簡歷里放照片尺寸是多少合適

① 一般簡歷照片尺寸是多大

簡歷上的照片一般都是一寸或者兩寸的照片。

個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

② 簡歷照片是幾寸的

簡歷照片一般以一寸用的最多，當然有的企業單位，公司招聘條件有特殊要求的，就按照要求附貼照片。

拓展知識：

個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

現在一般找工作都是在通過網路來找，因此一份良好的個人簡歷對於獲得面試機會至關重要。

在網路搜索「美圖秀秀」，點擊下載，安裝「美圖秀秀」安裝結束後，點擊進入美圖秀秀，進入後選擇「美化照片」。

修改好以後，點擊「應用」。再點擊右上角的「保存與分享」，選擇合適的文件夾保存簡歷照。

③ 簡歷一般用多大尺寸照片

簡歷上的照片一般都是一寸照或者兩寸的照片。

簡歷的紙張應選用比較規格化的尺寸大小，一般以復印紙的a4紙張為宜。紙質要盡可能挺硬。紙張顏色以白紙列印黑字為最佳，米色和淺黃色也可。

(3)簡歷里放照片尺寸是多少合適擴展閱讀

個人簡歷的排版列印要精心設計，四周必須留出足夠的空白。每行之間要有一定的空間便於人們閱讀。

第一條原則：要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業採取的是認真負責的態度。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，並且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力；在簡歷頁面上端寫一段總結性的語言，陳述你在求職上最大的優勢，然後再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

第三條原：要陳述有利地信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，並且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲准參加面試，簡歷就完成了它的使命。

同時要注意，一份專業的簡歷還要注意四個核心原則：

一、真實性

簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。一份好的個人簡歷，應該具有吸引力、有條理、職業化。個人簡歷的用詞盡可能精煉，使個人簡歷短小精悍，通俗易懂。

二、針對性

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。

三、價值性

把最有價值的內容放在簡歷中，使用語言講究平實、客觀和精練。通常簡歷的篇幅為A4紙版面1-2頁，不宜過長，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化數據。個人簡歷的用詞盡可能精煉，使個人簡歷短小精悍，通俗易懂。個人簡歷一般為一頁紙，也可兩頁，最長不超過三頁（除小冊子格式之外）。個人簡歷中無需不必要的形容詞、修飾語。

四、條理性

將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有：個人基本資料、工作經歷（職責和業績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息。

全名要放在個人簡歷的最前面。姓名放在最上面一行的右邊，也可放在中間或、左邊。也可把姓名放進標題中，但必須使姓名突出、醒目。聯系地址和電話號碼與姓名放在前面，包括郵政編碼。在個人簡歷的前面部分表示或暗示你的求職目標，或者你的職業目標。

用高質量的電動打字機列印個人簡歷，然後用復印機清晰復印出所需要的份數，切忌個人簡歷中出現跳字、字母高低不平、用改正液塗改的痕跡。

④ 簡歷照片的尺寸是多少

個人簡歷上照片一般是：一寸免冠正式身分照。

一寸照片是指一寸大小的照片，一般做為證件照片。為確保照片質量和人像的尺寸、角度、姿態、色彩等統一，公安部制訂並公布了身份證制證用數字相片技術標准（GA461-2004）。

所有相片必須是近期正面免冠彩色頭像，頭部占照片尺寸的2/3，白色背景無邊框，圖象清晰、層次豐富、神態自然、無明顯畸變，照片尺寸為25mm×35mm。

(4)簡歷里放照片尺寸是多少合適擴展閱讀

個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標准。

標準的個人簡歷主要由四個基本內容組成：

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

4、個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

⑤ 簡歷上的照片一般是幾寸的

簡歷上的照片一般是使用1-2寸的證件照。藍底或紅底都可以。

寫簡歷時，要有最基本的個人信息。比如姓名，性別，年齡，身高和體重這些都是信息都要有。好讓用人單位第一時間對你有個大概的了解，判斷是否符合招聘的要求。

填寫最高學歷，所學專業名稱，畢業時間及畢業學校。所有的簡歷都有把這些內容標注在招聘簡歷上，要求求職者如實填寫。很多公司招聘時會要求應聘人員的學歷，並要求與所學專業對口現在的招聘工作。這個是硬性要求，對於應聘者來說還是如實填寫的好。

拍證件照時的注意事項

1、首先向攝影師說清楚要的是什麼規格的證件照，包括大小尺寸、照片數量、照片底色、具體用途、出片方式，當然也要問清什麼時候能拿到想要的照片。

2、整潔的發型很重要，男士胡須剃凈，留須者將胡須修剪整齊，女士需要有一些簡單妝面。

3、服裝盡量挺括，不要有明顯皺痕。

4、拍照時要有精神。

5、拍照時不用緊張，現在大多用數碼相機，所以不用擔心表情不好浪費了攝影師的膠片。

以上內容參考：網路-證件照

⑥ 個人簡歷上的照片大小為多少

照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。

一般我們在簡歷上貼的照片尺寸是一寸照片，不過一些求職者為了突出自己的外觀優勢，則改用兩寸甚至更大尺寸的照片。如此讓人看到這份簡歷之後明顯可以感覺到簡歷的不同之處，就是照片特別顯眼。

其實照片在瀏覽個人簡歷的幾分鍾時間里，最多隻能佔到5%的重視度。甚至很多沒有照片的個人簡歷，因為其出色的內容，也能迅速得到HR的認可。

(6)簡歷里放照片尺寸是多少合適擴展閱讀：

在簡歷照片的選擇上應該注意：

1、切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。

2、梳理一個看起來大方得體、整潔的發型，不要把頭發弄的古靈精怪、張牙舞爪。

3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝。

4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閑的服裝。

5、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。

6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。

⑦ 簡歷上的照片一般是幾寸的

簡歷上的照片一般是使用1-2寸的證件照。

個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。

一般我們在簡歷上貼的照片尺寸是一寸照片，不過一些求職者為了突出自己的外觀優勢，則改用兩寸甚至更大尺寸的照片。如此讓人看到這份簡歷之後明顯可以感覺到簡歷的不同之處，就是照片特別顯眼。

其實照片在瀏覽個人簡歷的幾分鍾時間里，最多隻能佔到5%的重視度。甚至很多沒有照片的個人簡歷，因為其出色的內容，也能迅速得到HR的認可。

簡歷關注要點

在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

對於用人單位來說，簡歷是第一關， 面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試 。

所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。

⑧ 簡歷一般用多大尺寸照片

你好。
簡歷上的照片，一般使用1-2寸的正面證件照比較好。
然後貼在右上方的位置。
要清晰簡單，最好是藍色背景為好。
希望能幫到你。滿意請採納。謝謝！！！