社保繳費基數按多少比較合適

① 社保繳費基數是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

(1)社保繳費基數按多少比較合適擴展閱讀：

計算方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

② 社保各基數標準是多少社保繳納基數計算是怎樣的

社保各基數標準是多少？社保繳納基數計算是怎樣的？

一、社保各基數標準是多少？

社保各基數標準是：基本養老保險，單位繳費比例209%，職工個人繳費比例8%;基本醫療保險，單位繳費比例8%，職工個人繳費比例2%;失業保險，單位繳費比例0.7%，職工個人繳費比例0.3%;工傷保險，單位按一至八類行業分別按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例繳費，職工個人不繳費;生育保險，單位繳費比例0.5%，職工個人不繳費。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

社保繳納基數計算是怎樣的啊？

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

③ 社保個人參保繳費基數選擇多少比較合適

咨詢記錄 · 回答於2021-10-12

④ 社保繳費60%檔最劃算，3倍的最虧，作為職工又如何看待呢

參與個人社保時，選不一樣社保繳費檔次，與退休之後養老金待遇水準相掛勾。由於養老保險金應遵循的獲得標准「多交多到，長繳多得」，假如社保交15年，按300%級別繳納社保，選60%級別繳納社保，養老金待遇水準不一樣。

大家要考慮一下，大家參與社會養老保險到底到底為了什麼？不就是為了老年人之後有一份足夠的養老保險金給予基本生活保障嗎？假如是以養老保險金多少角度來講，或是100%層次的養老保險金比較劃算、更高一些。

⑤ 社保繳費基數和比例是多少

法律分析：一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；(3)職工工資在300%到60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。社保各基數的繳費比例是：養老保險單位繳納20%、個人繳納8%，醫療保險單位繳納8%、個人繳費2%，失業保險單位繳納2%、個人繳納1%等，具體情況根據不同人員的不同的工資基數而定。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。社會保險費率是社會保險單位在一定時期計算和收取保險費的比率。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條 縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。 國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。 國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。

⑥ 我國社保繳費基數一般是多少

(一)養老保險： 1、繳費基數上限：17817元; 2、繳費基數下限：3563元; 3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位20%，個人8%; 4、有僱工的 個體工商戶 ：業主20%，僱工8%; 5、非正規就業勞動組織從業人員：28%; 6、 靈活就業人員 ：28%。 (二)醫療保險： 1、繳費基數上限：17817元; 2、繳費基數下限：3563元; 3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位10%，個人2%; 4、有僱工的個體工商戶：業主10%，僱工2%; 5、非正規就業勞動組織從業人員：12%; 6、靈活就業人員：12%。 (三)失業保險： 1、繳費基數上限：17817元; 2、繳費基數下限：3563元; 3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位1%，個人0.5%; 4、有僱工的個體工商戶：業主1%，僱工0.5%; 5、非正規就業勞動組織從業人員：1.5%。 (四)生育保險： 1、繳費基數上限：17817元; 2、繳費基數下限：3563元; 3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位1%，個人不用繳費; 4、有僱工的個體工商戶：業主1%，僱工不用繳費; 5、非正規就業勞動組織從業人員：1%。 (五)工傷保險： 1、繳費基數上限：17817元; 2、繳費基數下限：3563元; 3、機關、事業單位、企業、社會團體繳費比例：單位0.2-1.9%，個人不用繳費; 4、有僱工的個體工商戶：業主0.2-1.9%，僱工不用繳費; 5、非正規就業勞動組織從業人員：0.2-1.9%; 6、非全日制從業人員：0.2-1.9%。

⑦ 社保繳費基數多少

社保繳納基數是3957元，以繳納十五年，到60周歲退休，通過計算退休養老金大概在：1160元/月。
【拓展資料】
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
每年1月開始，參保單位應當到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區社會保險所（以下統稱社保經辦機構）申報下一結算年度的社會保險繳費基數。
參保單位申報的繳費基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。
繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月繳費基數的百分之一百一十確定。
繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平
社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

⑧ 社保繳費基數怎麼選擇

法律分析：社保繳費基數的上下限是根據上一年度統籌地區城鎮全部單位就業人員平均工資來確定的，具體數額由統計部門公布。一般來說，是以統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%作為繳費基數下限，如果職工本人月工資收入低於這個數，就按照繳費基數下限計算。以統籌地區全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%作為繳費基數上限，職工本人月工資收入超過這個數，就按照繳費基數上限計算。

法律依據：《中華人民共和國民法典》第八條 工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。