3個合夥人多少股權比例合適

1. 三人合夥分配股權4:3:3

一般來說，三人合夥企業的最優股權分配沒有統一的規定，對投資金額也沒有限制。所以說三人合夥分配股權4：3：3也是可以的，只要三個合夥人沒有意見就行。投資的比例可根據實際情況計算出來。合夥企業股份的分配，由三人協商確定，可以按出資額的比例和勞動支出的比例進行分配，可以參照資本股權和管理股權兩類來分配。股權是指有限責任公司或股份有限公司的股東對該公司的個人權利和財產權利的綜合權利。即股權是股東從公司獲得經濟利益並根據股東資格參與公司管理的權利。股權是股東在一家初創公司中獲得的投資份額，即股權比率。持股比例的規模直接影響到股東的話語權和對公司的控制權，也是股東股息率的基礎。
拓展資料
1、 實際上，財務投資股權投資是有一定的區別的，財務投資它是屬於股權投資的一種，股權投資一般除了財務投資還有戰略投資，知道怎麼做財務投資，再來說一下戰略投資。財務投資是指以獲取中短期財務價值為目的，主要通過溢價退出實現資本增值的交易行為，包括單一股權投資和混合型投資
2、 財務投資屬於股權投資的一種。股東是指持有股份有限公司或公司中，有限責任公司股份，有權出席股東大會並有表決權的人，或者說指的是其他合資工商企業的投資者。股東有權投票、投票和獲利。財務投資者是指擁有相對獨立投資權的政府機構、經濟實體和個人。在不同的范圍內，股東只是投資者，投資者不僅指股東，也可以是公司的實際控制人、公司的關聯人員、企業中，的合夥人等。而股東只是有限責任公司和公司中的控制人員。股東和公司之間的關系是不同的。股東作為投資者，享有所有者分享利潤、做出重要決策和根據其投資額選擇經理的權利(除非股東另有約定)。在股東關系中，股東的地位是平等的。原則上，相同的股份享有相同的權利和利益，但可以在公司章程中作出其他規定。

2. 3個人的股權怎樣分配合理

3個人的股權分配，可以採用實物出資，也可以採用技術出資，還可以採用金錢出資。通常情況下，股權一般可以是百分百。如果是三個人出資的，那麼可以採用30%，30%和40%的方式，進行股權的分配。或者可以採用33%，333%和34%的方式進行分配。必須要一個人作為管理者。
《中華人民共和國合夥企業法》
第十七條
合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。 以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。第十六條
企業登記機關應當自收到申請登記文件之日起三十日內，作出是否登記的決定。對符合本法規定條件的，予以登記，發給營業執照；對不符合本法規定條件的，不予登記，並應當給予書面答復，說明理由。

3. 三個人想合夥開公司，如何分配股權最為合理

現在一個人單打獨斗總會顯的力不從心，開一家公司一個人的精力也是不夠的，而且往往一個人也拿不出一個公司的啟動資金，這就需要找人合夥來開公司，有句話是共患難容易，共富貴難，人都想得到更多的收益，這就需要在建立公司前就確定好公司股權的分配，避免以後為了公司的股權明爭暗鬥，最終分道揚鑣，這就要求我們合理的分配公司股權。

這就是我對公司股權分配的一些看法，我覺的公平很重要，公司股權的分配，一定要大家都認同才可以，避免以後為了股權，斗得你死我活。

4. 三人合夥開店，分配問題如何合理

股權可以按照5：3：2或4：3：3的比例進行分配。當然，也可以使用其他的比例進行分配。
不過我們要確保的一個原則就是，三個人裡面一定要有一個大股東，不能三人平分股權。只要在這個原則之下，具體按照什麼比例分配，並不重要。
舉例說明：
虎虎准備和自己的甲乙兩個朋友，合夥創辦一個財稅咨詢公司。由於虎虎曾經在財稅咨詢公司做過，所以在股權分配時，就可以讓虎虎當裡面的股東。
同時由於乙有自己的工作，所以乙不會參與公司的管理。這樣的情況下，虎虎和甲乙創辦公司的股權就可以按照5：3：2的比例進行。
平分股權意味著多頭領導，管理公司不可取
幾個人合夥做生意，大家可能會想，既然是大家一塊來幹事業，自然需要平分股權，這樣大家在公司的地位才是一樣的。
但是，事實證明這樣的想法是不能有的。
不管在什麼時候，一山難容二虎！這里不是說，一個山頭養活不了兩個老虎，而是說一個山頭只要有一個「大王」。這樣的道理同樣適用於公司的管理。
一個公司在運行的時候，最怕的就是多頭管理。一個公司裡面一旦出現了，多頭領導的情況，你說讓公司的職工聽誰的。
這樣就會導致公司的正常經營，都不能維持下去了。
生意和友情不要混為一談
我們要知道幾個人合夥做生意，可不是為了延續友情。賺錢才是合夥做生意的主要目地。
凡事預則立，不預則廢！既然是為了賺錢，就需要按照市場經濟的規則去辦！
我們要知道，友情把公司的合夥人聚在了一起，在私下合夥人之間可以按照個人喜好去辦事。但是，在公司管理的層面，千萬不能把友情給牽扯進來。
好兄弟合夥做生意，最後反目成仇的事，真的是數不勝數的！不管公司經營得好與壞，公私分明還是很有必要的。
公司的發展需要遵守市場的發展規則，違背發展規律的事，真的沒有什麼好的結果。
我們只要有公私分明的想法，同時在創立公司之初，就按照正規公司的管理方法去管理，創業公司的發展還是很值得期待的。
幾個人合夥創業，股權的分配，一定不能你們想怎麼分就怎麼分。對於股權分配以及公司管理的事，一定要吸取別人的經驗與教訓。

5. 三個人合夥開公司，股份應該怎麼分配

咨詢記錄 · 回答於2021-08-05

6. 三人合夥最佳股份分配

摘要 1、平均分配原則，進行分配三個朋友一起創業，可定是一個人很難完成，相互之間又比較信任，才一起創業的。那麼大家最好在創業之初，就平均分配股權，因為這個時候通常大家都有困難，需要您，而且創業的時候，利益糾紛比較少。所以最好在創業的時候，就平均分配股權，不要計較太多，日後才能同心協力，共創公司的輝煌。公司最大了，股權才有意義，及時您擁有100%股權，公司散夥了也是無用。

7. 三人合夥股權怎麼分配合理

如果三個合夥人除了出資，都在店鋪經營中各施其責，並且都很好地完成自己的職責。那麼，可以按照出資比例進行分配。

或者三個人都同樣僅出資，而不參與管理，直接僱傭店長進行管理，股權也可同樣按照出資比例進行。

但是，如果合夥人中，又參與經營管理的，也有僅出資的，那麼股權的分配方式就比較復雜了，就需要進行調研後，方可設計！

8. 3人股份怎麼分配比例最合理

3個人的,一定要有一個人佔51%以上,其他分給剩下兩個人。個人出資額所佔比例=個人出資額÷三人出資總額×100%。股權是有限責任公司或者股份有限公司的股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。
即股權是股東基於其股東資格而享有的，從公司獲得經濟利益，並參與公司經營管理的權利。
股權是股東在初創公司中的投資份額，即股權比例，股權比例的大小，直接影響股東對公司的話語權和控制權，也是股東分紅比例的依據。
絕對控股：這種模型的典型分配是創始人佔三分之二以上，即67%的股權，期權池佔15%，餘下為合夥人。該種模式，創始人擁有絕對控股地位，有重大事項的決策權，比如公司解散、修改公司章程、增資減資。在絕對控股情況下，創始人起核心作用，這表示創始人的能力極強，在關鍵事情能夠拍板，能夠擔責。
不控股型：這種模式下，創始人通常佔有一票否決權，即34%的股權。員工期權池預留15%，合夥團隊佔51%。這種通常是合夥人團隊之間能力不相上下，老大處於相對優勢，所以股權分配比較平均。
相對控股：這種模式是創始人佔一半以上，即51%的股權，給員工預留15%期權池，餘下合夥人佔34%。這種股權分配情況是在重大事項上需要集體決策，如公司解散、修改公司章程等。在一些不太重要的事上，諸如聘請董事長、總經理上擁有決定權力。
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。
股份的設質是指將依法可以轉讓的股份質押，設定質權。股份設質應當訂立書面合同，並在證券登記機構辦理出質登記，質押合同自登記之日起生效。
股份的表現形式是股份證書。不同類型的股份制企業，其股份證書的具體形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表現公司股份的形式才是股票。股票根據股份所代表的資本額，將股東的出資份額和股東權予以記載，以供社會公眾認購和交易轉讓。持有了股票就意味著佔有了股份有限公司的股份，取得了股東資格，可以行使股東權。
《中華人民共和國公司法》
第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十三條依照本法第七十一條、第七十二條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第七十四條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
（一）公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
（二）公司合並、分立、轉讓主要財產的；
（三）公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。