老闆的出差補貼多少合適

1. 你們公司員工出差的補貼標準是多少

住宿不超過500/天（發票為准），餐補不超過100/天（發票報銷），交通憑發票報銷，沒有差旅補貼！基本都是靠發票才能報銷，而且還是自己墊付，憑發票回來報銷，當月15號前報賬，當月20號到賬，15號以後下月20號到賬！反正太坑

2. 出差補貼的標準是多少

出差報銷的標准如下：
1、住宿費報銷時必須提供住宿發票，實際發生額未達到住宿標准金額，按規定住宿標准報銷，超出住宿標準的部分由出差人員自行承擔；
2、報銷天數按照交通工具出發時間到返回時間計算，12點之前返回按半天計算，12點之後返回按一天計算；
3、伙食和交通補助依據實際出差天數憑相應發票結算，原則上採用額度內實銷形式，如遇特殊情況，需要上報公司負責人審批方可報銷。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第六十二條
【用工單位的義務】用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；
（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。
用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
法律對於出差補助的規定有哪些
1、一般指單位員工因公出差享有的住宿費標准、市內交通費標准、伙食補貼以及因出差而享有的其他補助，其性質是一種經濟補償，標准一般企業自定；
2、出差加班工作，單位必須同時支付津貼和加班費，兩者不能混淆和互代。