合夥開公司股比多少合適

❶ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

【法律分析】：從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。另外，《公司法》規定:持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。比較常見的情況是:合夥人平均分配股權，比如150%對50%，或者33%、3%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，如西少爺、真功夫等案例。另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。建議股權分配的比例:創始人60-70%，聯合創始人20-30%，未來員工10-20%。

【法律依據】：《中華人民共和國公司法》 第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❷ 合夥開建設公司資金股一般占股多少

合夥開建設公司資金股一般占股的比例可以參考下文：如果公司啟動資本是100萬，給錢70萬的股東即便不參與創業，占股70%是常識；在現在，只拿錢不做活的股東「掏大錢、佔小股」已經成為常識。在過去，股東分股權的核心甚至唯一依據是「出多少錢」。在現在，人是股權分配的最大變數。股權分配很多創業公司的股權分配，都是「時間的錯位」：根據創業團隊當下的貢獻，去分配公司未來的利益。創業初期，不好評估各自貢獻，創業團隊的早期給錢就成了評估團隊貢獻的核心指標。這導致有錢但缺乏創業本領與創業心態的合夥人成了公司大股東，有創業本領與創業心態、但資本不夠的合夥人成了創業小夥伴。因此，全職核心合夥人團隊的股權分為資本股與人力股，資本股佔小頭，人力股要佔大頭。在公司初創期，合夥人的股權分為資本股與人力股，資本股佔小頭（通常佔10-20%之間）。

❸ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

合夥開公司分配股權建議股權分配的比例：創始人60-70%，聯合創始人20-30%，未來員工10-20%。從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配。股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
《中華人民共和國公司法》第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❹ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

合夥開公司股權應該這樣分配比較好：合夥開公司時，原則上，各個股東之間分配股權，應當按照股東實繳的出資比例來分配股權，因為是合夥開公司，而不是合夥開合夥企業。因此，需要按照《公司法》的規定依法進行。具體而言，《公司法》第三十四條對分紅權與優先認購權，做出了明確的規定。根據該條規定的內容，股東之間應當按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，如果全體股東約定不按照出資比例分取紅利，或者不按照出資比例優先認繳出資，那麼就需要按照全體股東的約定來操作。也就是說，原則上合夥開公司時，股權依據實繳出資比例分配，但是全體股東另有約定的除外。

《中華人民共和國公司法》
第三十四條【分紅權與優先認購權】股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

(4)合夥開公司股比多少合適擴展閱讀

合夥開公司的優勢：

1、與個人獨資企業相比較，合夥公司可以從眾多的合夥人處籌集資本，合夥人共同償還債務，減少了銀行貸款的風險，使企業的籌資能力有所提高;

2、與個人獨資企業相比較，合夥公司能夠讓更多投資者發揮優勢互補的作用，比如技術、知識產權、土地和資本的合作，並且投資者更多，事關自己切身利益，大家共同出力謀劃，集思廣益，提升企業綜合競爭力;

3、與一般公司相比較，由於合夥公司中至少有一個負無限責任，使債權人的利益受到更大保護，理論上來講，在這種無限責任的壓力下，更能提升企業信譽;

4、與一般公司相比較，理論上來講，合夥公司盈利更多，因為合夥公司交的是個稅而不是企業所得稅，這也是其高風險成本的收益。

❺ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。
如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
法律分析：通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。

如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。

商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。

所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。

如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。

法律依據：《合夥企業》第十四條

設立合夥企業，應當具備下列條件：

(一)有二個以上合夥人。合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力;

(二)有書面合夥協議;

(三)有合夥人認繳或者實際繳付的出資;

(四)有合夥企業的名稱和生產經營場所;

(五)法律、行政法規規定的其他條件。

❻ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

在一家公司當中，創始人掌控了整家公司的發展方向，股權的分配應該要保障創始人對公司的控制權;公司的合夥人凝聚了合夥人的整個團隊，可以在一定程度上保障了合夥人的話語權和經營權;投資者可以促進投資者的增加，保障了投資人的優先權;公司中的核心員工可以激發公司員工的創造力，在一定程度上保障核心員工的利益。
科學的股權架構應該是由公司創始人、公司合夥人、公司投資人以及公司核心員工四類人掌握，這四類人掌握了公司的發展方向、發展資金，在公司的管理和執行方面起著重要作用，因此在分配股權時必須照顧這四類人的利益。
1、股東有參與經營管理的情況下可以適當地增加股份，不參與經營的股東應適當減少股份分配。
2、出資的一方如果有投入技術的話也可以適當地增加那一方的股份分配。
3、如果存在其他影響股份分配的因素的，需要股東自行通過協議確定。
下面針對2人、3人、四人合夥股權佔比問題給大家做一個詳細的介紹：
1、兩個人的股權
避免:50%:50%(老大不明確,沒有真正決策人)
65%:35%(兩個股東博弈型)
98%:2%(創始人吃獨食,小股東沒有參與感)
合理:70%:30%
80%:20%(老大清,快速決策)
2、三個人的股權:
避免:33%:33%:33%(均分)
40%:40%:20%(小股東要挾)
49%:47%:4%(小股東綁架大股東)
合理:70%:20%:10%
60%:30%:10%(溝通效率高,老大快速決策)
3、四個人的股權
避免:25%:25%:25%:25%(均分)
95%:2%:2%:1%(創始人吃獨食)合理:70%:20%:5%:5%
67%(創始人):18%(合夥人):15%(員工股)51%(創始人):34%(合夥人):15%(員工股)34%:51%(合夥人30%:16%:5%):15%(員工股)

❼ 合夥開店股權怎麼分配比較好 合夥開店時股權要如何分配才好

1 、通常合作經營的股權分派是根據注資佔比，將 100% 的股權切分，注資一樣的便是平等分，不一樣便是 誰出得多，誰占的股權多；

2 、 如果有技術或專利投資，需要將其技術轉化為資產，然後進行分配。比如三個人合作注資，每個人占 33.3% 股權，如果其中一人是技術股份，可以採用幾種方案，如注資 是一樣的數量，但是這個人的技術會疊加成股權，那麼這個人就會 變成 40% 的股權， 另外兩個人 30% ；

3 、也有一種計劃方案是這以技術 入股的人直接將技術依照價值折算成現錢，等同於少出一部分資產，隨後其他人多出一些資產，分配的方式以協商為標准。

以上就是合夥開店股權怎麼分配比較好相關內容。

股權是什麼

股權指的是 股份有限公司的股東或者是 有限責任公司的股東對於公司和資產的綜合控制權，即股權是公司股東根據其股東資格從公司獲得經濟權益並參與公司經營管理的控制。權股是公司股東在初期的投資市場份額，即股權比例，它直接影響公司股東的主導權和決策權，也是股東利潤比例的依據。本文主要寫的是合夥開店股權怎麼分配比較好有關知識點，內容僅作參考。

❽ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

合夥開公司時，原則上，各個股東之間分配股權，應當按照股東實繳的出資比例來分配股權，因為是合夥開公司，而不是合夥開合夥企業。因此，需要按照《公司法》的規定依法進行。具體而言，《公司法》第三十四條對分紅權與優先認購權，做出了明確的規定。根據該條規定的內容，股東之間應當按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，如果全體股東約定不按照出資比例分取紅利，或者不按照出資比例優先認繳出資，那麼就需要按照全體股東的約定來操作。也就是說，原則上合夥開公司時，股權依據實繳出資比例分配，但是全體股東另有約定的除外。
《中華人民共和國公司法》第三十四條【分紅權與優先認購權】股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

❾ 合夥開公司股權怎麼分配比較好

從原則上講，創始人或者能緊密聯繫到一起的其他合夥人，所佔股份要保持在67%以上，才能保證創始團隊對公司起到絕對的控製作用。另外，《公司法》規定，持有33.3%以上股權比例的股東是有否決權的。

比較常見的情況是:合夥人平均分配股權，比如150%對50%，或者33%、33%、34%這樣的比例。但這樣分股的弊端比較明顯，如西少爺、真功夫等案例。另外，通過股權分配要幫助公司獲得更多的資源，其一是為了吸引人才，其二是為了吸引投資。所以對投資人需要預留出一定的股份。

建議股權分配的比例:創始人60-70%，聯合創始人20-30%，未來員工10-20%。

法律依據：《公司法》第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。