求職自薦信息多少合適

① 簡歷的自薦信一般寫多少字

簡歷出奇出新方能吸引眼球。也就是說對於一個求職者來說，簡歷時一張面孔。或重施粉黛，或輕抹淡描；或側重一點，不及其餘，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷，對於簡歷寫作，其中大有文章。

一份簡歷有上十頁，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學到大學的經歷面面俱到，表面上完整無缺，但讀過後卻空空如也、不知所雲，沒有獨到之處。因此，求職者在寫作簡歷時要注意突出重點，能吸引人的眼球，內容宜短不宜長，宜精不宜粗，不應用主要筆墨去陳述自己的冗長經歷和所有任務，而應展示你經歷中所積累的經驗及能力。不但告訴對方你做了什麼，更應該告訴他們你如何做。

此外，簡歷的結構應因人而異，因崗位而異。

一般而言，專一經驗型崗位和連續任職型崗位，適宜用時間遞進方式展示經歷，時間越長，經驗越豐富。而對於綜合技能型崗位，則應注意多崗位，多技能這些方面。

簡歷的表達形式也應有好的創意，能夠出奇出新。

簡歷表達的創意設計十分重要。曾有一位大學生，應聘一個高薪職位時，把簡歷設計成病歷，稱自己病入膏肓，醫生開處方是「要有源源不斷的創意」。一紙簡歷，促成他順利就業。

人才市場猶如戰場。

求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競爭的求職者。只有知己知彼方能百戰不殆。

以此文獻給那些連日來奔波在各招聘會見忙著找工作的人們。僅盡一點微薄之力，願他們能藉此東風，早日成風破浪，到達勝利的彼岸！