稅前多少錢合適

『壹』 大學畢業生 畢業第一年月薪多少合適

要看你在哪個城市，以及從事什麼行業。一般來說，北上廣一線城市，畢業生稅前月薪在六千左右。（如果你的能力出眾，或者大學時的實習經歷多，薪資會相對高一些。）最高的是IT、建築和自動化行業，平均薪水都在8000以上，還不加各種福利補貼。
另外，我想說畢業生的第一份工作，沒必要太看重起薪水，主要還是關注未來的發展。

『貳』 您好，稅後是6000元，稅前應該填寫多少錢

如果你說的是個人所得稅的話，那應該是第一檔3%的檔次，稅前約為6030元。
具體演算法是，假設你的個人收入為X，那X減去（X-5000）乘以3%等於6000，等式解方程，X約等於6030元。但是工資是沒有包含你五險一金的部分的，所以如果你有五險一金，還需要另算。我這里減去5000元就是一個免徵額的原因，很多人把這5000元叫做起征點，其實這種說法是錯誤的，因為我國實行的是超額累計稅率，只對超過5000的部分征稅，所以正確說法應該是稱為免徵額。下面的仔細講講起征點和免徵額的區別。1、起征點指稅法規定的對課稅對象開始征稅的最低界限。2、免徵額指稅法規定的課稅對象全部數額中免予征稅的數額。3、相同點:即當課稅對象小於起征點和免徵額時，都不予征稅。4、不同點:即當課稅對象大於起征點和免徵額時，採用起征點制度的要對課稅對象的全部數額征稅，採用免徵額制度的僅對課稅對象超過免徵額部分征稅。在稅法中規定起征點和免徵額是對納稅人的一種照顧，但兩者照顧的側重點顯然不同，前者照顧的是低收入者，後者則是對所有納稅人的照顧。
舉個例，如果我國個人所得稅中5000元是起征點，那假設你的工資收入為6000元，需要計提的稅額就為6000*3%=180元，這種方法叫全額累進稅率；相反我國個人所得稅中5000元為免徵額，那同樣假設你的工資收入為6000元，需要計提的稅額就為（6000-5000）*3%=30元，這種方法也叫超額累進稅率。我國除土地增值稅使用超率累進稅率以外，其他稅種皆使用超額累進的方法。也就是超額累進稅率是把征稅對象的數額劃分為若乾等級，對每個等級部分的數額分別規定相應稅率，分別計算稅額，各級稅額之和為應納稅額。超額累進稅率的超字，是指征稅對象數額超過某一等級時，僅就超過部分，按高一級稅率計算征稅。學會的這種方法，可以自己按照稅率簡單計算啦，不過更推薦你下一個個稅APP，上面寫的很清楚的。

『叄』 工資到手2w左右，稅前大概是多少

稅後2w薪資稅前應該是2.5w左右。如果稅前2.3w稅後應該是1.8w左右。公式計算：稅後工資=稅前收入-(個人社保繳費+公積金繳費)-個人所得稅。

稅前工資和稅後工資的區別是什麼？

稅前工資，也稱為應發工資，是指您在當月可以獲得的月薪，包括工資、伙食津貼、汽車津貼、房間津貼、獎金等。部分單位的獎金單獨計算。那麼稅前工資包括工資、伙食津貼、汽車津貼、房間津貼等。稅後，指您扣除個人所得稅、個人繳納的社會保險費和個人繳納的住房養老基金後實際收到的款項。個人所得稅對應屆大學生來說只佔很小的一部分。

『肆』 稅前年收入填多少合適

如果你去企業招聘工作的話，那麼在稅前收入上可以填7000或者是8000都是可以的。其實這個要求並不高，在城市裡面上萬塊錢都是很正常的。

『伍』 成都9k的稅前基本工資，有怎麼樣的生活水平如果上海想有一樣的生活水平的話，工資大概得多少合適

成都9000的工資，就算中等的水平，因為那邊的消費水平可能要相對來比上海要好一點，房價要低一點，在上海的話，9000塊錢是一個剛剛好的生存的一個水平，因為他們的平均工資水平已經一萬多了，如果想達到成都的生活水平的話，要大概15000以上

『陸』 金融行業工作兩年稅前多少合適

金融行業工作兩年，稅前8000塊合適。

『柒』 個人稅前年收入填多少合適請輸入1-999的整數是什麼意思

摘要 您好，稅前年收入就是繳納個人所得稅前的個人全年收入，1-999自由填寫，單位是萬元

『捌』 我國稅前工資達到多少錢才需要交稅

我們每一個人都知道，當我們的工資達到一定的金額根據我國相關法律需要繳納稅費，也就是我們常說的個人所得稅你，雖然很多人對這個稅收都比較了解，但是對於納稅標准不是很了解，有的人一直在納稅，但是具體怎麼繳納也不是特別明白，那麼在國內稅前工資達到多少需要依法納稅，我們一起了解下。

依法納稅是每一個公民義務，納稅標準是由國家相關法律規定的，一般是根據個人工資收入，收入越高，納稅金額就會越高，不要存在僥幸心理。現在國家已經提高納稅標准，在未來一般低於10000元的收入是不用進行納稅的。

『玖』 到手1.5萬稅前多少錢

這個問題沒有固定答案，因為要看你的公積金多少，社保的檔次。這主要是因為你的稅前收入不僅需要扣稅，還需要扣除你的公積金繳納額和社保額。扣除所有項目，就可以得到你的稅後收入。有的公司會主動幫員工繳納最高級別的社保，同時繳納高額的公積金。這樣的公司一般都是很優秀的公司，員工都很喜歡在這樣的公司工作，因為自己的利益可以最大化。一、稅前月薪15000元需要扣除相應的個人所得稅。扣除個人所得稅主要有兩種方法。第一種方法是提前扣繳，第二種方法是按照每年的繳費金額扣除相應的個人所得稅。如果你的稅前收入是15000元，因為個稅的起征點是5000元，所以你需要在5000元到15000元之間繳納相應的個人所得稅，個人所得稅稅率在3%到45%之間。第二，你還需要繳納公積金和社保。有些單位會給員工繳納月收入的10%左右，中小企業一般不給員工繳納公積金。另外，我不知道你的公司是否給你繳納當地最高的社保，你還需要考慮到你需要承擔的社保金額。一般來說，公積金和社保的繳費在1000~3000元左右。第三，你的稅後收入在11000元左右。當你的月薪達到15000元時，你最終的綜合收入一般在11000元左右。這並不意味著你繳納了4000元左右的個人所得稅，因為這個數額包含了你的公積金和社保繳納。可以用自己的公積金賬戶申請各種貸款，社保繳費中的醫保也可以直接用於醫療報銷。
扣稅後，屆時的金額約為14000元，需要從月收入中扣除，乘以適用稅率，再通過速算扣除。
可能會拿到13505。終於會有這么實實在在的工資了。一般稅額等於工資。如果減去五險一金，也會減少一些約數。其次，它將通過稅率乘以扣除額來計算。
稅後可以拿到14000多一點，稅前15000的月薪需要扣除個人所得稅。

『拾』 稅後工資是15000，稅前應該是多少錢

從你的稅後工資額來看，你的稅前工資對應的個人所得稅稅率應該在25%這一檔：
稅前工資額R-應納個人所得稅T=稅後工資15000；
應納個人所得稅T=(稅前工資R-3500)*25%-1005；
所以：R-（R-3500）*25%+1005=15000
R=（15000-1005+3500*25%）/75%=19826.66元