼寧 2736 2012 21.西藏2668201222.海南2592201223.河北2477201124.湖北2408201225.雲南238020112013年，國家統計局在一套表聯網直報單位范圍內對不同崗位的工資情況進行了調查，涉及16個行業門類的87萬家法人單位。調查單位的就業人員按崗位分為單位負責人，專業技術人員，辦事人員和有關人員，商業、服務業人員，生產、運輸設備操作人員及有關人員5類。
調查數據顯示，全部調查單位就業人員平均工資為45676元，其中，單位負責人107374元，專業技術人員63074元，辦事人員和有關人員46403元，商業、服務業人員39322元，生產、運輸設備操作人員及有關人員40044元。單位負責人平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2.35倍；商業、服務業人員平均工資最低，是全部就業人員平均水平的86%。崗位平均工資最高與最低之比為2.73。
分四大區域看，東部地區崗位間工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為3.09；中部地區崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.23。 2013年分地區分崗位就業人員年平均工資 單位：元 地區 就業
人員 單位
負責人 專業技
術人員 辦事人員
和有關人員 商業、服
務業人員 生產、運輸設備操作人員及有關人員 合計 45676 107374 63074 46403 39322 40044 東部 49454 128023 72028 51509 44178 41451 中部 38802 70983 48359 37302 31784 36827 西部 42908 86985 55270 41916 33496 40253 東北 40448 85469 50216 40609 32016 37360 （參考資料來源： ）
2015年5月27日，國家統計局發布調查數據，全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水平的2．20倍。


2015年6月15日，國家統計局發布的2014年平均工資主要數據顯示，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資56339元，同比名義增長9.4%，扣除物價因素，實際增長7.1%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資36390元，同比名義增長11.3%，扣除物價因素，實際增長9.0%。
在這20個地區中，北京平均工資最高。北京市統計局公布的數據顯示，2014年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為102268元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為52902元。
其中，北京市城鎮非私營單位就業人員平均工資是目前全國唯一突破10萬元大關的地區，這一水平是目前最低的河南省(42179元)的2.4倍。
縱覽20個省份的平均工資，多數省份未超過全國平均水平。其中，在城鎮非私營單位中，同全國平均工資水平56339元相比，北京、浙江、廣東、青海這4個省份超過了全國平均水平。
在城鎮私營單位中，同全國平均工資水平36390元相比，也是僅北京、廣東、重慶、浙江這4個省份超過了全國平均水平。 2014年各省份平均工資（單位：元） 省份 全社會就業人員 城鎮非私營單位就業人員 城鎮私營單位就業人員 北京 77560 102268 52902 上海 65417 —— —— 天津 56232 —— —— 浙江 48145 61572 38689 廣東 —— 59481 41295 青海 —— 57084 30337 重慶 —— 55588 40139 寧夏 —— 54858 33229 內蒙古 —— 53748 34778 福建 —— 53426 —— 貴州 47466 52772 32785 四川 45697 52555 32671 安徽 —— 50894 35268 陝西 —— 50535 30483 海南 —— 49882 32707 湖南 —— 47117 30568 甘肅 —— 46960 —— 吉林 —— 46516 26140 江西 —— 46218 30149 廣西 —— 45424 —— 河北 —— 45114 31459 河南 —— 42179 27414 新疆 49591 —— —— 遼寧 48190 —— —— 西藏 61200(在崗) —— —— 山西 48969(在崗) —— —— 雲南 47808(在崗) —— —— 主要按城鎮非私營單位就業人員平均工資排序
數據更新至2015年7月3日 截止2015年7月3日，除黑龍江、湖北、江蘇、山東4個省份外，其餘27省份2014年平均工資數據均已公布，絕大多數省份平均工資未超全國平均水平。
已發布職工平均工資信息的27省份中，京津滬、浙江、貴州等11省份公布了全社會平均工資（西藏、山西、雲南所公布為在崗職工工資數據），其他省份則按城鎮非私營單位職工和私營單位職工平均工資分別通報。各省份公布的數據並不完整。
國家統計局近日發布的數據顯示，2014年全部調查單位就業人員年平均工資為49969元。據此，已公布全社會平均工資的11省份中，僅京津滬3省職工收入高於全國平均水平。另有西藏在崗職工月均工資定為5100元，收入較高。
以城鎮非私營單位職工收入來看，北京、浙江、廣東、青海4個省份超過全國平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成為唯一一個突破10萬元的省份。河南則墊底，為42179元。