進料加工分配率多少合適
❶ 生產企業進料加工的計劃分配率指的是什麼，為什麼在計算當期不得免徵和抵扣稅額時要從出口離岸價格中
計劃分配率=進口總值/出口總值，每年的4月30日前要做進料加工手冊核銷，從而確定一個分配率，用於以後進料加工貿易方式出口退稅不得免徵和抵扣稅額抵減額和免抵退稅抵減額的計算，
說白了就是，因為進料加工貿易方式購入的原材料是免稅的，那麼在出口的時候要把這部分免稅購進的材料從出口總值里扣除，是不予退稅的，相應的要對不得免徵和抵扣稅額做一個抵減，同時要減少免抵退稅額，就是免抵退稅額抵減額；
關於計劃分配率，每年4月30日前要做進料加工手冊核銷，目的就是對上一年用計劃分配率計算的兩個抵減額做一個調整（用計劃分配率計算的數據是虛的，核銷就是用實際數據去調整）從而確定下一年度的計劃分配率，就是把全年的進料加工貿易手冊進口的原材料除以進料加工貿易手冊的出口額（海關已核銷）加權平均算出一個分配率，以後每個月凡是屬於進料加工貿易的出口退稅申報，都按這個分配率計算不得免徵和抵扣稅額抵減額和免抵退稅抵減額，直到下一年4月做進料加工核銷重新確定計劃分配率。
❷ 進口料件手冊核銷實際分配率超出合理范圍
實際分配率= 核銷時實際的進口金額/ 實際出口金額 （需要去除退運余料轉出內銷等）
財務按照手冊計劃分配率向稅務局申請出口退稅。 手冊核銷結案後，財務核算實際分配率，向稅務局辦理核銷，對於實際分配率和計劃分配的差異，實行多退少補。
1、可以加在以後的手冊中（也就是用新的手冊進）；
2、按一般貿易征稅進，沒多少錢的 以後自己注意就行了。
加工貿易的核銷是指加工貿易單位在合同執行完畢後將《加工貿易登記手冊》、進出口專用報關單等有效數據遞交海關，由海關核查該合同項下進出口、耗料等情況，以確定征、免、退、補稅的海關後續管理中的一項業務。核銷分為貸款核銷、壞賬核銷、進出口收付匯核銷、加工貿易的核銷等。
簡單流程：
首先填寫核銷申請表。
錄入報核申請。
海關報核申請審核。
海關提交的單證：
登記手冊。
核銷申請表。
進出口報關單原件。
預錄入的核銷申請表。
海關需要的其它單證，如余料申請補稅的需提供省外經貿廳核發的加工貿易進口料件內銷批准證；如余料繼續加工出口，應在手冊有效期內辦理結轉。
海關經辦人員接受報核手冊及登記核銷申請進行初審、復審。審批後簽發台帳核銷聯系單，等你回執交回，領取結案通知單。海關在30個工作日內結案。
❸ 進料加工計劃分配率
一、確定進料加工計劃分配率（一）確定2013年度計劃分配率1、紙質手冊和電子化手冊計劃分配率的確定（1）企業在2012年1月1日至2013年7月31日已啟用進料加工貿易手冊並已申報辦理免抵退稅的，應於2013年8月免抵退稅申報期內向主管稅務機關報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定2013年度進料加工計劃分配率。其2013年度進料加工計劃分配率為最近啟用手冊的計劃進口總額/計劃出口總額*100%。（2）企業在2012年1月1日至2013年7月31日未啟用過進料加工貿易手冊的，應在2013年8月1日後新啟用進料加工貿易手冊並實際發生首筆出口業務次月的免抵退稅申報期內，向主管稅務機關報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定2013年度進料加工計劃分配率。其2013年度進料加工計劃分配率為新啟用手冊的計劃進口總額/計劃出口總額*100%。2、電子賬冊計劃分配率的確定。（1）企業在2012年1月1日至2013年7月31日已啟用電子賬冊的，應於2013年8月免抵退稅申報期內向主管稅務機關報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定2013年度進料加工計劃分配率。其2013年度進料加工計劃分配率為上一個海關已核銷報核周期的進口總額/出口總額*100%。若電子賬冊尚未報核過，則2013年度進料加工計劃分配率為上一個已核銷手冊的進口總額/出口總額*100%。（2）企業在2012年1月1日至2013年7月31日未啟用過進料加工電子賬冊的，應於電子賬冊啟用後實際發生首筆出口業務次月的免抵退稅申報期內，報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定2013年度進料加工計劃分配率。其2013年度進料加工計劃分配率為上一個已核銷手冊的進口總額/出口總額*100%。3、過渡期未核銷手冊的清算2013年8月新系統上線後，企業在進行計劃分配率備案申報時，有未核銷手（賬）冊的，出口退稅審核系統將會自動根據已確定的2013年度計劃分配率和前期已申報免抵退稅出口明細數據，按新實耗法計算出不予免徵與抵扣稅額抵減額、免抵退稅額抵減額（簡稱「兩個抵減額」），與原申報的兩個抵減額進行比較，計算出應調整的兩個抵減額的差額並生成《生產企業進料加工業務免抵退稅核銷表》。因此，對有在用手（賬）冊、未核銷手（賬）冊的企業，應在2012年8月15日前向主管稅務機關報送《計劃分配率備案表》及其電子信息。稅務機關審核通過後，應同時將《計劃分配率備案表》和《生產企業進料加工業務免抵退稅核銷表》反饋給企業。企業將兩表的反饋信息同時讀入系統，參與免抵退稅計算。其中，《生產企業進料加工業務免抵退稅核銷表》中計算出來的「兩個抵減額」，在下個申報期自動參與免抵退稅計算。退稅部門應督促企業將稅務機關反饋的兩表數據及時讀入申報系統，參與免抵退稅計算。（二）確定2014、2015年度計劃分配率1、紙質手冊和電子化手冊計劃分配率的確定。（1）上年度有進料加工手冊核銷的，2014、2015年度計劃分配率參照2013年度計劃分配率確認辦法。紙質手冊和電子化手冊以最近啟用手冊或新啟用手冊的計劃進口總額/計劃出口總額*100%確定本年度計劃分配率，並於上年度手冊核銷審核通過的次月或新手冊啟用後實際發生首筆出口業務次月的免抵退稅申報期內報送《進料加工企業計劃分配率備案表》（2）上年度無進料加工手冊核銷且有在用手冊的，2014、2015年度計劃分配率由出口退稅申報、審核系統自動延用上一年度計劃分配率，無需進行人工確認。（3）2012年1月1日起未啟用過進料加工手冊的，應於新啟用進料加工手冊並實際發生首筆出口業務次月的免抵退稅申報期內，報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定年度的計劃分配率。其年度計劃分配率為新啟用手冊計劃進口總額/計劃出口總額*100%。2、電子賬冊計劃分配率的確定。（1）上年度有進料加工電子賬冊報核周期核銷的，2014、2015年度計劃分配率參照2013年度計劃分配率確認辦法。2014、2015年度進料加工計劃分配率為上一個海關已核銷報核周期的進口總額/出口總額*100%，企業應於電子賬冊核銷審核通過的次月免抵退稅申報期內報送《進料加工企業計劃分配率備案表》。（2）上年度無進料加工電子賬冊報核周期核銷且有在用電子賬冊的，2014、2015年度計劃分配率由出口退稅申報、審核系統自動延用上一年度計劃分配率，無需進行人工確認。（3）2012年1月1日起未啟用過進料加工電子賬冊的，2014、2015年度新啟用進料加工電子賬冊年度計劃分配率為上一個已核銷手冊的進口總額/出口總額*100%。企業應於新賬冊啟用後實際發生首筆出口業務次月的免抵退稅申報期內報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定年度的計劃分配率。（三）確定2016年及以後年度的計劃分配率自2016年度開始，確認年度計劃分配率嚴格按照12號公告的辦法執行。1、企業在上一年度有進料加工手（賬）冊核銷的，主管稅務機關完成年度核銷後，出口退（免）稅申報、審核系統將自動以《生產企業進料加工業務免抵退稅核銷表》中的「上年度已核銷手（賬）冊綜合實際分配率」作為本年度進料加工計劃分配率。2、企業在上一年度無進料加工手（賬）冊核銷且有在用手冊的，出口退（免）稅申報、審核系統將自動延用上一年度的計劃分配率，無需進行人工確認。3、企業自2012年1月1日起未啟用過進料加工手（賬）冊的，應於新啟用手（賬）冊的實際發生首筆出口業務次月的免抵退稅申報期內報送《進料加工企業計劃分配率備案表》，確定年度的進料加工計劃分配率。新啟用紙質手冊和電子化手冊的年度進料加工計劃分配率為新啟用手冊計劃進口總額/計劃出口總額*100%；新啟用電子賬冊的年度計劃分配率為上一個已核銷手冊的進口總額/出口總額*100%。（四）《進料加工企業計劃分配率備案表》填寫規則進料加工企業報送《進料加工企業計劃分配率備案表》及電子數據時，使用紙質手冊的企業應同時提供加蓋公章的海關進料加工手冊備案表復印件；使用電子化手冊的企業應同時提供加蓋公章的通關手冊復印件；使用電子賬冊的企業應提供書面報告（內容應包括電子賬冊號、啟用第幾次報核周期、報核周期起止日期、最近一期已報核周期的實際進出口總額或上一個已核銷手冊的進出口總額等）。並按以下要求錄入《備案表》：1、進料加工手（賬）冊號：首次填報《備案表》時，對於2012年1月1日至2013年6月15日期間已辦理過核銷的，填寫已核銷的全部手（賬）冊號。其中虛擬手（賬）冊核銷的填寫虛擬手（賬）冊號。系統錄入時可通過「計劃分配率備案表錄入」模塊的「採集備案」確定已核銷手（賬）冊號。上述期間未辦理過核銷的但有在用手（賬）冊的，填寫在用手（賬）冊號。沒有在用手（賬）冊的新發生進料加工業務，按照企業2013年6月16日以後首份進料加工手冊號填寫。2014年、2015年需要再進行手冊計劃分配率登記的《備案表》填報規則，待總局明確後另行制定。注意：進料加工手（賬）冊號的填寫規則是根據出口退稅申報系統設置確定的。2013—2015年度進料加工計劃進、出口總值及年度計劃分配率的確定還是按照本辦法第一條第（一）、（二）、（三）項的規定執行。2、計劃（備案）進口總值：採用紙質手冊和電子化手冊的企業應按照進料加工計劃分配率的確認規則，填寫相應進料加工手冊海關核準的「計劃進口總額」，即最近啟用手冊或新啟用手冊海關核準的「計劃進口總額」；採用電子賬冊的企業，應按照上一個海關已核銷報核周期或上一個已核銷手冊的實際「進口總額」填寫。有兩個以上應備案手（賬）冊的，應將用於計算計劃分配率的計劃進口總額填寫在第一個應備案的手（賬）冊數據下，其它應備案手（賬）冊的計劃進口總額欄錄入0。 3、計劃（備案）出口總值：採用紙質手冊和電子化手冊的企業應按照進料加工計劃分配率的確認規則，填寫相應進料加工手冊海關核準的「計劃出口總額」，即最近啟用手冊或新啟用手冊海關核準的「計劃出口總額」；採用電子賬冊的企業，應按照上一個海關已核銷報核周期或上一個已核銷手冊的「出口總額」填寫。有兩個以上應備案手（賬）冊的，應將用於計算計劃分配率的計劃出口總額填寫在第一個應備案的手（賬）冊數據下，其它應備案手（賬）冊的計劃出口總額欄錄入0。
❹ 製造費用的分配率大於一好還是小與一好
通常，分配製造費用的分配率應小於1。
你要明確分配來源、分配對象以及分配依據，才能正確計算出適用分配率，即分配標准。
分配標准，應按照實際合理確定，不能主觀臆斷。
❺ 進料加工手冊分配率大於150怎麼辦
1. 該本合同核銷時 轉多少余料到另本合同
2. 進料退港 : 以該錯誤申報價值的報關單 同等價值與重量 申請退港出境
再重新進口 並以情況說明書 向海關與稅局說明
此方式可行性 先須問稅局承辦人員 以免又造成第二個問題發生
❻ 材料消耗量分配率超過了1怎麼辦
做錯了，重新計算。
如果加工費分配率接近1，說明購進的原材料價值小，相對於加工人工成本材料的費用接近於零，如果材料價值與加工費比例接近於1，則說明加工費小到可以忽略不計，材料價值足夠大。材料消耗量的確定，預算定額中的材料消耗量是指在正常施工生產條件下，為完成單位合格產品的施工任務所必需消耗的材料、成品、半成品、構配件及周轉性材料的數量標准。從消耗內容看，包括為完成該分項工程或結構構件的施工任務必需的各種實體性材料（如標准磚、混凝土、鋼筋等）的消耗和各種措施性材料（如模板、腳手架等）的消耗；從引起消耗的因素看，包括直接構成工程實體的材料凈耗量、發生在施工現場該施工過程中材料的合理損耗量及周轉性材料的攤銷量。
❼ 產品製造費用的分配率應為
製造費用分配率=製造費用總額÷各種產品生產工時（或生產工人工資）之和
本月完工產品成本=月初在產品成本+本月發生費用-月末在產品成本
產品單位成本=完工產品總成本÷本月完工入庫產品數量。
對企業各個生產單位如生產車間和分廠為組織和管理生產活動而發生的各項費用及其固定資產使用費和維修費等進行的分配。各生產車間和分廠為產品生產而發生的間接計入成本按單位分別歸集後，月終就需按照一定的標准在各該生產單位所生產的產品或勞務成本間進行分配。
費用/總工時＝分配率
再以每個產品的工時去乘分配率就得出每個產品的分配費用了。
企業發生的各項製造費用，根據有關付款憑證，各項要素費用分配表，輔助生產費用分配表等，將有關費用記入「製造費用」賬戶及各明細賬戶有關項目欄。月終時採用適當的分配方法，將這些費用在各種產品之間進行分配，計入各產品成本的製造費用項目欄。
製造費用分配的方法有按產品的實用工時比例分配，按生產工人工資比例分配，按機器工時比例分配，按產品產量比例分配等。季節性生產的企業，為了使單位成本中製造費用不致因為生產的季節性而發生較大的波動，可採取按計劃分配率的方法，即根據當月的產量和製造費用計劃分配率分配本月應負擔的製造費用。年終時再將實際發生的製造費用與按計劃分配率分配的製造費用的差額進行調整。
❽ 進料加工的實際分配率高的話是補稅嗎
免抵退稅額=出口銷售額人民幣*（1-計劃分配率）*退稅率
從上面的公式可以看出，如果實際分配率高於計劃分配率，表示稅局退的比實際應退的多，需要退回多退的稅款。
❾ 勞動分配率多少算是合理
勞動分配率基準法是以勞動分配率為基礎，根據一定的目標用人費，推算出企業所需要達到的目標銷貨額；或根據一定的目標銷貨額，推算出可能支出的用人及用人費總額（按比例確定薪酬總額）增長或減少幅度。
勞動分配率是指企業人工成本占企業附加價值的比率。計算附加價值：
扣除法：附加價值=銷貨(生產)凈額-外購部分=銷貨凈額-當期進貨成本(直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接材料)
相加法：附加價值=利潤+人工成本+其他形附加價值的各項費用=利潤+人工成本+財務費用+租金+折舊+稅收
合理的人工費用率=人工費用/銷貨額=(凈產值/銷貨額)×(人工費用/凈產值)=目標附加價值率×目標勞動分配率
[編輯]勞動分配率基準法的步驟
應用勞動分配率基準法的步驟是：
1、用目標人工費用（也稱計劃人工費用）和目標凈產值（也稱計劃凈產值）及目標勞動分配率（也稱計劃勞動分配率）三項指標計算出目標銷售額（也稱計劃銷售額）
目標銷售額=目標人工費用 / 人工費用率=目標人工費用 /(目標凈產值率X目標勞動分配率)
2、運用勞動分配率求出合理薪資的增長幅度。具體辦法是：在計算上年度和確定本年度目標勞動分配率的基礎上，根據本年的目標銷售額計算出本年目標人工費用，並計算出薪酬總額的增長幅度。
目標勞動分配率=目標人工費用率/目標凈產值