工傷十級私了多少合適

① 十級傷殘私了多少錢合適

法律分析：法律上並沒有統一規定工傷10級私了的話賠償多少錢比較合適，如果用人單位願意和員工私了的話，有可能用人單位支付的賠償金整體要比國家規定的工傷賠償標准還多一些。就算不是私了，10級工傷的醫療費，康復治療費，還有傷殘補助金等這些也是因人而異的。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

② 工傷10級私了8萬合理嗎

一、工傷10級私了8萬合理嗎
1、工傷10級私了8萬不能確定是否合理。需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標准進行計算。從工傷保險基金按傷殘十級支付一次性傷殘補助金，標准為7個月的本人工資。同時勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷賠付的標準是怎樣的
工傷賠付的標准如下：
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

③ 工傷十級私了大概賠幾萬

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，那麼你要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標准以各個省份和地區的不同規定來判定。

《工傷認定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據受傷害職工提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。《中華人民共和國勞動法》第五十七條，國家建立傷亡事故和職業病統計報告和處理制度。縣級以上各級人民政府勞動行政部門、有關部門和用人單位應當依法對勞動者在勞動過程中發生的傷亡事故和勞動者的職業病狀況，進行統計、報告和處理。