溫度打到多少度可以不升旗

❶ 國家有明文規定過當氣溫超過40攝氏度時可不用上課嗎

目前只有1960年7月1日衛生部、勞動部、全國總工會聯合制訂的《防暑降溫暫行條例》，對高溫酷暑條件下如何調整單位和個人的生產生活或其他社會活動做出了相關的規定，但時隔45年，條例的很多內容與現在的社會經濟情況有所脫節.《深圳市高溫勞動保護暫行辦法》對高溫條件下員工的工作時間做出了五項具體規定：在氣溫或工作地點溫度超過40攝氏度時，應停止工作；氣溫或工作地點溫度超過39攝氏度時，員工每天工作時間不得超過4小時；氣溫或工作地點溫度超過38攝氏度時嚴禁加班加點；採取彈性工作時間，合理安排作業，確保高溫作業員工在12點到15點休息，避免因烈日暴曬發生中暑；根據生產工藝流程，採取勤換班等方法，縮短一次連續作業時間，適當增加輪換休息次數。別的地方好象沒有.

❷ 國家規定溫度超過多少就會停止上班

國家沒有規定高溫就會停止上班。因為國家層面對於防暑的規定只見於60年代初，當時的衛生部、勞動部、全國總工會聯合下發的《防暑降溫措施暫行辦法》。但也沒有具體規定在超過多少度時就停止工作。

該《暫行辦法》已經實施了近46年，不僅很少有人知道，而且其中的許多規定也早已不合適宜，亟待修改，但我國各省市倒是根據實際情況出台了不少地方性規定。

地區規定

1、氣溫或工作地點溫度超過39攝氏度時，員工每天工作時間不得超過4小時；氣溫或工作地點溫度超過38攝氏度時嚴禁加班加點；以及員工因高溫天氣作業引起中暑視為工傷等等。

2、重慶和南京等有火爐之稱的城市也有不成文的規定，當當地氣溫達到40℃以上時勞動者不用上班，39℃時只上半天班。

3、按照中國相關法律、法規，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環境下工作，一旦中暑，職工或者現場人員應立即向用人單位報告；並由用人單位在24小時內向當地勞動保障部門報告並提出工傷認定申請。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇。

以上內容參考：網路——高溫勞動保護

❸ 有沒有規定多少度的溫度。學校可以不上課的

38度

❹ 溫度可以調到多少度

空調夏季是26度，冬季為16到18度，冰箱夏季調到2到3,冬季調到5到6。

❺ 溫度計使用的 時候需要把溫度計的度數甩到多少才可以量

假設人體溫度是38度，只要甩到正常體溫下就可以。
水銀體溫計有個縮口，進入示數區的水銀液體，不在外力的作用下，無法回到水銀膽中，並不是說要甩回35度以下；
只要保證比實際溫度低就可以，使水銀體溫計正常使用，如果實際體溫低於水銀示數，而且不將水銀甩回去的話，水銀體溫計就失效了。
假設人體溫度是38度，只要甩到38度下就可以。如果人體溫度是37度甩到37度以下就可以，如果是39度同理甩到39度下就可以。
(5)溫度打到多少度可以不升旗擴展閱讀
室溫下，水銀會蒸發，短時間吸入大量的汞蒸氣，才有可能汞中毒，一般表現為發熱、頭暈、頭疼等症狀，伴隨的會有口腔發炎、胃腸炎，嚴重的會損害肺部、腎臟、中樞神經系統。
水銀確實是一種潛在危害的重金屬，危害主要是揮發後的汞蒸氣，但只要及時處理得當，不會有重大的影響。因此，不必過於恐慌。
液態的水銀基本無毒，不慎皮膚接觸也不會造成什麼特殊的傷害。而液態水銀只有在紫外線直接照射之下才會轉表成劇毒的水銀蒸汽，因此只要不是長時間在室外陽光下玩水銀，基本上就沒有水銀中毒的危險。