深圳兩年java經驗要多少工資合適

㈠ java開發在深圳工資有多少

java開發在深圳工資通常根據經驗不同待遇差別較大，5000-20000以上，經驗和技能越高，待遇越高。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

㈡ java 工程師，從事java開發兩年以上的人員，平均能拿多少工資。

和你說，如果你努力工作的話，2年的時間，你已經在這方面有了很大的進步，但是只能說，你還只是一名初中級程序員，工資，一般在3000----6000不等，這個跨度比較大。影響工資的因素也很多。
因素一：你技術水平的高低，完成項目的能力。
因素二：面試的時候你發揮的程度，也就是吹的好不好，直接影響工資檔次。這個很重要很重要。不要只看技術而忽略這個，同樣的技術表示不出來就等於菜鳥。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你們的主管有沒有人味了。
因素四：跳槽次數，有工作經驗以後，如果感覺公司的工資漲的太慢，可以考慮跳槽。平均沒跳一次漲1000左右，這個是保守的數字，還要看你的吹的功力了。但是又不能跳的過於頻繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什麼項目獎金什麼的，那個主觀因素太強，主管高興你就可以拿點，不高興狗屁沒有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其實還是要看自己的命運如何了。
真的祝你好運啊。

㈢ Java工程師一般月薪是多少

今天聊點大家喜歡的東西，薪資。現在這么多人進入互聯網行業，我們來盤一下Java的薪資。首先我們聊聊程序員的薪資結構
程序員的工資構成一般包含以下幾個方面：基本工資、績效工資、五險一金、年終獎、項目獎等等，有的公司福利比較好還有過節費，不過也發不了多少錢。
1.基本工資
基本工資就不說了，這個一般是入職的，HR和你約定好的，一般都是幾千塊錢。
2.績效工資
大頭還是你的績效工資，績效一般是由你的組長來評定，給你A、B、C、D,正常的公司都會按照你的工作來給你對應的績效，一般都會給你滿績效。但是，不排除其他情況。之前網易的那個得病的員工，就是因為主管把他的績效打了D。
3.五險一金
此外，員工的五險一金也是值得關注的點，有的公司給你15k的月薪，但是公積金的繳費基數按照6000或者最低的檔次來交。
舉個例子：
假如按照6000來交（15000-6000）*12=1080，你就損失了1080塊錢，這些錢都是到你的公積金賬戶上日後可以提現。所以，入職之前一定要問清楚你的五險一金。有的公司如果不交五險一金，我建議你最好不要去。
4.年終獎
年終獎這個東西你要佛系對待，因為這個東西不一定會有，今年有明年也不一定有。一般來說是一個月的工資，當然像騰訊王者榮耀團隊年終獎是據說都是十幾個月的工資。這個一般根據公司的經營狀況。不過現在是互聯網寒冬，大家還是且拿且珍惜。

5.項目獎

這個一般在外包公司比較多，一般完成一個項目，有幾千塊錢不等，當然也可能是幾百或者幾萬，看項目的重要程度。
一般來說，北上深外加杭州的薪資水平基本上是一個檔次的，但是廣州雖然也是一線城市，但是廣州的薪資水平是真的不高，一般三年工作經驗的Java程序員大約10k左右。此外，像成都，西安，南京，蘇州這些地方和基本上都比北上深杭差一個檔次。大家想知道本地的薪資水平，可以去招聘網站上自己搜看看。

一個普通的本科應屆生在北京一月大約是6k左右，
有一年工作經驗之後大約是8k左右，
兩年的話基本上10k上下，
三年的15k左右，
四年的17k左右，
五年的20k左右。（稍有偏差）
再往上的話都是算年薪，30w，50w，100w都是可能的，那就不是工作經驗決定的了的。當然這些工資都是稅前工資，都是需要交納稅的，之前沒有稅改之前，交稅都是好幾千的交，很肉疼。

當然，這是針對大部分普通的程序員，你不能說我有個同事剛進阿里一年20萬，一個在普通公司的普通的Java程序員的薪資大致就這些。
還有一點就是，不是說你幹了5年，你就必須拿到20k，不然的話，就是公司壓榨你。如果你天天上班劃水摸魚，不去更新技術，那當然不可能拿到20k，畢竟用人單位也不傻。
此外，有個很重要的點就是比如你工作一年，但是你技術還不錯，你想要15k，這個難度比較大，大家基本上都是按照工作年限和能力來綜合給薪酬的。如果面試不太有把握，薪資可以寫面議，如果面試發揮的比較好，就多要一些，面試的不好，可以少要一些。

㈣ java兩年工作經驗，工資在多少

自已的真實經歷
11年 九流二本計算機科學與技術畢業，從事過銷售，客服，技術支持工作。14年，25歲，在深圳拿四千工資，沒女朋友，存款沒過萬，壓力山大，混不下去了，辭職。撿起java在家學了差不多兩個月，去找工作，找了好久，被一家應聘了，自己開價五千，被對方打壓一千，當時感覺心裡很屈辱，不過沒辦法，手頭沒錢了，只能在這做，於是，做了八個月，做了一個項目，申請加薪，曲折，加到一萬。
之後又做了八個月，項目組每天沒事干，覺得無聊，出去面試，六家公司，薪資從12K-13.5K不等。於是又跟公司談薪資，加三千不走。無耐，公司只加一千，不多說，走之。現在，月薪13.5K。
做JAVA這行，能力很重要，你有能力，公司不給你加，自有別的地方幫你家。
如果你沒能力，公司一年給你加一百到三百，你還不敢吭聲。
當然，公司也很重要，同樣的能力，你去小公司只能拿5K,去大公司可能拿到7K。

㈤ 深圳java一年經驗 工資水平大概多少

java開發在深圳工資通常根據經驗不同待遇差別較大，5000-20000以上，經驗和技能越高，待遇越高。勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》一、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；《工資支付暫行條例》第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。第八條對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

㈥ java 深圳兩年工作經驗 工資是多少求解答

工資跟年限沒多大關系，關鍵還是看你學得怎麼樣，深圳這邊生活水平差距很大，租房一個月1000多，吃飯20-30一餐，一個月5000的話，跟你鄭州應該差不多的，如果你的水平能達到平均水平的話，那能拿6000左右，跟鄭州的3500差不多

㈦ Java程序員一般工資多少

這個要看具體崗位，還有城市的。一般的JAVA工程師如果是做web開發的，不同城市差異非常大，一線城市可以到15k以上，但是在三線城市這個崗位，一般只有5到6k。如果是其他的，JAVA崗位，比如做系統架構，做大數據開發，那麼薪資也是15k以上，不過這類崗位大多數在一線城市。

Java程序員就業情況

就業前景

據有關數據顯示，我國對軟體人才的需求已達20萬，並且以每年20%左右的速度增長。在未來5年內，合格軟體人才的需求將遠大於供給。2005年，我國軟體人才的缺口已達42.5萬，其中尤以Java程序員、Java工程師人才最為缺乏。

根據IDC的統計數字，在所有軟體開發類人才的需求中，對Java程序員的需求達到全部需求量的60%~70%。同時，Java程序員的薪水相對較高。通常來說，具有3~5年開發經驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。80%學員畢業後年薪都超過了5萬元。

雖然JAVA人才的薪水很高，但是對該類人才需求旺盛的IT企業卻很難招聘到合格的JAVA人員。其中，最根本的原因就是許多計算機專業的畢業生在讀期間沒有掌握實用的技能與經驗，距離企業的實際用人需求有較大的差距。因此，計算機專業的大學生欲成為Java程序員，最便捷的一條路就是參加以實戰項目為主要教學方法的JAVA職業技能培訓，從而有效地縮短同企業具體用人需求之間的差距。

全球有25億Java器件運行著Java，450多萬Java開發者活躍在地球的每個角落，數以千萬計的Web用戶每次上網都親歷Java的威力。今天，Java運行在7.08億手機、10億智能卡和7億PC機上，並為28款可兼容的應用伺服器提供了功能強大的平台。這么多應用，徹底改變了用戶的生活。越來越多的企業，因為使用了Java而提高了生產效率。在中國，越來越多的用戶，因為Java而降低了成本，享受了生活。

㈧ 深圳java軟體程序員工資收入多少

這個要看自己的技術實力及工作經驗了。一般分幾種：
一、剛畢業出來，沒有工作經驗的。在java行業的話能拿到5到6k。
二、畢業工作一兩年，有實際工作經驗的，能拿到8k到10k。
三、高級程序員，月薪能拿到1.5w到2w。

㈨ 深圳java程序員，工作2年，工資大概能拿多少呢

那也得看你的技術水平的吧，2年多工作經驗，頂多5~6K

㈩ java開發 工作經驗不到2兩年 工資應該多少

這個第一得看地方。
以房租為標准，一個月兩室 房租1000 - 1200的地方。
那麼就和盧水發 給出的差不多。 我給出的是4500-5500
如果房租在2000以上，的地方，那一個月沒有7，8K的收，一個月你也剩不下啥。
但我給出是的6000-6500

原因是你的工作經驗只有兩年，而你列出的又太多。
雖然你的技術很豐富，
從時間上來說，就算你一個項目是6-8個月，小項目2-4個月，一個項目用4-6樣技術，
那麼你每樣東西都停留在使用層，而不是理解
不會讓人覺得你對那一個東西，有很深入的理解。

你現在給人的感覺就是，讓你做一個模塊，肯定是能獨立完成，但是能不能獨擋一面，就不是很肯定了。

建議你向JAVA核心的思想方向多下此功夫，不要再停留在使用層。

這個就是我對你的判斷，只代表我自己的一個觀點，如果不對，你也不要太再意。

如果是我面試你的話，我不會問你這些東西的使用。這些東西常用的話都會很熟。
我會側重於你所說的你自己封裝的那個框架。
1.你用了什麼模式
2.struts spring這兩個框架為什麼要結合在一起使用，在你這個封裝中有什麼優勢的體現？只用其中的一個行不行？
3.hibernate性能出了名的低，你是怎麼解決的？
4.層與業務層是怎麼分離的？
等等。。。。。。。。。。
最後會給你一個假設的功能，讓你估計一下需要用到那些東西。

另外，如果是一個比較大型的公司，都會有自己的框架，你說的這些，有可能一個也用不上，所以有可能面試的時候，更注重你對JAVA編程的理解。所以去面試前，一定要收集好資料。