聯通任務壓力多少合適

① 在中國聯通工作應該如何放平自己的心態

在中國聯通工作應該如何放平自己的心態？我給你們說說中國聯通一個公司的情況。聯通公司，有數不清的任務，寬頻發展幾部；手機卡幾張；用戶電話故障幾小時內修好；用戶投訴，哪怕是無理由投訴，必須取得用戶的滿意。這些都考核著每個相關的職工。縣公司里，相對而言，只有一線人員有這些壓力，一把手動動嘴，中層跑跑腿開開會，底層員工去把這些工作落實。

② 在聯通工作壓力是不是很大

壓力大不大完全看你個人的業務水平和心態了，才入職肯定是有壓力的

③ 正式員工在聯通，壓力大嗎適不適合只求安逸的女孩子工作呢

聯通單位不小，有很多部門和分工的，不是每個部門每個人都很大壓力的。看你要從事哪方面的工作。一般前端銷售的人員壓力比較大一點。綜合管控和後端的壓力沒這么大。
正規企業，正式工，還是比較適合女孩子的。

④ 請問,聯通600050. 壓力位和支撐位

目前的壓力位在9.5-9.7之間，因為這一帶最近一直沒有突破上去

支撐位離得比較遠，短期內的支撐在9元左右，或者再遠一點8.5元

⑤ 聯通話務員打電話辦理業務這份工作壓力大嗎

要看辦理什麼業務了，你如果是推薦活動就還好，優惠活動總會吸引到人的，想辦的人自然就會來的；如果是電話營銷讓人家訂制業務的，應該會比較多機會遭到拒絕。
工作都是有指標的，你完不成壓力是很大的，那有人適合做這個工作的，就能做得很好的。
那也是個很鍛煉人的地方，我在聯通星級客服做了一個月，覺得自己溝通能力有進步，膽子也變大了。

⑥ 北京聯通 畢業生分派到營業廳的工作壓力和薪資

是北京聯通的正式員工嗎？聯通已經很多年不招本科生了，是勞務工吧，你要確認一下，現在各大運營商的營業廳都外包了，基本不會排正式員工進入這些服務部門。一定要確認一下，是否聯通的正式員工——估計可能性不大。
營業廳工作穩定、體面、有提升空間、有升職空間、有轉為正式員工的機會。工作收入一般，有五險。工作壓力不是很大（有營銷任務），勞動強度不均衡（有任務的或者領導勞動強度會大一些，營業員上班幹活，按時下班，正常每天不閑著，與一般營業員相仿）。

⑦ 北京聯通 什麼崗位待遇比較好什麼部門油水多

除了領導崗位外，其他所有部門人員的工資、績效都差不多。
客戶經理、客服人員、維護人員幾乎都一樣，不一樣的只是領導幹部而己。
象我，某個分公司市場部的普通管理人員，如果以我為標准，和我相同的崗位，無論工令長短，工資差不出幾十元，績效都一樣。
而主任的工資是我的1.9倍，績效是我的2.25倍。相對的養老保險、公積金等等也高了很多。
而副主任的工資是我的1.3倍，績效是我的1.5倍。
當然，如果是分公司的老總、副總級別的，白的收入就是一般員的的十幾、廿多倍了.
所以說，無論聯通、移動、電信，只有當官才能多拿錢，一般員工嘛......

⑧ 我是聯通公司的員工，任務壓力太大咋辦呀！

聯通單位不小，有很多部門和分工的，不是每個部門每個人都很大壓力的。看你要從事哪方面的工作。一般前端銷售的人員壓力比較大一點。綜合管控和後端的壓力沒這么大。
正規企業，正式工，還是比較適合女孩子的。

⑨ 聯通四川戰略客戶部客戶經理好做嗎壓力有多大一般能拿到多少薪酬10%末尾淘汰是真的嗎

聯通四川戰略客戶部客戶經理還是挺好做的，平時要處理的事情並不是很多，但如果遇上聯通事情比較多的時候，事情多的時候回到家裡都會感覺腰酸背痛，而且晚上還可能有人給你打電話，一般的薪酬在八千到12000左右，八九千左右比較正常，10%末尾淘汰這是只有一部分時期實行的。

⑩ 畢業後將要去聯通工作，請問工作環境和待遇如何

首先，恭喜你找到了工作，我的同學有畢業後去聯通工作的，對此問題我比較熟悉，下面，我分三個方面給你介紹一下。

第一，關於工作環境。

按照聯通的習慣，一般會以校園招聘的方式，招聘一些應屆畢業生來充實自己的力量。如果沒有意外的話，本科畢業生會到縣級公司；碩士畢業生會到地市級公司；如果想要去省公司或集團公司，要求會更高。集團公司和省分公司的工作環境不必多講，你在電視上看到的大公司內部什麼樣，那裡就是什麼樣！地市級分公司的工作環境也是非常不錯的，縣分公司的工作環境比較普通，尤其是縣分公司下面還有鄉鎮支局，那裡的工作環境就稍差點了，我同學剛參加工作的時候，在鄉鎮支局待過兩年，還要自己做飯。

所以說，這份工作沒有你想像的那麼好，也沒有你想像的那麼差。最重要的時候，參加工作以後，如果你喜歡這份工作，就是最好的。