保安多少歲辭職合適

❶ 保安幾歲退休

法律分析：男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 保安年齡國家有規定嗎

法律分析：就入職年齡需年滿18周歲，退休年齡為60周歲。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十八條 國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

❸ 36歲做保安,該辭職嗎

36歲做保安,不該辭職。36歲基本上都已經結婚且有至少一個小孩，這個時候即使選擇辭職，在企業應聘的時候也沒有任何競爭力，這個時候選擇貿然辭職很難找到適合自己的工作。

❹ 我現在五十多歲了！干保安，一個月1800元，適合繼續干嗎

看到你說的保安工資月薪1800元，第一反應就是和我們這里保安的工資差不多。

在我生活的城市，大商場、大超市喜歡招年輕的保安，每個月工資可以在3000元左右（有的還繳納五險一金）。還有很多年齡大的保安，就是你所說的50歲以上的保安，他們的工資發到手中都不超過2000元，身邊朋友吳叔的工資發到手中才1650元。

所以我覺的，你50多歲想去干保安，月薪1800元，可以繼續幹下去！

保安，是維護 社會 治安的一個群體，是公安機關中重要的輔警力量。

我身邊這十幾年間，有很多做保安的朋友，他們中青年、中年都有。

我身邊最早一個干保安的朋友是2000年，那時我們這里保安的工資每個月300元，全勤獎30元，工作夠一年後，每個月工資上漲5元。朋友做了兩年，閑工資太低，就辭職了。

初中同學小米，他做保安就比較厲害了，他是從2004年開始做保安，一直做到現在，現在是某景點的保安小領導，他月薪估計高一些。

身邊朋友孫哥，在某學校當保安（小學），崗位共二人，每個月工資發到手中2500元，學校給他每個月補助300元，孫哥每個月能拿2800元工資，在我們這里還算不錯（我們這里大眾工資是2000-3800元之間）。

身邊朋友王哥的父親，已經退休，不願意在家裡閑著，找了份小區看大門的保安工作。兒子是企業家，很有錢。每個星期天都會帶全家回家看父母，可他父親又在某小區做保安，王哥就用大奔 汽車 把父親接走吃飯，吃完飯再送回去看大門。王哥他父親還自費給門崗室裝了空調。

我們單位也有保安，我們單位的保安工作不累，就是太栓人，工資發到手中才1800元。這個工資僱到的保安，往往都是50歲以上的人！

你現在50多歲，做的是保安工作，如果身體 健康 ，家裡你也不需要怎麼照顧，那你不如繼續做保安，雖然工資不高（每個月1800元），但是也比較清閑，最主要的是不累人！

我也是五十多歲的人了，前兩年單位以經濟裁員跟我協議解除勞動合同了(由於我簽訂了無固定期限勞動合同)，所以我心態好，既然公司覺得我沒有利用價值了，那麼我不走賴在單位也沒意思，所以我當時就在58 同城上發求職簡歷，結果很快被又被一家大公司錄用了，所以我當天簽字解除勞動合同第二天又去新單位報道簽訂勞動合同，可當我簽字時發現我被新單位專包出去了，我立馬反悔不幹了，幹了兩天工資我都沒要，(不過新單位給我打電話要我退發的簡易工作服我也沒退，我說的是我乾的兩天工資就當買下了這件工作服吧[捂臉])後來我思前想後也這年紀了認了吧，於是我在58同城上發求職干保安了，現在幹了兩年多快三年了，上個月我又搞了個門面做點小買賣，下班回來沒事就幫老伴在店裡忙哈，……

所以我認為你這個年紀干保安雖然工資低了點，但我認為你如果認為你有足夠的精力的話還可以嘗試做些力所能及的事情……

50歲干保安，即可以鍛煉身體，又可以為人民服務，是一個不錯的選擇，但是要養家糊口的話，就要慎重考慮一下了。

職場低層認為:

五十多歲的人，正處於擔負家庭重要責任時期，在這個年齡的工作和收入，直切影響家裡的生活質量，干保安工資1800元一月，適不適合繼續幹下去，應根據你的具體體情況決這，不能用能與不能簡單回答。

凡事都有他的多面性，我們不能看錶面，或只看一面，否則，就太不客觀了。

一丶首先根據你的身體狀況來看問題。

從事一項工作，不要只看工資收入的高低，要看自已的身體能否適應。

一)身體好的人不適合干這種紙工資的工作。

原因很簡單，五十多歲在中國勞動市場上屬於壯年勞動力，百分之八十以上的人都還熱火朝天地干農活，工地打工做重體力活，工資收入五天千不在話下。

我有鄰居五十五歲，比我小一歲， 1965年出生的人，現在還去石油隊打工，從事打坑(打炮洞)工作。打坑用柴油機，三人一個作業組，每打完一個，要搬運機器，柴油機一般有兩百多斤，兩人對抬，另一人運其它工具，他五十五了，但身強力壯，幹得精神抖擻，每月平均收入一萬五千元左右。

二)休質較差的人可以選擇這種工作。

保安工作，不是重體力話，一般負責值班執守，小區巡查，安全撿查等。假如你身體體質輕差，可從事這個行業的工作。

中國的保安，普遍工資低，除少部份發達地區和特殊行業外，都只有一千多兩千多元。只是這個行業工作不從事或很少有從事重體力活的。不過工時很長，多數兩班倒並且無節假曰。

如果體質著幹不了重活的人，可以從事這種行業。就是說如果你身體不好，可以繼續幹下去。

一句話，身體好的人，這么低的工資，不適合繼續干，浪費光陰。身體不好，幹不了重活的人，適會繼續干，因為除干這種不用過多體力的工作外，找不到更好的工作。

有句話叫量體裁衣，記住這句話去行事無錯。

二、根據你的家庭情況來選擇是走還是留。

家庭狀況是決定你該從事什麼工作的關健。做什麼工作，並不單單憑著個人的性子干，而是受家條件的景響，生話的影響等左右的。

一)家庭條件差不適合你繼續干這低工資工作。

五十多發的人，父母七十多八十歲，子女二三十歲，老的老了，體弱多病，小的開成家，無暇顧及家裡這到老不小的這一層，實際還挑著家庭的重擔。

如果是這種情況的家庭，你不適合留下來，因為這一千八百元工資，是養不住一個家的。

二)家裡條件好的適合留下繼續干。

家裡無過多的負擔，沒有包袱，老人問題解決了，子女有出息成家立業了，你屬於可閑耍養老之人，可以繼續留下從事這個工作。

因為，你不圖錢，不養家，有個工作崗位純屬打發時光，不讓自已寂寞難耐，找這點錢用於一個人用，你便可以繼續幹下去。

工資1800元一月的保安工作，是留下繼續干還是走人，這要看自已的身體狀況和家庭狀況來決定，身體不好和家庭好純屬閑耍之人，你可以幹下去，家庭困難者而且身體又好的人，建議走人去找工資高的工作。

因為今天的1800元錢，幹不了什麼事情，更養活不了幾口人的。

50多歲干保安給你1千8百元在濟南是正常的，說實話，有的保安50~60歲一般保安就是1千6百元(我是通過幾個小區的了解，當然，有企業僱傭的保安如房地產，可拿到三千元，但都是青年的人沒迢過四十歲的，他們的工作輪班為地產看管大門，立正、敬禮、進入大門的鑰匙和居住證明，新來的客人必須通話後方可進入。

所以說，50多歲拿1千8百元是可以的，畢竟你50多歲了。請參考。

如果你已經五十多歲了，有一份月薪1800元的保安工作，肯定不能辭職，應該繼續幹下去。為什麼這么說呢，且聽聽我的理由：

1.年歲已高，不再適合奮斗

你目前已經五十多歲了，年歲已高，不適合再奮鬥了。因為奮斗需要花費大量的資金和精力，以你的年紀根本無法承受這么大的壓力，並且你也不像年輕人那樣有朝氣、有動力。再說了，你已經五十多歲了還在干保安，說明你也沒有什麼其它的技術和技能，但凡你有一技之長，都不會干保安，因為保安不需要任何技能，只要有個人在就可以了，而且五十多歲的保安大多以看門為主，不需要你有什麼能力。所以，既然如此，你的年歲已高，還不如安安心心地干保安，至少每月還有1800元的收入。

2.年齡較大，適合輕松的工作

按照常理來說，年齡大了，身體也開始變差了，這是自然規律，如果五十多歲的人還像年輕人那樣拚命工作，肯定會損害身體的 健康 。所以，年齡大了以後，干點輕松的工作最合適。而保安這份工作正好非常輕松，既不用動腦子，也不用耗費體力，只需要按時值班和巡查即可。雖然干保安賺不到太多的錢，但是工作輕松，把身體保持好了，比什麼都重要，尤其針對年齡大的人，一旦身體出問題，需要花費很多的錢財。所以，對於你五十多歲的年紀，干保安最合適不過了。

3.子女已成年或成家，無需過多資助

你目前已經五十多歲，子女基本都成年了，並且大多數都已經成家了，那麼你就無需再掙更多的錢來補貼子女了。你每個月賺1800元，管自己的生活費，不給子女添麻煩就已經是最好的境況了。所以，對於你現在的年紀，就算賺再多的錢也是不捨得用，回頭還是會補貼給自己的子女，這樣的話，意義就不大了。而你現在所乾的這份保安工作，既輕松，也能賺到一定的生活費，已經很不錯了。

五十多歲了干保安，一個月1800元工資能不能幹？這得看你在什麼地域了，如果在一，二線城市這價干保安是招不到人的，如果你在三，四線城市干這價能接受，是可以繼續乾的。

這個問題很不好回答你。

你的問題有三個前提，第一，年齡，五十多歲；第二，職業，保安；第三，工資，1800元。現在不知道你是因為哪個問題糾結著，讓你琢磨不定。

現在只能按照三個問題回答你。

年齡五十多歲。你為什麼不直接說五十幾歲？如果是剛過五十，那麼就能幹什麼再干點什麼；如果快六十了，你就准備退休吧，什麼也不要幹了。當然了如果你沒有生活開源，別說六十，就是七十也得為了生活奔波。

再說保安這個職業。嚴格的講，保安這個工作，因為工作性質不一樣，要求身強力壯，別說五十多歲，四十多歲就該退了。但我們現在好多保安崗位，不是這種情況，就是個看門的，只要能出口氣就行。你要是這種會出氣就可以的保安，就在崗混倆錢得了。

最後說這1800元。你自己值幾個錢你不清楚嗎？如果說你值18000元，那肯定就不能幹了；如果說你連1800都不值，人家用你，你就偷著樂吧。

保安工作的特點就是沒有技術含量，工作量不大但比較熬困人，工資也不高等。目前，從事保保安工作的主要以50歲以上的沒有一技之長的農民工和退休人員為主。

題主現在50多歲了，一個月工資1800元，還真符合目前的實際情況。至於適合不適合繼續干保安，不能僅憑年齡和工資這兩個條件來下斷論，還要結合自己的實際情況來做具體分析。

一、看有無一技之長。

如果你有一技之長，50多歲的年齡，應該說正是經驗豐富的時候，完全可以到私人企業找份技術工干。比如水電維修之類，這樣的工作在私企還是比較容易的，工資待遇也比當保安強不少。

如果是這種情況，那就真的沒必要再繼續干保安了。如果沒有一技之長，其他待遇好點的工作也不好找，建議還是繼續干保安吧。盡管1800元的工資不高，但也總比沒有工作干強！

二、看自己身體 健康 狀況而定。

50多歲，不能算老；但身體 健康 狀況的確也是走下坡路的時候，也是一些慢性病高發的年齡段。這個年齡段，干工作一定要量力而行，保證安全是最重要的。

當然，身體條件好的，60多歲還照樣在工地搬磚呢！如果你身體 健康 、硬朗，能出力，肯吃苦，可以找份出力大、掙錢多的工作。如果自己身體狀況一般般，建議不要從事重體力勞動，繼續干保安應該是比較好的選擇。盡管工資不高，但最起碼不用出大力，勞動強度不大。

三、看自己家庭經濟狀況。

干保安，每個月工資1800元，工資的確不高；如果沒有其他收入，光靠這點工資來養家也的確困難。

如果家庭經濟條件不好的話，可以另找份工資相對高些的工作。沒必要再繼續耗下去，畢竟年齡越來越大，可供選擇工作的機會會越來越少。

如果你有其他收入，並不指望這份工資來生活，干保安就是一份「閑情」；那就繼續干保安好了。有份工作干，生活會充實些，對自己身心也有益處。

總之，至於要不要繼續干保安，可以參考我的以上建議，結合自己的實際情況來下決定。你說呢？

朋友如果你五十多歲了，再找不到任何工作，你可以幹下去，總比呆在家餓死的強。

我看到你五十多歲的人，一月拿1800元工資，我就想掉眼淚，太可憐了，如果你身體有病，或者身體有其他障礙性的疾病不能幹活，那隻能就這樣的話就可以原諒。

如果身體沒病正常，五十多歲不是最老的人啊，你可以在建築單位去干，即使一個小工子，一天工資都在200元以下，即使干半天，休息半天，總比一月1800元的強罷！

我們公司有位六十多歲的大哥，在守門衛，一月三千六，還什麼活不幹，就座在門口的門衛室里不動，一月拿這么多工資，還算可以罷。

馬路保潔工，一月二千三，真的也很自在，把自己負責的兩段路掃干凈行了，幾天掃一次，也乾乾凈凈的，等於坐哈拿工資。

還有建築單位的看大門的，一月三千，還有三千六的，如果找不到活就來新區，遍地是黃金！

❺ 當保安干多久可以辭職

法律分析：勞動者做了2天是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關系。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

第三十八條 勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

❻ 未滿18歲干保安必須提前一個月辭職才能走嗎

跟你滿不滿十八歲沒關系吧，就是公司的一個規定而已，你可以申請被辭退，這樣就可以馬上走了

❼ 我55歲當了2年半保安管理的說我年齡大了不要幹了,我該怎麼辦

幹了兩年的保安管理，說你年齡大了，不要幹了，那你就說我再干兩年。還可不可以？如果他說不可以強制性給你辭退，那你是可以報勞務局讓他給你相應的補償。如果你自己不想幹了。那你就直接辭退就行了。他不會缺你任何工資的。但是如果他說了不讓你干，你還繼續干。他有可能會給你。調到別的地兒去干，或者是說給你小鞋穿或者說給你直接降薪，等。讓你被迫離職，這個時候如果有出現這樣的情況，同樣的直接找勞務局勞務局會給你處理的。

❽ 干保安的退休年齡是多大

干保安女是50周歲，男是60周歲，因為這是國家規定的退休年齡，再說來保安不算國家幹部

❾ 保安年齡限制

對於保安人員的年齡問題，國家沒有明確的規定，法無禁止即允許，也就是從事保安工作沒有年齡限制。但是往往各企業工廠招聘保安年齡都是要求在40歲以下，企業可能要求35歲以下，而工廠可能控制在40歲。
保安的條件：
1、具備基本法律知識及與保安相關的政策規定。
2、具備一定的語言和文字表達能力。
3、具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。
4、具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防範設施設備和相關防衛器械技能。
5、掌握一定防衛和擒拿技能。
6、具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識。
從事保安的注意事項
保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作一高度的責任感，不玩忽職守。
保安人員要維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序、消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。必須嚴格遵守公司的規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。
認真履行值班登記制度，值班中發生和處理各種情況在登記簿上詳細的登記，交接班時交接清楚，責任明確。保安值班要求高度戒備，加強對重要場地的安全治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑的人和事，並進行妥善處理。
法律依據：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定:法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。退休年齡一般指男60周歲，女幹部身份55周歲，女工人50周歲。