在貴港十級工傷私了要多少錢合適

❶ 工傷十級私了大概賠幾萬

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那麼你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標准以各個省份和地區的不同規定來判定。

《工傷認定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。《中華人民共和國勞動法》第五十七條，國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。

❷ 貴港10級工傷傷殘賠償標准與計算方法

法律分析：貴港市十級工傷賠償項目：傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：1、傷殘補助金：七個月本人工資；2、工傷醫療補助金：九個月本人工資；3、傷殘就業補助金：七個月本人工資；4、其他費用：根據實際確定

法律依據：《工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。

第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。

❸ 工傷10級私了8萬合理嗎

一、工傷10級私了8萬合理嗎
1、工傷10級私了8萬不能確定是否合理。需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標准進行計算。從工傷保險基金按傷殘十級支付一次性傷殘補助金，標准為7個月的本人工資。同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷賠付的標準是怎樣的
工傷賠付的標准如下：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

❹ 工傷鑒定為十級私了要多少錢合適

您好，工傷十級私了的賠償多少錢合適，是沒有具體標準的。根據工傷保險條例規定，十級傷殘為7個月的本人工資。

根據《工傷保險條例》：

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(4)在貴港十級工傷私了要多少錢合適擴展閱讀：

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》：

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。

❺ 發生工傷十級傷殘,私了的話要賠償多少

一般十級工傷在5萬-7萬，你一定要治好後再私了，不然對你很不利。

❻ 十級傷殘私了多少錢合適

法律分析：法律上並沒有統一規定工傷10級私了的話賠償多少錢比較合適，如果用人單位願意和員工私了的話，有可能用人單位支付的賠償金整體要比國家規定的工傷賠償標准還多一些。就算不是私了，10級工傷的醫療費，康復治療費，還有傷殘補助金等這些也是因人而異的。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

❼ 工地一個工人出了工傷，鑒定為十級級，我打算和他私了，可他向我要15萬。請問我最低可以給他多少錢

按照4000元左右工資的舉例，對方可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的話，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。但總的說來，十級工傷，一般賠付標准在4.5萬---6萬元之間。
法律分析
工傷保險是法律規定用人單位必須為符合規定的員工強制性購買的保險，所以無論用人單位是否購買工傷保險，勞動者受到傷害並被鑒定為十級傷殘時，用人單位都應當根據所在地的相關補償標准支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業保險是可以同時存在於工傷這種傷殘情況下的，一般工傷補償金相對於商業保險要賠償的更多一點，但是是否購買商業保險是由老闆個人意願決定的，通常是老闆購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的，所以如果是老闆同時為勞動者購買了工傷保險和商業保險時，勞動者也只能享受工傷保險。職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❽ 十級工傷私了多少錢才算合理

法律分析：首先，如果你尚在醫療期間或者因該工傷喪失或者部分喪失勞動能力，用人單位不能解除勞動合同； 第二，如果可以解除，且雙方協商一致，用人單位需要支付你如下費用：

1、額外支付一月工資+經濟補償（補償按照工作年限進行計算）

2、一次性傷殘補助金（無論是否解除合同都應支付，十級傷殘是你7個月的工資）

3、一次性工傷醫療補助金（在工傷保險基金里支付） 4、一次性傷殘就業補助金（用人單位支付） 相關金額需要依據你們的省、自治區或這直轄市的規定進行確定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

❾ 工傷十級私了多少錢合適

法律分析：十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

❿ 工傷十級私了八萬可以嗎

法律分析：工傷10級私了8萬合理不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標准進行計算。從工傷保險基金按傷殘十級支付一次性傷殘補助金，標准為7個月的本人工資。同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。