環衛工戶外溫度多少停工

A. 勞動法高溫多少度停工

1.日最高氣溫達到40℃以上,當日停止施工。

2.此外,日氣溫達到30℃以上35℃以下時,12時至14時停工;35℃以上37℃以下時,11時至15時停工;37℃以上40℃以下時,11時至16時停工。

B. 室外溫度超過多少度室外作業停工

法律分析：合理調整施工作業時間。避免高溫時段室外作業，中午11:00至15:00間不得在陽光直射下施工作業,氣溫高於37℃天氣，要立即停止露天施工作業。高溫作業場所要採取有效的通風、隔熱、降溫措施，盡量減少高空和深基坑作業，對年老、身體素質差、不適應高溫作業的人員要及時調換崗位。施工作業場所應及時提供足夠的符合衛生要求的涼茶或含鹽涼開水、綠豆湯等防暑飲料。

法律依據：長沙市住建局《關於切實做好高危季節建築施工作業人員勞動保護工作的通知》 高溫期間，各建築施工（含裝飾裝修）企業必須採取有效的防暑降溫措施，督促所屬所有在建工程施工項目部加強現場安全防護、施工現場臨時用電和消防管理、加強作業人員的勞動保護、工地衛生安全管理、加強宣傳培訓教育等工作，氣溫高於37℃天氣，要立即停止露天施工作業。

C. 氣溫超過多少度停工

法律分析：氣溫超過多少度停工的問題屬於保護勞動者合法權利這一方面，是勞動法規定的范圍。但國家頒布的《勞動法》並沒有對此問題的詳細規定。在國家出台的防暑降溫措施管理辦法中有相應的規定。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第八條 用人單位應當根據地市級以上氣象主管部門所屬氣象台當日發布的預報氣溫，調整作業時間，但因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外：

1.日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業；

2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；

3.最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並且不得安排室外露天作業勞動者加班。

第三款 用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

D. 國家規定高溫多少度停工

根據國家的規定，當日氣溫大於37度時，1111時至15時之間不得在陽光直射下的戶外進行工作。當氣溫超過40度就要放高溫假，安排工人回家休息。

如果單位在高溫天氣不放假會有什麼處罰？

根據《勞動合同法》第88（2）條規定，用人單位強令危險活動危及勞動者人身安全的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給員工造成損害的，應當承擔賠償責任。第二，《就業合同法》第88（2）條規定，如果僱主強迫危險活動危及雇員的人身安全，他將依法受到行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任；給員工造成損害的，應當承擔賠償責任。