持股賺多少才合適呢

① 創始人持股比例佔多少比較好

很多初創公司朋友對於股份分配還是比較迷茫。

大部分創業公司失敗都是因為合夥人矛盾引起的，所以股份分配特別重要。

隨著融資金額不斷增長，創始人的持股比例也越來越少。

但具體每一階段釋放多少合適呢？

在創業初期，公司發展還不是很穩定，創始大股東占股67%以上，也就是要大於公司整個股權的2/3，這個叫做絕對控制權。

也就是說所有的事大股東說的算，創始人一股獨大，這樣可以增加企業的決策效率。

第二，當企業發展到比較成熟的階段，創始人占股至少51%以上，公司逐步走上正軌。

肯定要分出去一些股份給管理團隊。

這時候創始人如果佔有1/2以上，叫完全控制權，大部分事情你說了算。

第三階段是投資人要進來，同時公司有更多的合夥人也要進來。

在准備上市之前，至少保留1/3以上，也就是要佔股34%以上，意味著對於重大事件有否決權，你不想幹嘛就不幹嘛。

一票否決權包括，公司成立、合並、轉向經營，股本結構變動、董事會變更、股份類別變動、利潤分配、優先股及或持有人權利義務變等等，當然重大事件裡面也可以自行約定。

如果公司以後上市了，國內的上市公司大股東基本平均保留10%~15%左右的股份。

這時股份已經被稀釋的很厲害了，但同樣可以做控制權的設計，像劉強東和扎克伯格，雖然股份非常少，但仍然可以控制公司的經營權。

② 在企業股權設計中，老闆佔多少股份最合適

設計合理的股權結構. 要做好以下幾點:

1、初始股權結構的設計。


創業之初,如果只有一個股東,即可成立一人有限責任公司,那麼這個人100%擁有股權。如果是兩個或兩個以上股東一起成立有限責任公司，兩人持股比例要盡量避免50% : 50%, 3人要盡量避免33% : 33% : 34%。


兩名以上股東的公司,要對公司具有絕對的控制權,那麼持股比例需要超過2/3 。

2、融資過程中的股權結構設計。

如果迫不及待地想了解融資過程中股權結構設計, 那你是否正准備融資, 或者正接受融資呢? 不論是第幾輪融資, 相對其他因素來說融資期間的股權結構變化是對公司控制權影響最大的,。

因為融資協議規定的事項, 不但涉及本輪融資之後權利的變化, 還渉及下一輪融資投資人、 創始人退出的權利安排。 需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股權比例就有問題.那需要創始人之間調整好股權結構之後再談融資計劃。


股權設計中需注意以下幾個數據：

1、絕對控股型: 67%。創始人掌握67%的股份。不至於出現思路的分散而導致公司的內耗。 67%是生死線, 一般70%比較好。

我們要不斷招人才. 人才沒有股份是不會來的。 這時候創始人說了算。

2、相對控股型: 51%。建議創始人掌握55%,保持相對控股權。因為稍微變動就會從絕對控股變成參股。 股權設計過程中,不留餘地會導致沒有新的人才進來。

3、不控股型：34%。要給自己留有餘地，所以要設置在40%左右，有新人進來稀釋後，創始人也不會失去否決權。

三個不同股權佔比的意義在於: 67%, 一切創始人說了算; 5l%, 一半需要投票同意,創始人說了算; 34%代表創始人擁有一票否決權。

合理的股權結構是: 創始人在初期佔有60%~70%的比重, 員工擁有10%~20%的期權池, 聯合創始人佔有20%~30%的比重。上可攻下可守,做到相對開放。

守住這三條線要留有餘量, 巧妙地利用股權結構的設計, 可以達到相對制衡的效果。

"商業計劃書、項目可行性報告、項目計劃書等等，目的只有一個：激發投資人了解你項目的興趣。投資人可能每天要接幾十個項目，如果你的商業計劃書能夠讓他們眼前一亮，這樣目的就達到了。

如果你想找一家代寫機構，盡量去找有資深團隊的。一份能打動投資人的商業計劃書，絕非是套用模板就能完成的，應當由具備多年資本市場經驗的專業人士來撰寫，從投資人的角度去做分析和優化。市場上代寫商業計劃書的平台有很多，創業者一定要謹慎，建議選擇大平台專業團隊。

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③ 戶均持股多少最好

34%以上。根據查詢相關公開信息顯示，持股肢卜比例34%有權派芹對7項重要事項一票否決，戶均持股34%最好。塵飢畢戶均持股的意思就是，流通股數除以流通股東數得出的平均數。

④ 散戶買幾只股票好，持股多少合適

1至3隻，持有三年以上。
1、股市裡流傳這么一句話：七賠二平一賺。
但中國股市裡，能賺錢的散戶不會超過5％
希望打算新入市的兄弟姐妹們能仔細思量一下，自己憑什麼進入這5％的隊伍。
2、對股市新手學習的建議
第一步：了解證券市場最基礎的知識和規則（證券從業資格考試中，基礎和交易兩科，基本就能解決這一步）
第二步：學習投資分析傳統的經典理論和方法（證券從業資格考試中，投資分析科目，能初步滿足這步的要求，另外還有些股市投資分析類的經典書籍，要看看）
第三步：在前兩步基礎上，對股市投資產生自己的認識，對股價變動的原因形成自己的理解和理論
第四步：在自己對證券市場認識和理解的指導下，形成自己的方法體系和工具體系以及交易規則
3、上述過程中，去游俠股市或股神在線開個股票模擬賬戶做模擬操作，或者用極少量極少量的錢謹慎操作，這樣理論結合實際效果會更好些。
4、股市上的絕大多數人希望直接把別人的方法拿來用，希望找到個神奇的軟體或指標來幫助自己賺錢。這種思維是典型的以為找到屠龍寶刀就能威震江湖了，而實際上，如果沒有深厚內力和高超技藝來駕馭，屠龍寶刀比菜刀的用處多不到哪裡去。
努力提升自己對市場的理解和認識，這是想在股市有所造詣之人的唯一途徑。

⑤ 員工持股比例多少比較合適

那要看企業的規模，融資的比例，如果員工股份少了，沒有激勵作用，如果員工股份偏大，老闆又不開心了。當然了，每個企業員工持股比例都是不一樣的，象阿里，創始人也只有5%的股份。