發型師給多少提成合適呢

『壹』 發型師完全 提成怎麼算

一般中等的美發店
發型師底薪1000～1500
在店裡只要是你乾的活15（百分號）提成
包括理發，洗發（一般理發師不洗）以及各種一次性的拉直做卷
燙發染發都是理發師把活接下來，美發助理去干，但發型師也有15（百分號）提成，也就是說發型師只要幫忙看看時間也會有錢拿（有時會搭把手）
辦卡一般有1/5提成
焗油營養理發師不管

『貳』 請問高級發廊的發型師月薪多少提成怎麼分配

一般高級發型師的提成是25%—30%，還要扣出葯水10%，（指做燙染）比如做個顏色600元，就要出去10%就是60元，然後在提成，月薪水就不一定了，應該是在4000千以上吧。技師的提成一般8%左右，不用扣成本，技師一般在1——2千。獎金就要看老闆怎樣給你發了。（其實月薪的高低在於發廊的營業額高不高，大范圍是發型師3500——20000左右，技師在150川籂貶餃撞祭鱉熄搏隴0—3000左右。范圍有點大）

『叄』 理發師怎麼算提成。

一般中等的美發店發型師底薪1000～1500在店裡只要是你乾的活15（百分號）提成包括理發，洗發（一般理發師不洗）以及各種一次性的拉直做卷燙發染發都是理發師把活接下來，美發助理去干，但發型師也有15（百分號）提成，也就是說發型師只要幫忙看看時間也會有錢拿（有時會搭把手）卡一般有1/5提成焗油營養理發師不管新年快樂！

『肆』 請問高級發廊的發型師月薪多少提成怎麼分配

一般高級發型師的提成是25%—30%，還要扣出葯水10%，（指做燙染）比如做個顏色600元，就要出去10%就是60元，然後在提成，月薪水就不一定了，應該是在4000千以上吧。技師的提成一般8%左右，不用扣成本，技師一般在1——2千。獎金就要看老闆怎樣給你發了。（其實月薪的高低在於發廊的營業額高不高，大范圍是發型師3500——20000左右，技師在1500—3000左右。范圍有點大）

『伍』 理發店發型師如何提成

一般一條龍服務是百分之40～45提成，燙染百分之30~40，辦卡百分之5左右，外賣％20~30，提成的一般都給底薪500+％40提成或者保底2000~3000+％30提成。現在基本上的店子都是這樣的

『陸』 小店發型師工資百分之30提成合適嗎

得分男發女發吧。男發30%就偏低，女發30%就偏高。男士剪頭15-30元，提成5-10.女士燙頭動輒幾百，提成100以上，你覺得老闆會給嗎

『柒』 美發店怎麼提成

美發店根據自己所在行業的特點設置適合自己的員工銷售提成方案。美發店比較常見的提成方案有以下幾種：
1.平均提成，所有銷售業績同一個提成額度
2.階梯式提成，設定漸增的銷售梯度，比如5萬提2%, 5萬-10萬提3%，10萬以上提3.5%
3.提成加獎金，設定銷售目標，業績按照統一的額度提成，完成銷售計劃的有額外的現金獎勵。
4. 售卡提成，很多零售門店給員工設置了單獨的售卡提成，售卡提成區別於其他業務提成,有單獨的提成額度。有的門店還要求，儲值卡抽卡提成後，客人用儲值卡結算的話，員工的提成額度也要區別與常規提成。比如說，售卡提成2%，常規銷售提成10%，那售卡提成2%後，客人用儲值卡消費，提供服務的員工的提成就變成8%了。
5. 多人分成，有的服務行業，會設置員工多人分成的方式，比如美發店，洗剪吹一般2個人給客人提供服務，一個洗頭，一個美發。燙染有時候是3個人為客人服務。那麼提成的時候就會變成2到3人分成。
6.組合式復雜提成，以上兩種或者兩種以上方式組合使用。

『捌』 發型師業績一般怎麼抽成的

洗剪吹燙染的提成是30%，外賣產品的話除去產品自身的成本外按30%提成，我們這邊就是這樣