環境溫度多少為低溫

⑴ 低溫天氣是指最低溫度達到多少以下的天氣

人體感到舒適的溫度為25度左右，通常是指18度至25度，相對濕度在45%至65%，低於18度的稱為低溫天氣。

⑵ 氣溫多少度以下稱為低溫

低溫，俗稱寒冷，凡是當地24h降溫10℃以上或48h降溫12℃以上，且最低氣溫降至低於5℃以下的強冷空氣稱為寒潮。低溫作業是指在生產勞動過程中，工作地點平均氣溫等於或低於5℃的作業。按照工作地點的溫度和低溫作業時間率，可將低溫作業分為4級，級數越高冷強度越大。

主要來源
低溫主要與太陽輻射減少、人工冷源應用等有關。地球的高緯度地區（如緯度高於66.5°的南北極地區、俄羅斯的西伯利亞地區、冬季我國的東北、華北和西北北部地區）太陽輻射明顯減少；溫帶、部分亞熱帶地區冬季氣溫可低於0℃，且相對濕度較高，容易發生凍傷。人工冷源主要存在於職業性工作場所，如各種冷庫，冷卻劑的生產、運輸和使用等。

物理特性
適宜的溫度是生物存在所必需的條件，但各種生物對溫度變化的適應能力有很大的差異。在環境溫度發生劇烈變化時，可以引起一定的損傷或疾病。在溫度變化中，低溫可成為致病或誘發疾病的原因。低溫作業時，環境因素決定了是否出現體溫過低，機體主要通過蒸發、傳導和對流散熱；而風速與氣溫是影響蒸發散熱的主要因素。作業環境中的濕度對低溫作業也有較大的影響。

⑶ 勞動法關於工作環境的要求就溫度低於多少度算低溫

《勞動法》沒有對工作環境的最低溫度作出規定，僅在第六十條規定：不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。國家技術監督局1994年頒布了《GB/T 14440-1993低溫作業分級國家標准》，具體如下：

此標准規定了低溫作業環境冷強度大小及其對人體機能影響程度的級別，適用於對低溫作業實施勞動保護分級管理，簡單地講就是溫度越低，每日工作時間越長，低溫作業級別越高。不同單位以此為基礎可以制定相應的勞動保護措施。

所以您所提出的問題《勞動法》沒有具體答案，不同的低溫作業有不同的分級，單位有責任制定勞動保護措施，也有權確定低溫作業級別補助。如果需要勞動維權幫助，可通過www.nengsifa.com自助申請勞動仲裁,智能獲取法律文書，以及獲得仲裁流程指引、准備材料指導，消除法律專業壁壘，節省聘請律師的費用。