幼兒園工資多少合適

⑴ 幼兒園老師工資是多少

幼師現在一個月的工資大概有3000-4000元。

一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是3000－4000，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到4500－5000左右，這是最普遍的情況。

特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。

時代的發展要求二十一世紀的人才要具有高度的主體性品質，即積極主動性、獨立自主性和創造性。而主體性品質的培養必須從小開始，因為兒童從生下來便具有主體性的「潛能」，然而這種潛能只有在支持和鼓勵探索的環境中 ，才能充分的變現出來。

反之，則會阻礙幼兒主體性的的發揮，甚至造成主體性品質的缺失。但是，在我們的傳統的教育理念中，幼兒的主體性地位常常是被忽視的。因此，為使幼兒的主體性潛能得到充分的發展，教師必須轉變教育觀念，樹立以幼兒為主體的教師角色意識。

⑵ 幼兒園工資多少一個月

幼兒園工資平均4.4k/月。
大部分人工資在3k-5.5k/月。

幼兒園，原稱勘兒園，是幾百年前從普魯士引進的體制。舊稱蒙養園、幼稚園。根據《幼兒園工作規程》規定，幼兒園是對3歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構。
幼兒園適齡幼兒一般為3歲至6歲。
幼兒園的任務為解除家庭在培養兒童時所受時間、空間、環境的制約，讓幼兒身體、智力和心情得以健康發展。
幼兒園是小朋友的快樂天地，可以幫助孩子健康快樂地度過童年時光，不僅可以學到知識，而且可以從小接觸集體生活。
幼兒園教育作為整個教育體系基礎的基礎，是對兒童進行預備教育（性格完整健康、行為習慣良好、初步的自然與社會常識）。
教育課程沒有明顯的區分，大概由語言、科學、藝術、健康和社會等五個領域以及各種活動構成。各個領域相互融合，決定教學內容。

⑶ 問問大家，幼師工資一個月大概有多少錢

幼師是現在社會上缺口非常大的一個職業，也是很多人都很排斥的一個職業。原因是因為幼師工資低，並且工作太勞累，每天要帶那麼多的小孩子，太麻煩。有正式編制的幼師缺口大，所以很多的幼兒園只能聘用很多沒有正式編制的臨時工。臨時工幼師的工資比正式編制的幼師工資要更低，這也造成了很多幼師責任心不強，動輒出現打罵小孩子的現象。很多想學幼師的人，一看幼師的工作辛苦，工資也不高，往往就望而卻步了。有網友近日問了一個問題：幼師工資一個月大概有多少錢？下面我們就來仔細回答一下這個問題。

一、正式編制的幼師工資一個月大概在3000-5000左右

雖然社會上很多人說幼師的工資特別低，工作也很辛苦。但是相對來說，只要是愛一行就能幹好一行。沒有絕對輕松的工作，並且幼師一般都是雙休，也有寒暑假，幼師的工資根據城市不同工資水平也可能不同，大致在3000元到5000元左右。

如果大家對幼師工資這個話題感興趣的話，歡迎積極留言參與我們的話題分享。

⑷ 幼師工資多少錢一個月

這個就沒一定了，不同的城市不同的幼兒園，幼師工資可能相差幾倍甚至十幾倍的，前提最好明確一些，比如說幾線城市，公立還是私立幼兒園什麼的。
幼兒教師是教師隊伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負責教育學齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展。幼兒教師在教育過程中的角色決不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。教師的言行舉止是幼兒模仿的榜樣，對幼兒起著潛移默化的作用。一位好的幼兒教師往往是幼兒的「忘年交」，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關系中，教師就能夠和幼兒之間產生情感上的交流，就會在幼兒內心引起「共鳴」，同時教師會在生活中發現每一個孩子身上的「閃光點」，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。

⑸ 幼師一般工資是多少啊

私立幼兒園的幼師每月工資在7000到8000元左右；公立幼兒園的工資月薪大概在4000到5000元左右。具體數額根據當地經濟發展水平和幼兒園的具體條件而變動。
【法律依據】
《最低工資規定》第三條本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產）假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

⑹ 幼師一個月多少錢工資

一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是2300－2500，有特色也要看你帶什麼，生源怎麼樣，那樣能拿到1800－2500左右，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構的，每月賺個4000＋是完全不成問題的。公辦園沒編的老師也差不多。有編的老師吃皇糧，如果在好的示範園，工資就有至少3000＋，還不包括這這那那發的的福利，年底的獎金。

⑺ 幼師一個月工資多少

幼師工資一般是看級別的，幼師也分級別的哦，工資也因為所在幼兒園的性質和規模而不同而有差異，而且，根據個人能力和工作經驗差別非常大。
比如在一線的大城市裡，私立幼兒園的幼師工資相對高些，但是福利待遇則可能不是很好，工作的也沒那麼穩定，大概工資在7000到8000元/月左右吧；公立幼兒園的工資沒有私立的幼兒園工資那麼高，但是福利待遇會好一些的，工作穩定性也比較強，月薪大概在4000到5000元左右吧。
而在二三線城市裡，私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元到3500元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，福利待遇則高

⑻ 幼兒園老師工資一個月多少啊

如果是民辦的話， 那麼會比較低一點， 可能就2000. 如果是公辦的話， 工資應該是差不多， 但是福利會好很多！

⑼ 幼兒園老師工資是多少

【法律分析】：私立幼兒園的幼師工資一般月薪在3000元左右，公立幼兒園幼師的工資月薪在2500元左右，但是福利待遇會高一些。一般私營幼兒園，老師在沒有特色班的情況下通常是1300-1500，這是最普遍的情況。特長突出的老師沒有上限，除了在幼兒園內代課，通常也有很多機會自己出去帶培訓機構。
幼兒園教師是對幼兒進行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學習經驗，促進其身心全面和諧發展的教師，不僅僅是知識的傳遞者，而且是幼兒學習活動的支持者、合作者、引導者。幼兒園教師的職責有：1、貫徹黨和國家教育方針政策，遵守教育法律法規；2、理解幼兒保教工作的意義，熱愛學前教育事業，具有職業理想和敬業精神；3、關愛幼兒，重視幼兒身心健康，將保護幼兒生命安全放在首位；4、尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，平等對待每一個幼兒，不諷刺、挖苦、歧視幼兒，不體罰或變相體罰幼兒；5、掌握不同年齡幼兒身心發展特點、規律和促進幼兒全面發展的策略與方法。
基本工資：指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標准，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標准、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合。總結實踐的經驗，基本工資制度一般有：崗位技能工資制、基數等級工資制、崗位工資制、崗位等級工資制、職務等級工資制、多元結構工資制和薪點工資制等幾種。因工種、崗位制宜，選擇適合其勞動特點的基本工資制度，是企業貫徹按勞分配原則和具體組織工資分配的起點和基礎。基本工資制度中規定的工資標准，只是對職工提供的定額勞動所支付的報酬。在實際支付工資時，必須在考核職工實際提供的勞動量後，運用不同的支付形式予以浮動地兌現。當職工在定額勞動之上提供了超額勞動時，除工資之外，還應另外支付超額勞動的報酬即獎金；當其完不成定額勞動時，則要扣減相應部分的工資。
【法律依據】：《中華人民共和國教師法》 第三十八條 中小學、幼兒園教師的平均工資收入水平應當不低於或者高於當地公務員的平均工資收入水平，並逐步提高。績效工資分配應當堅持多勞多得、優績優酬，並體現對優秀教師、班主任等特定崗位教師的激勵。