省考報錄比大概是多少合適
① 考公務員的錄取比例大概多少，比高考還難嗎
比高考難。
1、公務員的競爭非常激烈，如果是熱門的職位，報考比例很有可能達到幾百比一，幾百個人爭奪一個崗位，難易程度可想而知。
2、錄取比例不同部門不同地方是不一樣的，比如國考，總體的錄取比例為100:1，省考的錄取比例一般為20:1。當然這只是從整體來看的，個別的熱門崗位的比例也達到1000:1，所以得看你報考什麼崗位。
如果決定報考公務員，一定要提前做好相應准備。
1、首先要考慮是否報班。報班可以訓練你的答題技巧和思維模式。
2、信息獲取。多關注些與考試相關的論壇等，獲取新鮮的資料。
3、精心准備。面試時，服裝要得體，禮儀等應面面俱到。
② 公務員錄取比例是多少
在筆試合格（即達到最低合格分數線）的人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數在5人及以下時，報考比例不低於5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數在6人到10人之間時，報考比例不低於5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數在11人及以上時，報考比例不低於4：1，面試比例為2：1。
確定第一批入圍人員時，先根據職位實際報考人數和對應的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數，再乘以這一計劃數對應的面試比例，即為第一批可入圍的人數。然後在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入圍人數范圍內，確定第一批入圍面試人員。
按此辦法，報考人數不足5人的職位，第一批無人可以入圍，全部面試人員需通過調劑產生；報考人數達到5人但未達到本職位規定報考比例的職位，或報考人數已達到規定的報考比例但筆試合格人數達不到面試比例的職位，第一批入闈只產生一部分面試人員，不足人數通過調劑產生；報考人數達到規定的報考比例且筆試合格人數達到規定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產生，無須進行調劑。
確定面試人員時，如遇末位同分情況，一並入圍面試。
③ 新疆省考報錄比激烈嗎
屬於比較激烈的
新疆省考報錄比是1:10的話，也就相當於只有10%的錄取率。這樣的報錄比相對來說是比較少的，也屬於比較激烈的競爭。因為錄取率實在太低，當然這也不是最激烈的，有的熱門的崗位可能是幾百比1，相當於錄取率不足1%。
④ 天津公務員報錄比多少正常
天津市公務員報錄比一般是150:1。
歷年天津市公務員招考部門包括市直機關、區級機關、參公單位。2022年各招考部門中，市直機關包括天津各市直部門、天津市法院系統、天津市檢察院系統、天津市公安局、天津市監獄管理局，區級機關主要包括各區部委辦局包括：政府辦、區委辦、組織部、紀檢委、宣傳部、審計局、發改委、街鎮等單位，參公單位主要包括市級和各區級參公單位。天津市公務員2022年的招錄人數為2601人，歷史新高，相較於2021年招錄2206人，增加了395人。
⑤ 公務員報錄比12:1算好考嗎
公務員報錄比12:1算好考的。
公務員本質也是就業的一種，近年來，由於經濟增長放緩、就業形勢嚴峻，國家已經要求各級政府部門拿出更多的編制來招考公務員，而且要更加傾向於應屆畢業生，可見國家也默認公務員考試本質上也是緩和就業壓力的一種方式。
首先，公考對於你的學校沒有歧視，只要符合報名要求就可以報名考試，絕不會出現因為你學校不好不讓你報名的這種情況。其次，只要你通過筆試面試體檢政審就可以上岸，很公平，不需要找關系，找後台，只需要你的成績達到標准就行，這樣順利就能找到合適的工作，自然會吸引人們報名啊。
⑥ 公務員報錄比有多大難度大嗎
11年報錄比可能會到100：1，不同地區報錄比不同，不同職位報錄比也不同，有些地區的報錄比較低40或50幾：1，有些職位報錄比很低。
總之，報考公務員難度超大，做好心理准備
⑦ 公務員考試好考嗎一般的錄取比例是多少
一般要求本科以上學歷,極少數要專科年齡是35歲以下錄取比例要看你所考的城市和部門等等綜合因素,比如,在北京上海等國家一級省會城市等,就會比例很高,如果是在國家二級三級的城市,十分熱門的職位會高一些,能在幾十選一如果是一般的職位,並且要求的條件比較多的話,專業比較強的話,一般會10比一大約考到145分一般職業都考得上,
⑧ 公務員錄比8:1算好考嗎
公務員錄比8:1算好考。
公務員考試報錄比一般在1:60左右,這個比例就剛剛好,壓力不會太大,而且又有一定的競爭性。
但是這種崗而不可求,一般來說,這種崗位限制條件也比較多。