老闆二胎送多少錢合適

⑴ 上級領導生寶寶了，大家說給多少錢合適

你們當地的消費水平怎麼樣？
三、四線城市，企業裡面一般100元，同部門一般200元。
其實這就看關系，願意的多給，關系一般的少給。

⑵ 老闆娘生孩子了，我該包多少錢的紅包，該對她多什麼話

老闆娘生孩子，可根據本人工資水平適當送個紅包，但數額太大會讓對方覺得有攀附之嫌，數額太少不如不送。假設本人工資3500元，600元紅包比較合適。
送紅包時可以說些吉利話，比如祝小寶寶健康成長，鵬程萬里。

⑶ 老闆生孩子包多少紅包好。工作一年多平時老闆給的工資在5000左右

看你同事包多少，最好包一樣的，或者集體包個大紅包。
一般200、500吧，不用給太多，太多了有討好的嫌疑，太少老闆印象不好，當然要看公司當地的風俗或者老闆的喜好。

⑷ 舅老表家生②胎發多少紅包合適，第一胎我發了200二胎我想發500百可以嗎

其實發多少關鍵看你們平時的關系和自己的經濟能力。發500元也是可以的，但紅包最高只能發200元。看來你得轉賬才行。

⑸ 朋友二胎隨多少

如果是一般性的朋友，生二胎隨禮200就可以了。如果是閨蜜，至少都要隨800元吧，圖個吉利。

⑹ 老闆的老婆生孩子，我們是否要送禮

當然要送，這是與老闆交流感情的好機會啊，要是這事是你的心事的話就越早送越好，省的牽扯精力，不急的話就等到老闆娘生孩子之後一周左右再送，那時候老闆也不忙了，可以有時間去他家裡拜訪並送上，至於送什麼，我覺得沒有必要太過貴重，畢竟老闆和你自己都知道你的情況，打腫臉充胖子沒有必要，買些產婦坐月子的補品啦，小孩子的衣服啦就可以了，在精不在多，質量一定不要有問題，送的時候看看孩子，多誇誇小孩的可愛秀氣，老闆娘的母性光輝，老闆的父親仁愛，時機好的話再說下老闆對你在公司多麼多麼的照顧，會對你以後的工作大有幫助的，注意，就算老闆對你不怎麼好，編也要編點，要不就失去送的意義了，畢竟那麼多人送禮怎麼才能凸顯你自己啊，但是注意千萬不要編的肉麻又離譜的，那就弄巧成拙了。祝你好運！！

⑺ 老闆生二胎包多少紅包合適

紅包只是一個形式，可以根據你的自身經濟條件而定，二百五百不嫌少，5000千一萬也不多，最好還是順大流，別人出多少，你也跟著出多少就行了，這個沒有什麼可攀比的，畢竟你只是給他打工的，給的再多，他也不可能對你有所另眼相看！

⑻ 老闆家生女兒了，作為員工去多少紅包合適，我們都是今年4月份剛上班的

最好能夠你們同等級的同事包一樣的金額。我們公司就是這樣，要包多少大家都包多少。
這種就是一個慶祝的意思，自己覺得差不多就行了，300以上就可以了。現在錢也不是很好賺
一個好老闆相信不會計較這些的。最主要還是看員工為公司做出的業績。

⑼ 老闆的孩子結婚，你會給他上多少錢的禮錢

這個也得看平時跟領導的關系，如果僅僅是工作關系，沒有其他層面上的，就根據當地的行情隨，比如當地一般的二百，那就五百，當地一般都五百了，你就一千，稍微比平時隨份子q錢多一點就行，因為老闆很有錢，你個普通上班盡力就行，隨再多，領導也不會有太大感覺，你還使了大勁。比平時多花一點表示對領導的敬重就行了。就像領導對下屬隨禮一般都會比普通員工多一點一個道理，領導覺著我是領導，怎麼也得高於一般員工才不能被人說閑話。所以不要太多，盡到心意就行了。

⑽ 老闆的孩子結婚你上了多少禮錢你覺得上多少錢最合適

按照我們這邊的習慣，上了1000塊錢的禮錢，我覺得上多少禮錢最合適，這個問題得根據你們當地的習慣以及同事之間的約定。相信很多人都會遇到這種尷尬的事情，老闆的孩子結婚，那究竟自己應該上多少錢的禮呢？上的少了可能會遭到領導的不滿，如果上的多了會遭到同事的排擠，因此這個數額成了一個難以決定的問題。

三、結合之前

我們完全可以結合之前領導孩子結婚給的禮錢來決定，打一個比方，一個公司不可能只有一位領導，如果之前那位領導孩子結婚你給了2000，那麼這位領導結婚就絕對不可能低於2000，不然現在這位領導的面子也掛不住。除此之外，也可以問一問周圍的同事，最好是能夠跟同事商量好，大家給的錢都一樣。千萬不要一個人特立獨行，給的太多或者太少都不是什麼好事。千萬別小看領導孩子結婚，這可不是什麼小事，為了自己今後的前途，還是應該慎重決定一下。