工作地點溫度大於多少要防暑

① 高溫高濕作業指車間氣溫多少以上或者相對濕度達85％以上

WBGT指數≥25℃。

高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業是指在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數≥25℃的作業。

當作業地點氣溫≥37℃時應採取局部降溫和綜合防暑措施，並應減少接觸時間。高溫作業車間應設有工間休息室，休息室內氣溫不應高於室外氣溫；設有空調的休息室室內氣溫應保持在25～27℃。

特殊高溫作業，如高溫車間天車駕駛室、車間內的監控室、操作室、煉焦車間攔焦車駕駛室等應有良好的隔熱措施，熱輻射強度應小於700w/m2室內氣溫不應超過28℃。

(1)工作地點溫度大於多少要防暑擴展閱讀：

深圳市專門出台了《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》，規定日最高氣溫達到40℃時，當日應停止工作；氣溫38℃時，當日工作時間不得超過4小時；氣溫達到35℃時，應根據生產工作情況，採取換班輪休等方法，縮短員工連續作業時間；

不得安排加班加點；12―15時應停止露天作業；因行業特點不能停止作業的，12―15時員工露天連續作業時間不得超過2小時，等等。

根據北京市財政局京財行2002378號規定，行政事業單位防暑降溫費補助標准為，夏天每人每月補助60元（含離休人員），交通幹警每人每月補助80元。

② 高溫超過多少度不能上班

國家沒有規定高溫就會停止上班。因為國家層面對於防暑的規定只見於60年代初，當時的衛生部、勞動部、全國總工會聯合下發的《防暑降溫措施暫行辦法》。但也沒有具體規定在超過多少度時就停止工作。

該《暫行辦法》已經實施了近46年，不僅很少有人知道，而且其中的許多規定也早已不合適宜，亟待修改，但我國各省市倒是根據實際情況出台了不少地方性規定。

地區規定

1、氣溫或工作地點溫度超過39攝氏度時，員工每天工作時間不得超過4小時；氣溫或工作地點溫度超過38攝氏度時嚴禁加班加點；以及員工因高溫天氣作業引起中暑視為工傷等等。

2、重慶和南京等有火爐之稱的城市也有不成文的規定，當當地氣溫達到40℃以上時勞動者不用上班，39℃時只上半天班。

3、按照中國相關法律、法規，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環境下工作，一旦中暑，職工或者現場人員應立即向用人單位報告；並由用人單位在24小時內向當地勞動保障部門報告並提出工傷認定申請。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇。

以上內容參考：網路——高溫勞動保護

③ 國家規定室外溫度超過多少不得工作

日最高氣溫達40攝氏度以上時，立即停止室外露天工作。日最高氣溫達到37攝氏度以上、40攝氏度以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
戶外高溫工作要求：
1、加強高溫天氣疫情防控工作。做好工作環境定期消毒、工作場所通風換氣，控制和減少人員聚集等工作，彎信努力改善勞動條件和作業環境，為職工笑鬧鄭提供必要的個碰頌人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，保證工作場所符合國家職業衛生標准要求，把疫情防控各項措施抓實抓細。
2、建立防暑降溫工作長效機制。建立健全防暑降溫工作制度，制定防暑降溫工作方案和高溫中暑應急預案，定期進行應急救援演習。就高溫作業和高溫天氣作業勞動保護事項，與本單位工會進行平等協商，簽訂集體合同或者專項集體合同。健全職工職業安全衛生教育培訓制度，普及高溫防護、中暑急救等基礎防護知識。
3、嚴格執行高溫作業時間規定。日最高氣溫達到40℃以上時，應當停止當日室外露天作業；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，全天安排職工室外露天作業時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當採取換班輪休等方式，且不得安排室外露天作業職工加班。
4、及時足額發放職工高溫津貼。安排勞動者在35℃以上（含35℃）高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，標准為每月300元，支付時間為4個月（6月、7月、8月、9月）。用人單位提供的防暑降溫飲料、葯品等勞動保護用品費用，不得沖抵高溫津貼。
5、切實做好職工職業健康檢查。存在高溫職業病危害的，實施由專人負責的高溫日常監測，並按照有關規定進行職業病危害因素檢測、評價。對從事接觸高溫危害作業職工組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，將檢查結果存入職業健康監護檔案並書面告知職工。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
法律依據
《國家安全監管總局辦公廳關於做好夏季防暑降溫工作的通知》中規定 用人單位是防暑降溫工作責任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔2012〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。
（一）合理安排作業時間。要根據生產特點和具體條件，合理安排調整勞動者高溫天氣工作時間。
1.日最高氣溫達到 40 ℃ 以上，應當停止當日室外露天作業。
2.日最高氣溫達到 37 ℃ 以上、 40 ℃ 以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業。
3.日最高氣溫達到 35 ℃ 以上、 37 ℃ 以下時，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，不得安排室外露天作業勞動者加班。