辦調動給校長送禮多少錢合適

『壹』 給領導送禮一千少嗎

如果只是過年過節的時候，為了對領導表示感謝，那麼送禮1000元，我認為已經很多了，只要表達自己的心意就可以，不需要送太多。
領導管理。
「火車跑得快，全靠車頭帶。」一個團隊，沒有主心骨不行。一個家庭搞得好不好，一個單位是熱火朝天還是冷冷清清，一把手負主要責任。我們每個人，即便不會走上領導崗位，也都會從父母的孩子成長為孩子的父母，都會成為某一領域的專家骨幹。當你開始說了算的時候，應該如何主導團隊的事情？如何處理團隊的關系？一把手可以為所欲為嗎？

第一，一把手應該對大事充滿敬畏。具體來說，就是不輕易開口，一旦開口就一定要做到。「戰戰兢兢，如臨深淵，如履薄冰」，這是一把手應該有的態度，因為決策者的每一個決定，動用的是集體的資源，影響的是集體的利益，不可以不慎重。另一方面，決策的執行情況將直接影響一把手的威信和決策的效果。正所謂「一分部署，九分落實」，沒有落實，法律就是紙上的文字，規矩就是斷了電的高壓線。前有孫武殺寵姬練兵，後有商鞅徙木立信，現有的「勿謂言之不預」，一把手言出必行，才有眾人令行禁止。「信」是一個組織存在的基礎，是秩序的基石。

第二，一把手應該節省人力物力財力，節儉地使用力量。任何時候，任何組織，資源都是有限的，不能夠無限制的予取予奪，特別是對於管事管錢的一把手來說。如果一個家庭，追求聲色犬馬、貪圖享樂，那就離破敗不遠了；窮兵黷武、窮奢極欲，那也離滅亡不遠了。「歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢。」歷史總是一遍一遍地重演。對於掌握資源使用的一把手來說，好鋼要用在刀刃上，資源要用在對一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福遠遠重於個人的享樂、炫耀。

第三點，一把手做事情應該講究時機，智慧地使用力量。什麼是講究時機呢？以前人們都是種田為生，到了時候就要播種，到了時候就要收割，這就是農時。錯過了播種時間，再種下去種子就不能成活，這一年的地就荒廢了；錯過了收割的時間，穀子就爛在地里，人們就要挨餓。不管是徵人修長城，還是修宮殿，修水利設施，都不能與農時相違背，因為這損害了人們的利益，讓人餓肚子。時代變了，但是道理沒有變。每個人都會有婚喪嫁娶，每個人都會有難處痛點，智慧的一把手懂得把握時機，懂得在合適的時候，讓合適的人做合適的事情。

總而言之，每個人都會在某個領域成為一把手。一把手可不好當。

『貳』 公務員工作調動，求領導辦事。如何送禮

幾個方案，一是請你母親詢問一下他的子女和第三代情況，如果他的孩子有高考或者結婚等大事，送禮送的名正言順，或者春節給其孫子孫女壓歲錢（1000-5000，看你的事情難度）！
二是買縣里或者市裡的商場、大超市的購物卡，春節送上去，不是現金，一般會收！
三是買明碼標價的金飾品（項鏈戒指等2000-5000），和發票包裝好過節送給他。官場人物有自己的套路，收了就會辦事，不成東西會退回，你就自己留著也沒大損失！
呵呵，當然也有不按規矩辦的人，這種事情就要看口碑和運氣了！

『叄』 給校領導送禮送多少最好

為什麼？你的成績好不好？如果你的成績還算可以的，吃飯就不要吃太貴的，要說送禮。。如果迫不得已，就送一點帶有你誠心的小禮物（千萬不要送什麼煙酒糖茶的，最好送一套書籍），可能會給如此見面留下好印象。不會讓那個主任認為你是一個依賴物質或者人的一個孩子吧。要講話的話就說一些在另一個學校的表現（撿好的說,說點壞的也可以要結合以後的表現來說，千萬不要太籠統，什麼到這里一定好好學習什麼的，盡量不要說)。希望你成功！加油！

『肆』 國企職工想調動工作，該給領導送多少錢合適

幾點建議：1.了解到誰可以實在的幫到你；2.確定人員後把錢裝好，用信封.3最好到領導家中；4.金額建議送10000元，如果資金有困難那就送5000，在少就不好辦事了；5.必要的吃飯請客還是需要的，可安排事前或事後；6.大金額的送禮好處在於不成功可以退回，壞處是資金壓力大。

『伍』 請問辦事 送領導紅包送多少合適 有經驗的來

辦事最好不要給領導發紅包。因為現在忌諱給領導送紅包，國家對於貪污腐敗抓得很嚴！

春節時，晚輩提著禮物，給長輩拜年，長輩接受敬意，回贈紅包，這是禮。從來沒有長輩主動去給晚輩拜年，讓晚輩封壓歲錢的。回到職場，員工給領導送紅包，表面上是給領導發個表達感謝的微信紅包，實質上是給領導送了一筆錢（無論多少）。然後，員工可以去舉報他受賄了。

不要拒收領導的好意：

1、領導一般都會以聚餐的方式來團結大家，所以領導邀請你去聚餐時千萬別拒絕。

2、領導看重才會有意提拔你，一定要做好本職工作！

介紹送禮注意事項：

1、能送錢就不要送禮券和東西

2、能送到家就不要送到辦公室

3、能晚上送就不要白天送

4、能送老婆就不要送本人

『陸』 工作調動了，怎麼跟單位領導送禮

1、你想要送禮必須需弄明白領導的喜好吧，要投其所好。

2、送的東西不能是低檔次的，起碼要比他用的好，比如你送煙酒，他平時就抽15的煙，你最少得送20元的，要不他不會看的上的。送喜好品時，裡面一定要夾著￥或者卡，現在各大商場都有卡的，送卡最方便省事，他們也好消費。。

3、送禮可以，但不能讓他覺得在受賄。

4、送禮品時，一定要表現的自然，不要有害怕領導的心理，

『柒』 給領導送錢1000到2000之間,多少為好

2000最好，要辦事就得多花錢，2000感覺上了一個等級。

春節時，晚輩提著禮物，給長輩拜年，長輩接受敬意，回贈紅包，這是禮。從來沒有長輩主動去給晚輩拜年，讓晚輩封壓歲錢的。回到職場，員工給領導送紅包，表面上是給領導發個表達感謝的微信紅包，實質上是給領導送了一筆錢（無論多少）。

給領導送禮，其實並不在於多少，而是在於實際價值，平時的煙酒，現在還會缺嘛，購物卡什麼的，現在不是很好的禮物。

雖然例子中是學生家長舉報班主任，但這背後的邏輯細思極恐。所以，不要給領導發紅包，而是領導封紅包給大家。

『捌』 調動工作如何給領導送禮（禮+錢）

呵呵樓下的同志80年代的人吧 現在還興那套啊 我具體也不知道你什麼情況 假如現在你的事情領導還不知道 你就先買點東西 去他家先說出來 一般情況下如過他給你辦了就會數我給你先問下把 要是不給你辦了就不收你的東西 辦事清不是錢的問題 有的時候確實難半或者你的面子還不夠大 你人家不吃你的錢 再一個假如領導知道你的事情了一般情況會跟你說明的 這個事情得多少錢 你直接送去就好了 完了在給多拿上5千1萬的看你自己的經濟情況 多出來的錢就說是領導給我辦事也得請客吃飯 這錢我給出 如果是面子太大領導也不好意思說具體得多少錢 你就根據當地的情況給拿上錢 就說也不知道具體要多少錢先拿這么多 不夠再拿來 領導給我辦事也是抬舉我 現在挺實際的都 你卷再煙里說句實在話 他也不一定拆你那盒子 你說到時候你也沒發暗示領導煙里有錢 一條煙也就卷上2萬快錢你的卷多少條啊 呵呵 直接拿去就行

『玖』 送領導多少錢合適

還不如把自己的事情做好，自己的能力得到認可了，就算不給領導送禮，他同樣的器重你，能走到領導這個崗位上的，有幾個是沒點真本事的，單純的看重會巴結的人，我覺得這樣的領導應該也不會太有作為。

人情世故這些，真的是一門學問。但是就普通人來說，還是分情況吧。

你得先判斷自己所在的單位整體風氣如何，你的領導為人處事是怎麼樣的，才能具體的看這個問題，領導如果是比較正直的，更看重個人的能力，那這個單位的整體風氣就不會太糟糕。

那也就沒必要送什麼禮了，反而是平時如果你跟領導關系比較好，可以在平時的時候注意一下他喜歡什麼，有什麼愛好。可以適當的送點無關大雅的小玩意，也不一定要在過年過節的時候送禮，畢竟還是很多領導都挺反感過年的時候送禮的。

說到送多少錢的，怎麼送合適，我覺得如果你的同事都在想這些的話，還不如湊幾個平時關系比較好的請領導吃一頓飯，或者大家一起，這樣也避免了其他人說閑話。

還不如把自己的事情做好，自己的能力得到認可了，就算不給領導送禮，他同樣的器重你，能走到領導這個崗位上的，有幾個是沒點真本事的，單純的看重會巴結的人，我覺得這樣的領導應該也不會大有作為。

『拾』 給校領導送禮、多少錢合適呢

第一，不要送過於貴重的禮品。選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是「禮」字，而不是「品」字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。

因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

1、不能送錢包

朋友過生日選擇錢包當禮物的人也有很多，但是送錢包就等於把自己的錢庫送給了別人，所以也會讓自己的財運不佳，導致漏財。

所以想送錢包的朋友們，不妨選擇其他一些好的禮物，避開這些送禮上的禁忌。如果是戀人送錢包是沒有問題的，因為通常戀人之間都會意氣相投，所以也就不存在漏財的現象了。

2、禁選有害禮品

有一些東西，會對人們工作、學習、生活以及身體健康、家庭幸福有害。比如：香煙、烈酒、賭具以及庸俗低級的書刊、音像製品等。送這類禮物，或許能夠投其所好，但難免會有存心害人的嫌疑。

3、不能送菊花

白色的菊花大部分用於葬禮，傳說菊花的花瓣不會凋零，因此就表示逝去的親人永遠活在心中。後來人工培育的菊花在春天也有了，人們就習慣用菊花在春天給故人掃墓。