懷孕多少周請假合適

A. 孕婦一般工作到什麼時候開始休產假好

按正常來講，國家的規定是在孕婦生產前15天開始休假的，但孕婦具體工作到什麼時候休產假應該是根據自身的情況來決定的，畢竟每一個人的工作性質不一樣。

說說生活中每個人休產假的時間！

1.我是一知道懷孕沒多久就開始休產假了，主要是我的工作環境比較差，是在工廠裡面辦公，噪音畢竟大，空氣也不怎麼好，所以我停薪留職＋產檢一起休的。

2.我小姑子是做會計的，每天的工作量不大，而且工作環境也不錯，所以她是在預產期前兩個星期才開始休的產檢，主要是她是剖腹產，已經確定好剖腹產的時間，休產假就比較容易安排了。

3.我閨蜜本來規劃好什麼時候休產假了，但是她家寶寶提前了一個月出生，那天還在辦公室就開始肚子疼，熬到下班回家沒多久羊水就破了，然後臨時叫人事部的朋友幫忙申請了產檢。

總之，對於什麼時候休產假，孕媽媽還是要多方面考慮清楚。

B. 懷孕滿7個月可以請假嗎

懷孕了七個月的孕媽媽們，有權利向本公司的領導提出申請休產前假。因為國家的女職工勞動法已經明文規定，如果孕媽媽已經懷孕七個月，而且滿二十八周，只要孕媽媽本人有實際需求，可以向公司或者單位申請產前假，一共可休假兩個半月。

但是不同地區和不同工作崗位，會有小部分的區別。若孕媽媽想要請產前假，可以提前半個月告知公司領導，留下足夠交接工作的時間和空間，最大化不影響公司正常運作。這里要提醒一下孕媽媽們，休產前假期間是帶薪的，記得要維護好自己的權利。

如果領導若以公司休假規定為理由，不批准請假，孕媽媽們就需要跟公司的領導積極溝通；若協商失敗，滿足國家女職工勞動法休假條件的孕媽媽們，大可以拿起法律武器，為自己和寶寶謀取合法權益。

C. 到了懷孕幾個月的時候再請假才會最合適

什麼時候請假要看個人的身體條件和反應，有些人知道了懷孕，就馬上請假休養！
也有不少的孕婦一直到預產期一到兩周前才休假，適宜時間因人而異。
祝你寶貝健康生長！

D. 產假一般可以提前多長時間休，有明確規定嗎

一般應當在預產期前15天開始休產假。
國務院《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。

E. 老婆預產期提前多久請假啊

其實孕期的時候，前三個月和後兩個月請假是最合適的，首先需要看孕婦前三個月有沒有太多的不舒服，比如說惡心、嘔吐就是孕吐的比較厲害，這個時候就需要多休息，這個時候請假是最合適。然後就是最後兩個月，其實最後兩個月也可以到最後一個月的時候再請假，這個時候因為就要面臨生產，在家修養是最好的，平時的時候一定要注意孕期檢查，避免一些不必要的因素發生。

孕晚期飲食注意事項

孕晚期，准媽媽進入最後的沖刺階段，營養的貯存對准媽媽來說顯得尤為重要。安全、健康、合理的飲食，是胎兒健康出生的必要前提。結合孕晚期的營養特點，應該在孕中期飲食的基礎上，進行相應的調整。

1、飲食要求多樣化：孕後期，准媽媽不僅需要補充熱量，還要注意優質蛋白質、鉄、鈣和維生素等營養素的補充，可採取少食多餐的飲食方式，每日可增至5餐以上。千萬不要大量進補，以免過度肥胖、巨大兒的發生（准媽媽在懷孕期的體重增加不要超過15千克）。

2、補充足量的鈣質和鐵質，以幫助胎兒的牙齒、骨骼很好地鈣化和預防准媽媽貧血，可以多吃海帶、紫菜、蝦米、芝麻、動物肝臟、蛋類、魚類等。

3、增加植物性蛋白質的攝入量，如豆類及豆製品。

4、減少含糖量高的食物對的攝入量，如水果、白糖、蜂蜜等，以免胎兒長得過大，影響順利分娩。

5、多吃營養價值高、體積小的食物，如動物性食品；少吃營養價值低、體積大的食物，如土豆、紅薯等。

F. 第一胎32周無胎心,二胎懷孕多少周請假

一般是8-9個月，孕期只要身體健康，沒有妊娠並發症、習慣性流產史、前置胎盤等病情；如果工作強度小，可以上班到九月，或是預產期前一兩周。具體情況因人而異。 辦公室工作 如果工作環境相對安靜清潔，危險性小，或是長期坐在辦公工作，同時身體狀況良好，那麼孕婦可以在預產期前一周或兩周回到家中，做好待產准備。如果辦公室工作緊湊，工作任務大，建議提前一個月開始休產假，並和領導反映，調整工作強度，以免發生意外。

孕晚期飲食注意事項

孕晚期，准媽媽進入最後的沖刺階段，營養的貯存對准媽媽來說顯得尤為重要。安全、健康、合理的飲食，是胎兒健康出生的必要前提。結合孕晚期的營養特點，應該在孕中期飲食的基礎上，進行相應的調整。

1、飲食要求多樣化：孕後期，准媽媽不僅需要補充熱量，還要注意優質蛋白質、鉄、鈣和維生素等營養素的補充，可採取少食多餐的飲食方式，每日可增至5餐以上。千萬不要大量進補，以免過度肥胖、巨大兒的發生（准媽媽在懷孕期的體重增加不要超過15千克）。

2、補充足量的鈣質和鐵質，以幫助胎兒的牙齒、骨骼很好地鈣化和預防准媽媽貧血，可以多吃海帶、紫菜、蝦米、芝麻、動物肝臟、蛋類、魚類等。

3、增加植物性蛋白質的攝入量，如豆類及豆製品。

4、減少含糖量高的食物對的攝入量，如水果、白糖、蜂蜜等，以免胎兒長得過大，影響順利分娩。

5、多吃營養價值高、體積小的食物，如動物性食品；少吃營養價值低、體積大的食物，如土豆、紅薯等。

G. 一般從多久開始休產假比較合適最短要休多久的產假

產假什麼時候休，對於不同的人有著不同的答案，但還是要考慮一下以下幾方面因素：

雖然《女職工勞動保護特別規定》中規定女職工生育的產假為98天，但是國家規定生育獎勵措施由各省結合當地實際制定。

H. 孕婦應該從什麼時候開始休產假

為了保證孕婦的權益，國家規定是有長達三個月的產假的，一方面為了保證孕婦可以有適當的時間恢復和休養身體，另一方面也有益於寶寶的生產和發育。那麼三個月的產假是如何分配的呢？孕婦從多少周可以開始休產假的呢？

孕多少周開始休產假

休產假並沒有絕對恰當的時間，這很大程度上取決於你的身體狀況、孕期的進展情況，以及工作上的壓力和自身承受能力。所以需要根據自己孕期的進展，自身的感覺來決定開始休產假的適當時間。需要說明的是，雖然國家規定產假90天(其中可休產前假15天)，但是如果你出現孕期不適、需要保胎或並發症，而不得不休息，可以請醫生開證明，向單位申請病假休息。

職場媽媽注意事項

1、保證精力，合理安排工作計劃

孕早期的孕媽媽都比較容易疲勞，所以當工作比較累的時候，可以給自己一個短暫的休息時間，這個時間里暫時放下工作，可以到外面走走，或者是閉目養神，這樣有助於緩解工作疲勞。還有要合理安排自己的時間，保證有足夠的時間休息，不要熬夜。

2、保持好心情，與家人分享苦與樂

要兼顧家庭和工作，准媽媽很容易情緒低落，這時候你一定要告訴丈夫和家人最近你的情緒變化，讓他們了解你的行為，減少造成夫妻關系緊張的機會。然後就是好好照顧自己。注意保持運動和健康均衡的飲食，這樣能有助於緩解你的情緒，如果你有抑鬱症病史，一定要告訴醫生進行預防。

3、飲食要注意，忌喝濃茶咖啡

上班孕媽媽的工作餐也要講究種類多樣的配菜，讓營養素能均衡攝入。而咖啡作為白領常飲用的飲料，就不要再喝了，裡面的咖啡因會阻礙母體供養血液到胎盤，影響寶寶發育。

4、放鬆身心，緩解妊娠反應

孕吐的症狀有輕有重，輕度的孕吐反應對身體並無太大的影響。孕吐只不過是機體自我保護的一種本能反應，如果處理得當，是可以盡可能地減少的，對胎兒也不會產生不利影響.，一般不需特殊治療。

孕婦開始休產假的時間一般是由孕婦自己決定的，正常情況下預產期兩周之前，也就是38周的時候開始休產假，這樣產後可以休假的時間更長，更能好好的照顧寶寶，但是如果孕婦的身體素質比較弱，可以提前休產假，以保證更好的修養。