靈活就業人員繳費工資多少合適

① 2022年靈活就業人員社保繳費標准

靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標准劃分繳費檔次，一般分為五檔：
1、一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；
2、二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；
3、三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；
4、四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；
5、五檔為上年度在崗職工平均工資的100%.具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為准。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
社會保障卡應用管理規程應包括什麼
1、社會保障卡的功能、用途；
2、社會保障卡的發行對象、申領條件、申領手續；
3、社會保障卡的使用范圍（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法；
4、社會保障卡損壞、遺失後的掛失、補發程序；
5、發卡機構、持卡人及其他有關當事人的權利、義務等。

② 靈活就業人員繳納職工養老保險，按什麼標准繳納更為合適

其實這個問題並沒有說哪一個交費級別最合適，反而是我們在選擇繳費的過程當中，要綜合考慮個人經濟實力和具體情況，來確定到底應該如何來挑選。因為不同的交費級別，最後我們所承擔的交費費用是不相同的，比如說你依照60%來交費，或許你一年僅僅只需要承擔七八千塊錢左右這一交費額度。

依據之上三個要素來分析，對於大部分自由職業者而言，我還是建議依照60%來交納養老保險更加適合。終究自由職業者按照20%的繳費比例來全額的擔負交費額度，並且在考慮到養老的與此同時，醫保也要考慮，那樣才能實現雙保障的總體目標。

③ 靈活就業人員社保繳費標准

法律分析：靈活就業人員社保繳費以參保地上年度在崗職工的平均工資為標准劃分繳費檔次，一般分為五檔：

一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；

二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；

三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；

四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；

五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。

具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

④ 靈活就業交幾檔最合算

靈活就業交社保，一般來說60%或者100%這兩個檔次要好一些，根據自己的經濟情況，100%繳納比較多的。
靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%，參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。
如果僅僅是從回本時間來看，繳費檔次越低越劃算，但是從個人月領取退休金額度看，繳費檔次越低，待遇越低。
回報率隨著繳費檔次的提升反而是降低，從回報率看，繳費越低越劃算。從而可以得出三個結論：
結論1：從回本時間看，60%繳費檔次回本最快。
結論2：從回報率看，60%繳費檔次最劃算。
結論3：相對存銀行收益沒有繳納養老回報高。
在經濟條件允許的情況下，當然是選擇繳費檔次越高越好，退休後領取的額度也高，這也是不容質疑的，盡量多繳納也是有好處的。如果經濟條件不允許，就選擇60%檔次，這個檔次是最經濟又實惠的。
所以，總的來說，靈活就業人員社保沒有最合適的檔次，不同人群情況不同，合適的繳費比例會有差異。

法律依據
《社會保險法》
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
《刑法》
第二百六十六條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，按照詐騙公私財物行為定罪。
《社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法》
第五條 社會保險待遇領取人喪失待遇領取資格後，本人或他人冒領、多領社會保險待遇超過6個月或者數額超過1萬元，經責令退回仍拒不退回，或簽訂還款協議後未按時履約的，縣級以上地方人力資源社會保障部門將其列入社會保險嚴重失信人名單。

⑤ 靈活就業人員社保繳費標準是什麼

靈活就業人員自願參加企業職工基本養老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，靈活就業者可自由選擇檔次的繳費工資基數。

(5)靈活就業人員繳費工資多少合適擴展閱讀：
靈活就業人員即自由職業者，如律師、自由撰稿人、歌手、模特，技術小工等，其工作方式自由靈活，故稱為自由職業者或靈活就業人員。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工商業制度和現代企業制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務，上門維修服務等各種勞務人員。
不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員（各類中小微企業和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工僱工）。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
靈活就業形式主要有以下幾種類型：非大型部門就業，即勞動標准（勞動條件、工時、工資、保險福利待遇）、生產組織管理及勞動關系運作等均達不到一般企業標準的用工和就業形式，主要是到小型企業、微型企業和家庭作坊找尋工作的就業。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年市在崗職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。靈活就業人員要辦理社保的話必須是本地城鎮戶口，外地戶籍不能在本地辦理。

⑥ 靈活就業社保繳費哪個檔次最劃算

靈活就業人員養老保險檔次一般分5檔，一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；五檔為上年度在崗職工平均工資的100%。參保人可根據自身情況選擇合適的檔次。養老保險的繳費比例為20%左右。靈活就業人員養老保險醫療保險繳費基數一般為上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，參加醫療保險繳費比例一般有兩種選擇，一般為4%左右和8%左右兩種。因為在保證自己繳費年限的一個基礎上，才是更為重要的。因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。那麼在保證自己繳費年限的基礎上，如果個人經濟條件允許的前提下，提高繳費檔次是完全沒有問題。所以說自己的經濟條件不好，那麼選擇較低的繳費檔次也是沒有問題的，因為繳費年限是更為重要的。
拓展資料:靈活就業人員交哪個檔次社保合適需要視情況而定。首先你要在保證自己繳費年限足夠，因為這個繳費年限是決定能不能夠在法定退休年齡之前，正常辦理退休的一個重要因素。所以說，保證自己的繳費年限，是第一要務。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑦ 2022年靈活就業人員繳費檔次

2022年靈活就業人員社保繳費檔次分為五檔，一檔是社保平均工資60%，二檔是社保平均工資70%，三檔是社保平均工資80%，四檔是社保平均工資90%，五檔是社保平均工資100%。靈活就業人員同時參加職工基本養老保險和職工社會醫療保險，其辦理參保手續當月之前的六個月內，中斷繳費不超過三個月的，中斷期間的職工社會醫療保險可以按規定補繳。

靈活就業的好處

靈活就業是促進居民收入增長的重要方式。促進共同富裕，就要減少失業人群、促進居民收入增加。數字經濟發展帶來的靈活就業，為一些缺乏勞動機會或受限於時間空間的勞動者提供了「只要參與勞動，就能獲得收入」的勞動機會。

靈活就業是促進就業轉型的重要途徑。在產業結構轉換的過程中，會出現產業轉型與就業轉型的不匹配，這會帶來大量人員失業，從而需要新的就業渠道。靈活就業為轉型中的失業群體提供再就業機會。為促進產業結構轉型，必須通過支持靈活就業來促進就業的轉型。

靈活就業對激活內需有積極作用。培育完整內需體系、擴大內需，是中國進入高質量發展階段的一項戰略任務。擴大收入才能擴大消費，擴大內需才有基礎，通過靈活就業獲得收入，有助於擴大內需。

⑧ 靈活就業人員社保繳費怎麼交最劃算

個人繳納社保兩種形式：
1、由單位代交：單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；
2、個人以靈活就業人員交納社會保險：按照規定的繳費基數及比例繳納，各地規定不同，一般養老保險在18--28%的比例繳費，醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6——10%繳費。
個人參加社會保險的方式？
1、需要到戶所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
個人繳納社保，只能繳納養老金和醫療保險這兩部分。具體分析如下：個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；參保條件：本地居民；辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；個人如何繳納社保問題中所需基本資料：居民本、身份證和復印件，2張1寸照片；繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
綜上所述，由單位代交最好，單位與個人按比例共同繳費，個人部分將按照個人的上年月平工資8%交納養老保險，2%交納醫療保險，0.5-1%交納失業保險；
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑨ 靈活就業人員繳費標准

法律分析：
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔：社保平均工資60%;
二檔：社保平均工資70%;
三檔：社保平均工資80%;
四檔：社保平均工資90%;
五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

衍生問題：
靈活就業人員繳納社保費流程是什麼
(一)、靈活就業人員在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理參保登記手續後，參保人持社會保險經辦機構列印的《郵局加辦單》和郵局結算戶存摺到郵局窗口辦理加辦手續，即郵局將參保人的社會保險個人編號和結算戶存摺帳號建立對應關系，從參保人結算戶存摺上代扣社會保險費;

(二)每月20日前在郵局結算戶存摺中存足社會保險費;

(三)郵局每月24～28日從靈活就業人員結算戶存摺上足額劃扣社會保險費。