工地多少溫度停工

『壹』 國家規定溫度超過多少就會停止上班

國家沒有規定高溫就會停止上班。因為國家層面對於防暑的規定只見於60年代初，當時的衛生部、勞動部、全國總工會聯合下發的《防暑降溫措施暫行辦法》。但也沒有具體規定在超過多少度時就停止工作。

該《暫行辦法》已經實施了近46年，不僅很少有人知道，而且其中的許多規定也早已不合適宜，亟待修改，但我國各省市倒是根據實際情況出台了不少地方性規定。

地區規定

1、氣溫或工作地點溫度超過39攝氏度時，員工每天工作時間不得超過4小時；氣溫或工作地點溫度超過38攝氏度時嚴禁加班加點；以及員工因高溫天氣作業引起中暑視為工傷等等。

2、重慶和南京等有火爐之稱的城市也有不成文的規定，當當地氣溫達到40℃以上時勞動者不用上班，39℃時只上半天班。

3、按照中國相關法律、法規，高溫下工作中暑算工傷。一線職工在高溫環境下工作，一旦中暑，職工或者現場人員應立即向用人單位報告；並由用人單位在24小時內向當地勞動保障部門報告並提出工傷認定申請。認定為工傷後，中暑職工即可按照相關法規享受工傷待遇。

以上內容參考：網路——高溫勞動保護

『貳』 高溫多少度 禁止施工

高溫天氣是指縣級以上氣象主管機構所屬氣象台站發布的日最高氣溫達到35℃以上的天氣。

辦法規定，日最高氣溫達到40℃以上，用人單位應當停止當日工作；日最高氣溫達到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業時間不得超過5小時，11時至16時應當暫停戶外露天作業；日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班加點

『叄』 在零下多少度不能進行工程施工

5 ℃時自由水2開始結冰，當將至-4 ℃是冬季施工時由於溫度較低，水化作用減弱，混凝土強度不再增長，水化停止，就採取冬季施工措施進行施工。水結冰後體積增大8%~9%。

為此。當混凝土溫度降低至-1~-1，規范規定連續五天室外日平均氣溫低於5度。氣溫突然下降採取防凍措施，水化水也開始結冰，混凝土內部也會產生很大的凍脹應力，混凝土強度增長減慢。

水泥施工的溫度是在10度到45度之間，也就是說當溫度低於10度的時候，水泥是不可以施工的，因為溫度太低會影響水泥水化的速度，溫度比較高的情況下不可以施工的原因，是因為會導致水泥裡面的水分快速蒸發，導致水泥出現開裂的情況。

(3)工地多少溫度停工擴展閱讀：

冬季施工時由於溫度較低，水化作用減弱，混凝土強度增長減慢。當混凝土溫度降低至-1~-1.5 ℃時自由水2開始結冰，當將至-4 ℃是，水化水也開始結冰，水化停止，混凝土強度不再增長。水結冰後體積增大8%~9%，混凝土內部也會產生很大的凍脹應力。

為此，國家規范規定連續5日平均氣溫低於5度或者當日氣溫低於零下5度時進入冬季施工，如果沒有合適的冬季施工方案保證施工質量，監督單位有權利對承包商進行停工。

『肆』 室外溫度低於多少停工

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『伍』 工地小雨的話一般停不停工中雨呢高溫呢如果高溫停工，那麼多少度算高溫

這要看老闆了，老闆說多少度高溫就多少度是高溫，一般老闆是不會輕易就停工的，最多給點高溫補助，或者給點飲料工人。

『陸』 建築施工夏季溫度到多少停止施工

按當地氣象台發報的溫度達到38度以上才能夠停止室外施工工作

『柒』 建築工地施工溫度

現在的溫度對時光能夠質量不會產生太大影響 就是出於人員安全的可慮施工單位會選擇施工時間段 但是出於利益的驅使 很少有施工單位重視這些 所以樓主你就死心吧

『捌』 建築工地多少度算高溫施工

35℃以上的天氣。

高溫作業（work in hot environment）指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。包括高溫天氣作業和工作場所高溫作業。

高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業是指在生產勞動過程中，工作地點平均WBGT指數≥25℃的作業。

(8)工地多少溫度停工擴展閱讀

高溫天氣應對方法

1、要注意在戶外工作時，採取有效防護措施，切忌在太陽下長時間裸曬皮膚，最好帶冰涼的飲料;

2、要注意不要在陽光下疾走，也不要到人聚集的地方。從外面回到室內後，切勿立即開空調吹;

3、要盡量避開在上午10時至下午4時這一時段出行，應在口渴之前就補充水分;

4、要注意高溫天飲食衛生，防止胃腸感冒;

5、要注意保持充足睡眠，有規律地生活和工作，增強免疫力;

6、要注意對特殊人群的關照，特別是老人和小孩，高溫天容易誘發老年人心腦血管疾病和小兒不良症狀;

7、要注意預防日光照曬後，日光性皮炎的發病。如果皮膚出現紅腫等症狀，應用涼水沖洗，嚴重者應到醫院治療;

8、要注意出現頭暈、惡心、口乾、迷糊、胸悶氣短等症狀時，應懷疑是中暑早期症狀，應立即休息，喝一些涼水降溫，病情嚴重應立即到醫院治療。

『玖』 勞動法有沒有規定車間室內溫度超過多少度就必須停工

勞動法沒有這個規定,但對工作環境,勞動安全衛生方面講得比較模糊,如在<勞動法>的「第六章勞動安全衛生」里講到。

在2007年7月20日，上海市勞動和社會保障局和上海市總工會發出《關於本市企業高溫季節津貼標準的通知》規定：
企業安排勞動者在日最高氣溫達35℃以上的天氣下露天工作，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫季節津貼，津貼標准每天不低於10元；對今年在通知發出前已有的高溫日，企業應按本通知規定發放高溫季節津貼。
各企業特別是從事高溫作業和戶外作業的行業，要制定合理的作息制度，當氣溫達到35℃及以上時，可根據實際情況調整、縮短工作時間。
當氣溫達到38℃及以上時，除涉及國計民生、城市運行安全和人民基本生活等重要行業外，可視實際情況採取暫停工作和保證休息等措施。
《通知》還明確，企業在發放高溫季節津貼的同時，不能影響高溫崗位工作勞動者的高溫崗位津貼的發放，並繼續做好高溫季節工作現場清涼飲料的供應。

綜上所述，您車間溫度達到36度，確實是很高溫了，公司必須要發放高溫津貼，這很明確的，並要求公司採取降溫措施，改善工作環境，如安裝空調等。這公司必須要做到。否則叫公司主管親自來車間工作，請他來試試看，他吃得消嗎？
至於是否必須停工，規定上沒有這么明確說。
此回答，不知您是否滿意？