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前夫是公司法人撫養費多少合適

發布時間: 2022-05-26 01:58:21

⑴ 前夫再婚後撫養費要怎麼算

前夫不管有沒有結婚撫養費都是根據之前的約定進行的。比如說前鋒每個月的工資收入大概是在6000元,那麼撫養費一般要按照其一個月的總收入的20%~30%左右來進行給付。按照最低20%來算,那麼就是1200,如果按照30%左右來進行計算,那麼就是1800元,所以從這個法律規定來看,不管他有沒有結婚,有沒有新配偶,他每個月都應該要支付這個撫養費的。如果前夫不支付撫養費,我們可以通過法律訴訟要求法院判決並且強制執行。

婚姻是一件大事,我們選擇另一半的時候應該要選擇能夠合得來的,而且要好好的維護婚姻,離婚對孩子來說是一個巨大的傷害。雖然可以主張撫養費,但是情感的培養和情感的養育對孩子來說是天生的缺陷,也會影響到孩子的未來。

⑵ 撫養費應該給嗎,給多少合理

從法律和道德上來說,他都應當給付,如果你的朋友真的支付不了的話,完全可以去當地公證機關,得到一份收入證明。通過向法院申請無法支付。而對方完全可以供養孩子,另外,根據規定,他也不至於支付這么多。可以酌減。

根據我國婚姻法
第二十一條 父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。
父母不履行撫養義務時,未成年的或不能獨立生活的子女,有要求父母付給撫養費的權利。
子女不履行贍養義務時,無勞動能力的或生活困難的父母,有要求子女付給贍養費的權利。
禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行為。

第三十一條 男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。

第三十七條 離婚後,一方撫養的子女,另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部,負擔費用的多少和期限的長短,由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。
關於子女生活費和教育費的協議或判決,不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

第三十八條 離婚後,不直接撫養子女的父或母,有探望子女的權利,另一方有協助的義務。
行使探望權利的方式、時間由當事人協議;協議不成時,由人民法院判決。
父或母探望子女,不利於子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的權利;中止的事由消失後,應當恢復探望的權利。

第四十二條 離婚時,如一方生活困難,另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時,由人民法院判決。

據此,我們可以知道,你朋友必須支付撫養費,但是若是你朋友確實生活困難,可以申請少給付撫養費,或縮短給付撫養費的時間。

⑶ 離婚後撫養費給多少錢合適

離婚後撫養費要按照不直接撫養方月總收入的百分之二十至三十的比例給付才合法。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過其月總收入的百分之五十。
【法律依據】
《最高人民法院關於適用婚姻家庭編的解釋(一)》第四十九條
撫養費的數額,可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的,撫養費一般可以按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的,比例可以適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫養費的數額可以依據當年總收入或者同行業平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可以適當提高或者降低上述比例。
第五十條
撫養費應當定期給付,有條件的可以一次性給付。

⑷ 撫養費一般多少錢合適

撫養費一般給收入的百分之二十至三十。有固定收入的,按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月給付;沒有固定收入的按照全年的總收入百分之二十至三十的比例給付。適當的情況比例可以提高。
【法律依據】
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋(一)》第四十九條
子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。
有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。
負擔兩個以上子女撫育費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。
無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。
有特殊情況的,可適當提高或降低上述比例。

⑸ 前夫是開裝修店的收入我也不清楚他對小孩扶養費應賠償多少

要根據當地條件確定,各地不同。撫養費應該是你兩人共同承擔,也就是說他出一半。也可以找中間人協商確定(簽訂協議最好),免得出現矛盾

⑹ 前夫工作公安機關的給1千元撫養費合理嗎

按道理說是不合理的,在公安機關上班工資待遇方面應該可以,給1千元的撫養費顯得太小氣了,但是這樣的情況我們應該是遵守法官判決的。

⑺ 企事業單位喪偶子女撫養費每月標准多少 我丈夫是企業單位因病去世。請問子女的撫養費

現在好像這部分費用由當地社保部門支付吧,各個地區支付標准不一樣,而且分因工和非因工

⑻ 離婚後如果丈夫成立了公司成了老闆是否可以多要撫養費

不管你是想問前夫要錢,打著什麼樣的名目,是撫養費也好,還是對之前的財產分割不公平,都是不成立的。你和他已經離婚三年,早已過了追訴的時效。你應得的錢,在離婚的時候就已經分割清楚。你所說的撫養費,是孩子跟你,他要付的孩子的撫養費嗎?如果說,協議上約定的撫養費已經不夠目前孩子的開支,男方也願意增加的話,建議你跟男方協商,看在孩子的面子上,盡量別上法院搞得太僵。
還有,我不是很贊同你的一些話。你說他一直在騙你,但你和這個男人結婚,同床共枕,孩子都有了,居然都不知道他在騙你,這是說明他騙術高明呢,還是說你單純得幼稚?你的婚姻不是你的選擇,連生孩子也不由得你,你的人生太悲哀。而且你說有了孩子後,身體不好了,無法正常工作。天底下生孩子的女人多了去,如果都拿這個說事,估計這世上男人情願斷子絕孫也不敢讓女人生孩子的了。身體是自己的,身體不好只能怨自己,怨不得別人,更拉不上孩子。前夫的一切財產跟你無關,但你的孩子有合法的繼承權。

⑼ 撫養費要多少比較合適

離婚雙方可以根據實際情況協商決定撫養費給付方法,可以選擇除上述兩種方法以外的其他方法給付撫養費,例如按年給付,或按收入情況給付。子女撫育費的數額的確定,要根據子女正常生活的實際需要。

撫養費的確定標准參考以下兩個因素:父母雙方的負擔能力;根據最高院的相關規定,對於有固定收入的,撫養費一般可按月總收入的20%-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的,比例可適當提高,但一般不得超過月總收入的50%。無固定收入的,撫育費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入,參照上述比例確定。被撫養人的實際需要和當地的實際生活水平;被撫養人的實際需要以及當地的實際生活水平也是重要的參考標准。

離婚後子女的撫養費包括哪些

根據《婚姻法解釋》的規定,撫養費包括三項,即生活費、教育費、醫療費。因此,在書寫離婚協議時,如果沒有把教育、醫療費單項列出,撫養費一般會被法院推定為包括教育、醫療、生活費用在內的。但是,如果離婚後,孩子發生突發的、較大的醫療、教育費用或人身意外傷害費用,而原有撫養費不足以支付的,可以另行起訴要求增加撫養費。

通過上面的描述,我們可以得知,離婚後孩子的撫養費付多少才合適。依據相關的法律條例,孩子的撫養費的確定標准也是要結合家庭的經濟情況而定的,根據最高法院的相關規定,對於有固定收入的家長來說撫養費會按照月總收入的百分之二十到三十不等支付的。如果達不到這個支付水平的家庭來說,孩子的撫養費每個月支付多少也是可以通過雙方的協商決定。撫養費也包括了生活費、教育費和醫療費。

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